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Présentation de la société « SDE » : La société par actions SDE(SPA) a été créé

Présentation de la société « SDE » : La société par actions SDE(SPA) a été créée le 01 /01/2006, avec un capital social De 24 milliards de dinars, la société de distribution de l’électricité et du gaz de l’est Par abréviation « SDE », filiale du groupe sonelgaz . Le siège de la SDE se situe au 02rue Raymonde peshard à Constantine, et réunit 16 Wilayas de l’est avec ses dix-neuf (19) directions de distribution . Le logo adopté est une déclinaison très proche de l’identité de Sonelgaz avec des signes Graphiques représentant les métiers de distribution de l’électricité et du gaz ainsi que par Les couleurs institutionnelles : le bleu et l’orange . La SDE a, entre autres, pour mission : 1 / L’exploitation, l’entretien et le développement des réseaux de distribution de l’électricité et gaz situés dans la zone de desserte . 2 / Le développement du réseau de façon a permettre le raccordement des clients et des producteurs qui le demandent . 3 / La commercialisation de l’électricité et du gaz . 4 / La qualité de service et l’efficacité et la sécurité du réseau . 5 / L’assurance d’une continuité et qualité de service au moindre cout, etc . Distribution de sonelgaz de Skikda. Introduction : Pendant le stage qu'on a effectué en tant que chargé d’étude durant la Période Du 21/12/2019 jusqu'au 04/01/2020 au niveau de la direction de distribution De Skikda et grâce à l’explication fournies par les chefs des divisions et leurs Assistants, cela m'a permis de présenter l'organigramme de la direction. Organigramme de la direction de la distribution Skikda : INTRODUCTION GENERALE : La politique HSE, intégrée à l’ensemble des activités et ce, depuis la conception, permet d’éviter les accidents ou situations catastrophiques, d’être socialement responsable et économiquement compétitive. La sécurité signifie l’absence des accidents ou du risque inacceptable. L’accident est une manifestation du risque qui est susceptible d’engendrer des dommages sur des personnes, des installations et/ou de l’environnement. C’est de cela que nous nous intéressons dans ce manuel pour développer une politique HSE au sein des activités professionnelles. Cette politique HSE a pour objectif de mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection de la santé des salariés et des populations, de la préservation des installations et de l’environnement. Structure HSE Démarche de développement durable- approche HSE Protection des hommes et des populations : Maîtrise de la santé des salariés à leur poste de travail.  Protection des biens/Efficacité économique : Rentabilité, réputation, image de marque, sûreté  Respect des tiers et de notre environnement : rejets chroniques et accidentels / déchets produits achetés / vendus (cycle complet de la vie du produit)  Respect des lois et règlements imposés par les pouvoirs publics Sécurité / Hygiène-Santé / Protection de l'environnement résultent de la bonne articulation des éléments de prévention (règlements, actions mises en œuvre) : Modalité d'application et de contrôle  recherche permanente basée sur la connaissance des textes et sur l'expérience Formation du personnel.  Fonctions habituelles d’une structure HSE Rôle de la structure HSE : Protéger l’homme et son environnement contre l’homme Par : La prévention, l'élimination, la réduction des risques. Objectifs du service HSE 1- Planifier : Participer à la définition de la politique HSE du site en termes d'objectifs et de moyens 2-Dérouler/ Faire : o Rédiger et maintenir à jour les consignes HSE / plans spécifiques o Connaitre / Centraliser et Diffuser toute la documentation utile (recommandations, obligations réglementaires, …) o Assurer la formation du personnel en matière de prévention HSE o Diriger les actions de communication HSE 3-Contrôler l’efficacité de la politique : o Vérifier le respect des consignes o Effectuer quotidiennement une tournée HSE sur site o Effectuer des audits HSE sur le site, en particulier sur les chantiers o Analyser les dysfonctionnements HSE o Participer à la tenue à jour des statistiques et à la publication du rapport annuel du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). 4-Corriger : o Tirer des enseignements des erreurs passées pour éviter qu'elles ne se reproduisent o Initier les actions correctives nécessaires suite à tout dysfonctionnement HSE o Diriger/ Coordonner la lutte contre les sinistres. 