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vers un comité de santé et de sécurité efficace VERS UN COMITÉ GUIDE EFFICACE D

vers un comité de santé et de sécurité efficace VERS UN COMITÉ GUIDE EFFICACE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ VERS UN COMITÉ GUIDE EFFICACE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ VERS UN COMITÉ EFFICACE Conception et rédaction Michèle Bérubé Conception graphique et mise en pages Concerto Communication graphique Illustrations Concerto Communication graphique Correction Francine St-Jean Impression Division inc. On peut se procurer des exemplaires du présent document en communiquant avec : ASPHME 2271, boul. Fernand-Lafontaine, bureau 301 Longueuil (Québec) J4G 2R7 Tél. : 450 442-7763 Il est possible de télécharger ce document gratuitement à partir de notre site : www.asphme.org Reproduction La reproduction des textes est autorisée pourvu que la source soit mentionnée et qu’un exemplaire nous soit envoyé. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. T ous droits de traduction réservés. © 2010 Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la fabrication de produits en métal, de la fabrication de produits électriques et des industries de l’habillement ISBN 978-2-923831-08-4 (PDF) ISBN 978-2-923831-14-5 (Version imprimée) (Publié précédemment par l'ASP Métal Électrique, ISBN 2-921360-07-01) Dépôt légal - Bibliothèque nationale du Québec, 1999, 2010 Dépôt légal - Bibliothèque nationale du Canada, 1999, 2010 Remerciements Nous tenons à remercier les personnes suivantes pour leurs commentaires et leurs suggestions: • M. Paul Potvin, APSAM; • M. Claude Tapin, CSST. TABLE DES MATIÈRES PRÉFACE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . V AVANT-PROPOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII CHAPITRE 1: Définition, statut et avantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Le comité de santé et de sécurité, une appellation contrôlée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Une position hiérarchique claire, un atout de plus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Le CSS, une question de bénéfices . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 CHAPITRE 2: Les ingrédients d’un comité efficace . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 La structure . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Le mandat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 L'engagement réel des parties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Une approche évolutive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Un climat de coopération . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Le choix judicieux des membres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 Le nombre de membres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 La durée du mandat des membres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 La formation des membres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 Un système d'information adéquat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 Des communications actives et dynamiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 Des règles de fonctionnement claires et efficaces . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 CHAPITRE 3: Les rôles et les fonctions du comité . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . uploads/s1/ comite-sante-securite-efficace.pdf