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Le Recrutement Travail réalisé par Hajar Raouhi Sanae Ouardi Oumaima Hadbi Najwa AitALI CPlan Le recrutement outil Intégration et stratégique implication des nouveaux salariés Les techniques de recrutement L ? audit de recrutement CIntroduction CChapitre le recrutement outil strategique CSection la politique de recrutement Dé ?nition objectifs Section le marketing des ressources humaines Dé ?nition du marketing des ressources humaines Avantages et limites du marketing des ressources humaines Section Processus de recrutement Dé ?nition et description et du pro ?l de l ? emploi Identi ?cation des sources Compagne de recrutement Contrat de travail Orientation du nouveau embauché Section Adequation entre G P E C Dé ?nition de la G P E C Les buts de la G P E C La G P E C comme outil d ? aide au recrutement CChapitre les techniques de recrutement CSection les entretiens L ? entretien de recrutement un outil de management Les di ?erents types d ? entretien Les techniques de conduite de l ? entretien Section les tests Dé ?nition d ? un test de recrutement Les qualités des tests Les Types de tests de recrutement Section l ? e- recrutement les objectifs d ? une démarche de e-recrutement Les outils de e-recrutement CChapitre intégration et implication des nouveaux salariés CSection Accompagner l'intégration d ? un nouveau salarié Accueillir un nouveau salarié Préparer l ? arrivé du nouveau salarié Présenter le nouveau salarié Section le suivi de l ? integration Former un salarié en contrat de professionnalisation Former un salarié en contrat de professionnalisation dans l ? entreprise La poursuite de l ? integration CChapitre L ? audit de recrutement CL ? audit de recrutement-Garant d ? un processus réussi Dé ?nition Objectifs Les dimension de l ? audit de recrutement L ? audit d ? e ?cacité Les dimensions d ? adit de recrutement CLes missions d ? un auditeur de recrutement CConclusion CMerci Pour votre attention C

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  • Publié le Jan 26, 2022
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