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Management de l x27 innovation holisme organisationnel

Le marxisme le freudisme et le structuralisme ont un point commun celui de réduire l ? individu à une sorte d ? automate manipulé par des Mémoire de Master structures Les hommes Management de l ? innovation n'agissent pas en tant que m e mbres du groupe conformément à ce CCIP que chacun ressent comme individu chaque homme ressent en fonction de la manière dont il lui est permis ou prescrit de se conduire Les coutumes sont données comme normes externes avant d'engendrer des sentiments internes et ces normes insensibles déterminent les sentiments individuels ainsi que les circonstances o? ils pourront ou CJérémy G ?? Management de l ? innovation ?? Abstract Experts entrepreneurs théoriciens du management et même politiciens aujourd ? hui tout le monde s ? accorde pour dire que l ? innovation est indispensable Elle est plus que jamais le moteur de la croissance dans les pays développés et le c ?ur de la compétitivité des entreprises Mais c ? est un phénomène complexe qui para? t di ?cile à ma? triser L ? innovation ne se commande pas pourtant elle se manage C ? est cela ce que nos travaux cherchent à déterminer L ? innovation est un processus qui sera analysé à travers le prisme de l ? organisation interne et du management des ressources humaines Et nous trouverons dans l ? holisme structuraliste emprunté à Claude Lévi-Strauss des clés pour comprendre les mécanismes de conditionnement des comportements créatifs dans une organisation Après une étude qualitative empirique basée en partie sur la réussite du modèle Google et réalisée également auprès d ? un échantillon de spécialistes dans ce domaine nous conclurons que la génération d ? idées nouvelles passe aussi par l ? innovation participative Mots clés innovation management Google holisme théorie des organisations innovation participative CJérémy G ?? Management de l ? innovation ?? Avis au lecteur Ce mémoire a été préparé dans le cadre d ? un Master en Négociation et A ?aires Internationales à l ? école de commerce NEGOCIA Chambre de Commerce et d ? Industrie de Paris Il s ? inscrit dans une approche de recherche classique L ? originalité de ce travail réside en fait dans l ? association entre les impératifs de rigueur d ? analyse liés à la recherche académique et le souci permanent de pragmatisme propre au monde professionnel Les citations d ? auteurs seront mises entre guillemets Le nom de l ? auteur et la date de publication seront indiqués immédiatement après la citation Ces indications renverront directement à la bibliographie ?gurant en ?n de document Ce format sera aussi respecté pour les reprises d ? idées d ? auteurs sans pour autant que celles- ci ne soient retranscrites à la manière d ? une citation Les sigles et acronymes seront explicités dans le texte ou en note de bas de page lors de leur première apparition pour l ? ensemble du document Les sources tirées de sites Internet seront expressément indiquées en note de