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Choix des spécialisations Janvier 2016 > Compétences transverses développées C

Choix des spécialisations Janvier 2016 > Compétences transverses développées Capacité à développer des activités à l’étranger dans un contexte multiculturel Aptitudes à négocier et vendre à l’international Leadership et responsabilité Flexibilité et agilité Anticipation, innovation et créativité Opérationnalité, capacité à être un acteur pertinent du changement dans un environnement complexe > Tronc commun Affaires internationales Méthodologie Projet professionnel et développement personnel Langues > 10 spécialisations au choix > Métiers visés Manager des Hommes et des organisations à l’international Chef de projet en organisation Conseiller / Conseillère en conduite du changement Responsable de la communication interne des entreprises Responsable de la gestion des talents et des hauts potentiels Responsable en organisation en entreprise Responsable de la mesure des performances des salariés Responsable du développement des activités internationales Chargé / Chargée de recherche en recrutement Chargé / Chargée de recrutement et mobilité internationale Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement > Compétences développées Développer le potentiel des collaborateurs Développer les activités internationales des entreprises Effectuer des diagnostics organisationnels qualitatifs et quantitatifs Gérer les équipes Gérer les talents Mettre en œuvre des politiques de management en entreprise Intégrer les programmes de diversité en entreprise Gérer la mobilité internationale Mesurer la performance individuelle et collective > International People Management > Formation classique > Formation apprentissage Benjamin Dellal / PWC puis HSBC Hong-Kong / ESCE 2012 Victoria Demazel / Havas Worldwide Paris/ ESCE 2012 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés Manager de l’innovation de processus RH, de l’engagement et du bien-être au travail Auditeur / Auditrice des risques psychosociaux Chargé / Chargée de mission développement durable Chargé / Chargée de mission RSE Chef de projet RH Chief Happiness Officer / Responsable de l’engagement et du bien-être en entreprise Consultant / Consultante en organisation et management Responsable de la gestion et l'organisation administrative Responsable de l’innovation processus RH Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle Responsable formation recrutement de l'entreprise > Compétences développées Anticiper et prendre en compte les risques sur la santé au travail Développer des programmes pour le bien-être au travail Gérer et prévoir l’évolution des compétences Gérer l’innovation des processus RH Gérer les nouvelles formes d'organisation Gérer les risques juridiques sur la santé au travail Mettre en œuvre des diagnostics RPS Mettre en place des indicateurs de bien-être au travail Prendre en compte les aspects ergonomiques au travail > Wellbeing at work & HR Management > Formation classique > Formation apprentissage Suzanne Corpet / DK management / ESCE 2013 Noémie Wapler / Vigeo Eiris/ ESCE 2012 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés  Business Developer  Créateur d’entreprise en France ou à l’international  Repreneur d’entreprise  Business Analyst chez un Capital Risker  Responsable de Business Unit en France ou à l’international  Adjoint de dirigeant de PME  Auditeur en fusion/acquisition  Consultant en création, en transmission d’entreprise et en essaimage  Responsable de projet  Consultant en management et organisation  Etc… Compétences développées  Gérer un projet. Concevoir des indicateurs de pilotage. Présenter le plan de développement de l’entreprise et les actions à réaliser. Construire un business plan.  Elaborer une démarche de management de l’innovation et de conduite du changement. Connaître et mobiliser les techniques de créativité et de résolution de problèmes. Concevoir de nouveaux produits et services. Développer des partenariats et promouvoir l’innovation ouverte, le crowdsourcing et l’intrapreneuriat. Financer la R&D et l’innovation.  Connaître les dispositifs de protection de la propriété intellectuelle. Estimer et gérer les risques juridiques.  Elaborer un plan marketing et de communication.  Construire et analyser les éléments financiers d’une entreprise. Evaluer une entreprise. Gérer la trésorerie.  Connaître les bases du private equity. Savoir pitcher. > Entrepreneuriat & Innovation > Formation classique > Formation apprentissage Bertrand Talureau, Founder & CEO / Urban Driver / ESCE 2001 Alexandre Armange, Head of Sales / Digifood / ESCE 2014 Marlène Caldeira, Chef de projet / Evenium / ESCE 2013 Quentin Clerc, Ingénieur d’affaires / Leyton / ESCE 2012 Julie Cruse, Marketing & Event Manager / Motor Village / ESCE 2011 Samia Eddequiouaq, co-Fondatrice / Le Paris Urbain / ESCE 2011 Alexandre Gaussen, Associate / Blue-Infinity / ESCE 2011 Hugo Krauze, co-Fondateur/ Actradis / ESCE 2011 Eric Piedelievre, Trading manager / Liven Agrichen / ESCE 2011 Lisa Poitevin, Assistante Marketing digital / Baccarat / ESCE 2015 Elise Rossignol de la Ronde, e-Commerce Project Manager, / Hermès / ESCE 2013 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés • Product Manager • Project Manager ( digital) • Category Manager Compétences techniques • Maitrise de la gestion du produit • Maitrise des éléments du plan marketing et P&L • Compétence informatique : graphique, statistique • Maitrise de l’environnement digital • Maitrise des méthodes de veille et des études • Gestion du projet Compétences personnelles • Qualités d’analyse et de synthèse • Créativité • Qualités relationnelles • Sens de l’organisation • travail en équipe • Goût des chiffres > International marketing, Product management > Formation classique > Formation apprentissage > Compétences développées Alexis BONILLO / Co-founder & COO/ ALERT US-ZENLY/ / ESCE 2010 Guillaume MATHIVAUD / Product Manager / JEEP / ESCE 2011 Julie BERRIOT / Product Manager: Pampers / P&G / ESCE 2011 Diana BORRERO / Chef de projet Etudes marketing & stratégie/ VENTE- PRIVEE.com / ESCE 2012 Livia ANTOLIK / Search Engine Marketing specialist /EF (Berlin) / ESCE 2012 Nicolas BERTON / Category Manager / HENKEL/ ESCE 2013 Sarah BETTAN / Shopper Marketing Manager jr/UNILEVER / ESCE 2013 Roxanne AMETTE / Product Manager/BOSCH / ESCE 2014 Lydia CHRUN/ Analyst média sociaux et directrice acquisition talent/YOUTUBE / ESCE 2014 James LEVAVASSEUR/Pricing Analyst/ Van Cleef & Arpels / ESCE 2010 Maeva PLENEY/Digital Media Coordinator/ L’Oréal ( Canada) / ESCE 2015 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés Category Manager Business Developer Chef de produit Grande Consommation > Compétences développées Gestion d’une marque de Grande Consommation Connaissance de l’environnement concurrentiel de l’entreprise Mise en œuvre d’un plan marketing Négociation Animation de circuits de Distribution Développement et animation de partenariats Droit des affaires (contrats) Maîtrise informatique > Marketing international, Grande consommation & Développement commercial > Formation classique > Formation apprentissage Manon Avit / Chargée marketing produit / Orangina-Schweppes / ESCE 2013 Fanny Carlier / Responsable in-store marketing / Uniqlo / ESCE 2013 Zoé Collignon / Responsable commerciale / Reeds expositions / ESCE 2012 Audrey Hascoet / Chef de projet marketing / Nespresso / ESCE 2009 Maria Elena Mercado / Responsable merchandising /Nespresso / ESCE 2006 Charlotte Viallard / Manager e-commerce / Vente Privée.com / ESCE 2009 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? Métiers visés • Chargé de communication • Chef de projet événementiel • Social media manager • Media planner • Chef de publicité (régie) • Responsable de l’image • Chef de projet luxe • Planneur stratégique • Visual merchandiser >Compétences développées Compétences professionnelles • Maîtrise des techniques de communication • Capacités rédactionnelles (brand content) • Gestion de projet • Connaissance du patrimoine des maisons de luxe • Histoire de l’Art • Approche sociologique • Connaissance des contrats (propriété intellectuelle) • Management international Compétences personnelles • Curiosité • Savoir-être • Empathie et charisme • Capacité organisationnelle • Gestion du temps • Sens du détail et rigueur > Marketing international, Communication, Luxe et produits de prestige > Formation classique > Formation apprentissage  Jeremy Texier/ assistant de collection / Chanel /2015 Tobias Reisnauer/ chef de produit / L’Oreal luxe /2015 Alexandre Angot/ chef de produit développement /Lancôme/ 2014 Camille Poirier /responsable communication et presse /Arthur/2013 Maud Fedière/ visual merchandiser /Chanel/2011 Pauline Metayer/ Chargée de collection / The Kooples /2011 Camille Rora / Customer service / Baron Philippe de Rothschild /2011 Paul Adrien Sturacci/ Area manager /Hermès / 2010 Marie-Colombe Noailles/ chef de produit développement /BPI / 2005 Tristan Iturriage / chef de groupe régie /Yahoo / 2010 Sophie Beca / PR Manager /Amazon /2009 > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés Opérateur de marché Trader Analyste Chargé de clientèle Gestion de patrimoine Asset manager Contrôleur de gestion > Compétences développées Connaissance et compréhension de l'info économique et financière Cotation des prix des produits Négociation avec la clientèle Identification des risques Traitement des risques > Finance Investment & Banking > Formation classique > Formation apprentissage AUBER Jules, 2012, BNP PARIBAS, Analyste, Opérations sur titres BARROCHE Romain, 2010, GE HealthCare, Global Project Manager & EMEA VC Manager BONGIORNO Jérémy, 2010,TINUBU SQUARE Credit Analyst CHAIX Florent, 2008, SCOR, Investor Relations Manager DE CHANGY Christophe, 2010, Razel - VINCI Construction, Responsable Administratif et Gestion FONTAINE Manuela, 2005, QUIKSILVER EUROPE, Contrôleur de gestion opérationnel LE JOSSEC Laure, 2010, SOLUCOM, Consultante Energie & Utilities > Les Alumni : que sont-ils devenus ? > Métiers visés Contrôleur de gestion Contrôleur de gestion industriel Assistant contrôle de gestion Ingénieur d’étude en assurance qualité Gestionnaire des risques Auditeur interne Auditeur externe Auditeur financier Analyste financier trésorier Responsable administratif et opérationnel Directeur comptable et financier Consultant en organisation Conseiller financier Chargé de reporting Responsable de contrôle budgétaire uploads/Management/ vf-specialisations-au-25-janvier-2016.pdf