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conscience culturelle et contact avec la diversite

Enseignement secondaire è Technique de quali ?cation Assistant e aux métiers de la prévention et de la sécurité Formation de base Agent de Gardiennage ? Syllabus n Conscience culturelle et contact avec la diversité Agrément SPFI - CRemerciements Les réseaux d ? enseignement remercient les enseignants chargés de cours coordinateurs chefs d ? établissement chargés de mission qui ont collaboré à l'élaboration des syllabus de la è TQ Assistant e aux métiers de la Prévention et sécurité ? Ont participé Carole van BASSELAERE Marie-Paule BERTRAND DELFOSSE Pierre BROSTEAUX Pascal CHARLIER Emmanuel CHAUMONT Sa? d CHERRID Mélanie CLAESSENS Jean COOPMANS Yves DELHEUSY Michel De SACCO David D ? HAINAUT Marie Di CARA LAVALLE Tristan Di FILIPPO René DODEUR Anne-Marie ERWOINNE Jacques FAFCHAMPS Jean-Louis GALETTA Françoise GODART Olivier GOENS Jo? lle HOUGARDY Débora IMPAGLIATELLI Rassin ITHEIMER Patrice JAMINET Anne JONGEN Stany LEDIEU Marc LEROY Geo ?rey LEUNEN Pol LOST Alain MARECHAL Muriel MOSTADE Vinciane PUFFET Vanessa ROSIER Jean-Claude ROUSSEAU Gwenoline SEROL Diane STAS de RICHELLE Caroline STORM Carmela Elisa TEDESCO William THEWISSEN Benoit VINCENT Et tous les autres collègues qui de près ou de loin ont contribué à la conception de ces syllabus CTable des matières CHAPITRE L ? IDENTITE DEFINITION DE L ? IDENTITE LES COMPOSANTS DE L ? IDENTITE LA CONSTRUCTION DE L ? IDENTITE Identi ?cation et opposition Cadre de référence valeurs et croyances Evolution personnelle IDENTITE ET IMMIGRATION LES STRATEGIES IDENTITAIRES LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE CHAPITRE LA CULTURE DEFINITION TYPES DE COMPOSANTS QUELQUES EXEMPLES DES CATEGORIES CULTURELLES CULTURE DE JEUNESSE CHAPITRE DIVERSITE ET PHENOMENE DE GROUPE DIVERSITE HUMAINE Notion de groupe L ? INDIVIDU ET LE GROUPE TYPES DE DIVERSITE DANS UN GROUPE SOCIALISATION LA THEORIE DE LA DOMINANCE SOCIALE DE SIDANIUS PRATTO RELATIONS ENTRE GROUPES STEREOTYPES PREJUGES ET DISCRIMINATION IDENTITE SOCIALE ET COMPARAISON SOCIALE CCHAPITRE LES STEREOTYPES ET LES PREJUGES LES STEREOTYPES LES PREJUGES CHAPITRE LES DISCRIMINATIONS DEFINITION DISCRIMINATION POSITIVE CRITERES DE DISCRIMINATION RACISME ET DISCRIMINATION EN BELGIQUE AUJOURD ? HUI MEDIAS STEREOTYPES ET DISCRIMINATION L ? AGENT DE GARDIENNAGE ET LE DELIT DE SALE GUEULE A L ? ENTREE D ? UNE BOITE DE NUIT CHAPITRE LE RACISME HISTORIQUE PRETENTIONS SCIENTIFIQUES DU RACISME DEFINITION DU RACISME EVOLUTION ACTUELLE DU DISCOURS RACISTE LA CAUSE CONSEQUENCES QUELQUES EXEMPLES DE RACISME LUTTE CONTRE LE RACISME LEGISLATION CHAPITRE LE CENTRE D'EGALITE DES CHANCES ET LA LUTTE CONTRE LE RACISME LOI DU FEVRIER CREANT UN CENTRE POUR L'EGALITE DES CHANCES ET LA LUTTE CONTRE LE RACISME ASSIMILATION INTEGRATION ET DISCRIMINATION Réalisation Marie-Paule BERTRAND-DELFOSSE ?? Vanessa ROSIER CAvant-Propos Le dossier a pour objectif de contribuer à l ? amélioration de la communication interculturelle de l ? agent de gardiennage qui est confronté de plus en plus aux personnes de couleurs di ?érentes Il s ? agit d ? un phénomène dynamique o? pour mieux agir il est primordial de pouvoir écouter et observer l ? autre dans toute sa di ?érence tout en a ?rmant ses propres valeurs dans un concept de dialogue interculturel Ce syllabus fournit des informations structurées a ?n d