Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cours management du recrutement

MANAGEMENT DU RECRUTEMENT Février Pr BOUCHA Nesrine CSOMMAIRE JOUR Jour Jour HORAIRES Matinée Après-midi Matinée Après-midi THEMES DETAILS DU COURS Rappel de la position stratégique du recrutement dans la GRH Dé ?nitions et objectifs du cours Présentation des fondamentaux autour du recrutement Cadre Règlementaire du recrutement Constitution Lois et décrets Conventions Collective Règlement intérieur Stratégie et outils de plani ?cation Politiques et stratégies de recrutement Recrutement interne GPEC Brainsorming L ? étude de poste PGS Management RH - INT - Analyse du travail La ?che de poste Exercice pratique CSOMMAIRE JOUR Jour HORAIRES Matinée Après-midi THEMES La prospection La Sélection DETAILS DU COURS Dé ?nitions et objectifs Les canaux de prospection Stratégies de prospection Dé ?nitions et généralités Sélection et présélection des Cvs Simulation d ? un exercice de sélection Jour Matinée Après-midi Les tests Typologie des tests psychotechniques Exercice pratique essai du test PF L ? entretien Les bonnes et mauvaises pratiques Vidéos sur l ? entretien d ? embauche Discussions PGS Management RH - INT - CSOMMAIRE JOUR Jour HORAIRES Matinée Après-midi THEMES L ? intégration DETAILS DU COURS L ? intégration administrative Procédure d ? intégration Exercice de ré exion Rappel et Discussion Révision des cours de la semaine PGS Management RH - INT - CCONTENU DE LA FONCTION RH PGS Management RH - INT - CLE CADRE JURIDIQUE dispositifs régissent le recrutement ? La Constitution et les Traités Internationaux ? Les Lois et Décrets ? La Convention Collective ? Le Règlement Intérieur ? Les Procédures Internes PGS Management RH - INT - CLE CADRE JURIDIQUE La constitution Elle consacre le droit au travail L ? article stipule que tous les citoyens ont droit au travail à la protection à la sécurité et à l ? hygiène dans le travail PGS Management RH - INT - CLE CADRE JURIDIQUE Les conventions internationales rati ?ées Parmi les conventions internationales rati ?ées la plus importante est celle de l ? organisation internationale du travail ??OIT- qui porte notamment sur l ? interdiction de discrimination l ? interdiction du travail pour les enfants mineurs Environ conventions internationales ayant un lien avec le monde du travail ont été rati ?ées par notre pays PGS Management RH - INT - CLE CADRE JURIDIQUE LES LOIS ET DÉCRETS Loi du avril relative à la relation de travail Une partie du chapitre est consacrée aux conditions et modalités de recrutement ? Il dé ?nit l ? ? ge requis pour tout recrutement - ans- à l ? exception des apprentis sauf sur présentation d ? une autorisation établie par son tuteur et ne peut être a ?ecté à des travaux insalubres et dangereux ? Les organismes employeurs doivent réserver des postes à des personnes handicapés ? Interdiction de discrimination en matière d ? emploi de rémunération et de conditions de travail fondée sur l ? ? ge le sexe la situation sociale et matrimoniale les liens familiaux les convictions politiques et l ? a ?liation ou non à un syndicat P ? GSLM ?