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Cours ethique des affaires master cca

Année académique ÉTHIQUE FACE A L ? INGÉNIEUR Jules MVÉTIMBO TAMBO Chargé de cours Masters ?? Executive MBA Enseignant à l'IUC CInstitut Universitaire de la Côte ÉCOLE D ? INGÉNIEURS TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION Page PREMIÈRE PARTIE LES DÉFINITIONS L ? ÉTHIQUE SCIENCE DE LA DÉCISION ET DE L ? ACTION ? L ? ÉTHIQUE EN ENTREPRISE LA DÉMARCHE ÉTHIQUE EN ENTREPRISE LA DISTINCTION ÉTHIQUE MORALE DÉONTOLOGIE PEUT-ON PARLER D ? ÉTHIQUE EN GESTION DEUXIÈME PARTIE LES ENJEUX DE L ? ÉTHIQUE EN ENTREPRISE LA DIMENSION ENVIRONNEMENTALE Les pressions de l ? environnement sociopolitique Le rôle fondamental de la réputation et de la con ?ance L ? adaptation à l ? environnement technico- économique LA DIMENSION ORGANISATIONNELLE Les nécessités stratégiques internes Le besoin d ? une référence culturelle commune La volonté de guider ou de contrôler les comportements COMMENT INTÉGRER L ? ÉTHIQUE DANS L ? ENTREPRISE L ? importance de la direction générale L ? interface entre environnement et contexte organisationnel interne Le processus de formalisation de l ? éthique RÉFLEXIONS ET QUESTIONS A SE POSER POUR MIEUX APPRÉHENDER LE RÉFÉRENTIEL ÉTHIQUE DE VOTRE ENTREPRISE Quelques questions à se poser pour mieux appréhender le référentiel éthique de votre entreprise Quelques questions à se poser pour mieux appréhender les relations avec les États Quelques questions à se poser pour mieux appréhender le risque juridique lié à l ? éthique de votre entreprise Quelques questions à se poser pour mieux appréhender le rapport à la corruption de votre entreprise Quelques questions à se poser pour mieux apprécier le périmètre de l ? éthique dans votre poste Quelques questions à se poser pour décortiquer le discours sur la responsabilité de l ? entreprise en terme d ? éthique TROISIÈME PARTIE ÉTHIQUE ET CULTURES ÉTHIQUE ET CULTURE D ? ENTREPRISE La culture d ? entreprise ?? Dé ?nition de la culture Organisationnelle par SCHEIN Jules MVÉTIMBO TAMBO Chargé de cours Masters ?? Executive MBA Cours d ? Éthique des a ?aires CInstitut Universitaire de la Côte ÉCOLE D ? INGÉNIEURS L ? in uence de la culture d ? entreprise sur le comportement éthique La notion de climat éthique le modèle de développement moral de KOHLBERG Schéma des facteurs qui a ?ectent les comportements individuels dans l ? organisation ÉTHIQUE ET CULTURE NATIONALE Page LES USA Business ethics La vision Américaine Fédéral Guidelines For Sentencing Organisations L ? Asie Le JAPON Une éthique communautaire Perception de la démarche éthique dans l ? environnement des entreprises Camerounaises QUATRIÈME PARTIE LE MANAGEMENT ÉTHIQUE DÉFINITIONS ET PRINCIPAUX CONCEPTS LA THÉORIE DE LA SÉPARATION LA THÉORIE DES PARTIES PRENANTES T P P Dé ?nition FREEMAN p Le MANAGEMENT DES PARTIES PRENANTES LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES ?? R S E DÉFINITIONS ET CLARIFICATIONS LES STANDARDS INTERNATIONAUX DE LA RSE LE PACTE MONDIAL DE L ? ONU LE BILAN SOCIÉTAL DES ORGANISATIONS LES CRITIQUES DE LA R S E CINQUIÈME PARTIE UNE TYPOLOGIE DE LA POLITIQUE ÉTHIQUE FORMALISÉE Les dimensions de la ré exion éthique des a ?aires