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Iso 45001 SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL SELON LA NORME ISO VERSION CStructure de la norme ISO - Leadership participation des travailleurs et consultation - Plani ?cation - Soutein - Contexte de l ? organisation - Termes et dé ?n

SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL SELON LA NORME ISO VERSION CStructure de la norme ISO - Leadership participation des travailleurs et consultation - Plani ?cation - Soutein - Contexte de l ? organisation - Termes et dé ?nitions - Références normatives - Domaine d ? application - Amélioration - Opération - Évaluation du rendement CChapitre Contexte de l ? organisme Compréhension de l ? organisme et de son contexte Toute entreprise est responsable de la santé et de la sécurité au travail de ses travailleurs et des autres personnes qui peuvent être a ?ectées par ses activités Cette responsabilité inclut de favoriser et de préserver leur santé physique et mentale Dans les entreprises de nombreuses enquêtes font état d ? une hausse constante de la fréquence des accidents de travail et de l ? apparition de maladies professionnelles en croissance ? Les raisons de cet état de fait sont nombreuses ? l ? utilisation de nouveaux produits chimiques aux e ?ets nocifs méconnus ? l ? analyse comportementale est négligée les comportements à risque des travailleurs sont pourtant à la source d ? accidents même si le poste de travail possède des dispositifs de sécurité et malgré de bonnes conditions de travail ? L ? externalisation massive de certaines taches métiers d ? entretien et de maintenance par les grandes entreprises revient souvent à transférer les risques sur des sous-traitants de petite taille moins aptes à prendre en compte les impératifs d ? hygiène et de sécurité CChapitre Contexte de l ? organisme Compréhension de l ? organisme et de son contexte ? les mesures de sécurité sont souvent déployées au jour le jour ? le manque de vision globale des risques de l ? entreprise d ? un état des lieux complet vis-à-vis des obligations réglementaires et d ? un benchmarking face aux meilleures pratiques nuisent considérablement à la prise de conscience et aux démarches cohérentes de progrès dans le domaine de la prévention des risques professionnels ? l ? absence de stratégie et de politique de prévention interdit de donner une réponse structurée aux problématiques en matière de sécurité du travail de permettre l'adhésion et la coopération active des acteurs de l'entreprise à procédures et à des consignes de sécurité ayant une cohérence d ? ensemble claire connue et partagée CChapitre Contexte de l ? organisme Compréhension de l ? organisme et de son contexte Face à ces constatations de relative carence compte tenu que les actions menées jusqu ? à maintenant deviennent insu ?santes pour progresser encore dans l ? amélioration des conditions de travail et au fait que la santé et la sécurité des travailleurs représentent des enjeux importants à la fois pour des raisons sociologiques psychologiques sociales économiques et juridiques L ? adoption d ? un système de management de la SST vise à permettre à l'entreprise de procurer des lieux de travail sûrs et sains d ? éviter les traumatismes et pathologies liés au travail et améliorer en continu