3.2.3. Missions : Les différents objectifs d'un service HSE peuvent être traduits, d'une autre manière, en missions : a) Recherche : o Analyse les accidents et les conditions de travail o Élabore des statistiques "techniques" o Participe aux programmes de prévention o Gère la documentation technique et réglementaire et assure une veille réglementaire. b) Opérationnelle : o Campagnes de sécurité : Accueil Formation Conférences o Lutte contre l'incendie o Vérification et contrôles des installations, matériels et produits o Entretien des équipements et moyens de protection o 1er secours et évacuation des blessés o Respect des organismes légaux. c) Fonctionnelle ou de conseil : o Sur la conception et modification des installations o Participe à l'élaboration des consignes de sécurité et des procédures o Participe à l'élaboration des plans de prévention. d) Liaison avec : o Le service médecine du travail o Les services ou directions de l'établissement o Les organismes extérieurs de prévention o Les représentants du personnel au CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail o Les organismes d'état. 3.2.4. Exemple d’actions d’un service HSE : a - Actions préventives : ➩Procédures : – règlement personnel (manuel de sécurité) – règlement et sélection des entreprises extérieures – consignes HSE – procédure / comité de sécurité / autorisation de travail. ➩ Motivation sensibilisation : – information / formation – campagne : concours - affiches - film - intranet – exercices – comité sécurité ➩Étude- réalisation de travaux pour diminuer les risques : – suggestions / conseils – études de danger - études d'impact – visite périodique – audit b - Actions curatives : ➩Lutte contre le feu et les pollutions : -plans d'action 1ère urgence / 2ème urgence protection civile confrères, organismes tiers – matériel circuit eau incendie émulseurs véhicules installations fixes détecteurs, matériel de lutte contre la pollution. ➩ Protection des installations : – plans d'urgence POI (plan opérationnel interne) PPI (plan particulier d’intervention) Alerte à la bombe – Moyens agents sécurité Équipe de 1er secours Pompiers, … 3.3. Rôle de l’ingénieur prévention HSE : 3.3.a. POSTE : o Assurer et faire appliquer la prévention nécessaire afin d'éliminer les risques d'accident de toute nature. o Contrôler et signaler toute situation ou tout procédé contraire au règlement intérieur et aux dispositions légales sur la sécurité et l'hygiène / santé au travail, l'environnement. o Informer, instruire, entrainer les équipes de lutte contre l'incendie et risques environnementaux pour développer les connaissances du personnel en fonction du matériel disposé sur le site. 3.3.b. Responsabilités : o Organiser et planifier le travail du service entre ses différents membres. o Coordonner le travail et la gestion du personnel. o Contrôler le travail exécuté. o Assurer la veille technologique et réglementaire dans le domaine SHE. o Recevoir les représentants ou fournisseurs d'équipement de protection ou de lutte contre les risques ou incidents HSE. o Tenir les équipes d'intervention parfaitement entraînées et les matériels en excellent état. o Contrôler et surveiller la formation du personnel dans le domaine HSE. o Assurer par délégation de la Direction les relations avec l'administration de tutelle. Risque au travail Quelques définitions : 2.1. Danger : désigne une situation matérielle comportant un potentiel d’atteinte à l’intégrité physique des personnes, des dommages pour les biens ou l’environnement ou d’une combinaison de ces atteintes. Le danger représente une menace potentielle de dommage alors que le risque est une évaluation de l’exposition à ce danger (voir les figures ci-dessous). Cette notion de danger et l’exposition au danger est fondamentale ; si ceci n’est pas clairement établi, on retrouve les errements habituels, les erreurs d’analyse et les mauvaises décisions. 2.2. Le risque : Le risque, mot piège où sont confondus à la fois danger et conséquence, est la combinaison de la probabilité d’occurrence d’un dysfonctionnement et de sa gravité potentielle. Le risque mesure le niveau de danger (J.Y.Kervern, pionnier de la Cindynique des années 1990). Le risque est la probabilité qu’un effet spécifique se produise dans une période donnée ou dans des circonstances déterminées. Une source de risque est généralement caractérisée : Par la présence d’un ou plusieurs dangers potentiels, c’est-à-dire une situation réunissant tous les facteurs pouvant entraîner un accident potentiel ou engendrer un événement indésirable et compromettre la sécurité des personnes, la sûreté des installations, l’environnement : o produits dangereux : inflammables, explosifs, toxiques, polluants o réactions chimiques dangereuses : incompatibilité, corrosion, emballement thermique, dégagement de produits toxiques, … Différents types de risques : Le risque est inhérent à toute activité humaine. Dans une situation dangereuse, la probabilité d’occurrence d’un évènement non souhaité (ENS) est susceptible de causer un dommage (un accident ou une maladie). La notion de risque fait appel à celle de nuisance. Une nuisance est tout ce qui fait du tort, qui agresse, qui perturbe. C’est un produit ou un phénomène susceptible d’agresserl’homme et la nature en général (la flore et la faune), d’altérer uploads/s1/ introduction-generale 1 .pdf