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Expose sur les styles de management et les

Réalisé par Badr Sakhi Youssef Chahmane Groupe TSGE Encadré par Mr Slimani C ? Les Styles de Management ? Introduction au management ? Notion de Management ? Les Composants du Management ? Les Styles de Management ? Les décisions dans l ? entreprise ? Introduction et Dé ?nition ? Les types de décisions ? Méthodes techniques de prises de décision ? Le processus de prise de décision ? ? Introduction Les sciences de management appelés aussi sciences de gestion qui font partie des sciences sociales Elles s ? intéressent aux organisations d ? une façon générale et aux entreprises d ? une façon particulière Elles essayent de porter des réponses aux questions portant sur l ? organisation des entreprises des méthodes de production e ?caces de la GRH des techniques de vente et avec les clients et l ? allocation des ressources CLe verbe manager est un mot anglais qui signi ?e de diriger gérer organiser mener conduire gouverner Le management c ? est l ? action l ? art de conduire une organisation de la diriger de plani ?er son développement de la contrôler s ? applique à tous les domaines de l ? activité de l ? entreprise Le management désigne les pratiques et le savoir-faire associés à l ? organisation du travail collectif et aux relations humaines avec une attention particulière à la dimension qualitative management stratégique management participatif management délégatif CPour rendre plus aisée l ? assimilation de la dé ?nition du management il est utile de se pencher sur les t? ches du ressort d ? un manager et qui consistent entre autre à ? Elaborer et veiller à l ? application de la stratégie d ? entreprise ? Organiser et répartir le travail entre les équipes ? Plani ?er le travail et s ? assurer du respect des délais ?xés ? Gérer le budget et les négociations avec les clients et les fournisseurs ? Assurer la coordination et la communication entre la direction et les salariés ? Motives les groupes et veiller à ce qu ? il y ait une bonne ambiance de travail COn distingue Styles le management directif le management persuasif le management délégatif le management participatif ? Le management directif est une technique de management qui consiste à diriger une équipe de manière simple hiérarchisée et structurée Le principe de base de cette technique consiste à distinguer les donneurs d ? ordres des exécutants Il s ? implique beaucoup d ? organisation en e ?et son fonctionnement s ? apparente à une succession de procédures et il est très peu de relationnel L ? information est descendante le manager se contente de répondre aux questions de l ? équipe dans un souci de précision Il informe sur l ? avancement du projet mais ne communique pas réellement avec les membres de l ? équipe Ce qui l ? importe ce sont les résultats et l ? atteinte des objectif CLe management directif s ? organise de la façon suivante A la