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1 Introduction La mise en pratique des études en formation pour l’obtention du

1 Introduction La mise en pratique des études en formation pour l’obtention du brevet de technicien supérieur passe inévitablement par un contact avec le monde professionnel. Ce dernier se traduit à travers un stage pratique. Ce stage permettra aux futurs cadres que constituent ces étudiants de découvrir les réalités de la vie professionnelle, d’acquérir la culture du travail et de retrouver l’environnement idéal pour l’application des connaissances théoriques acquises durant la formation. En effet, c’est pour découvrir les réalités de la vie professionnelle que nous avons été acceptées à la Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) pour un stage de trois mois sur la période (du 03 septembre au 05 décembre 2018). Ainsi, au cours de mon stage au sein de la FNPH, nous avons suivi de façon pratique comment se fait le travail au niveau du service administratif, chargé d’effectuer la planification des projets. Le présent rapport restitue le résultat de notre stage au niveau de la FNPH. Il est structuré en trois (3) parties essentielles : Chapitre 1: Présentation de la FNPH Chapitre 2 : Déroulement du stage Chapitre 3 : Remarques et suggestions Chapitre 1 : Présentation de la Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) Dans ce chapitre, nous allons décrire la FNPH à travers son historique, ses objectifs et missions, son organisation et fonctionnement. 1. Historique et situation géographique de la FNPH Créee en 1992, La Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) a été reconnue par arrêté N° 211/MI/AT/DAP/SA du 03 juillet 1998. Son siège est basé à Niamey dans le troisième arrondissement communal quartier banda Bari. Elle regroupe aujourd’hui Quinze (15) Associations dont six (6) associations de type catégoriel et neuf (9) ONG et Associations pour personnes handicapées :  Union Nationale des Aveugles du Niger (UNAN);  Association Nigérienne des Handicapées Locomoteurs (ANHL);  Association des Sourds du Niger (ASN);  Association Nigérienne pour la Promotion des Personnes déficientes Intellectuelles  Association Nigérienne Raoul Follereau (ANRF);  Association Nigérienne des Accidentés et Maladies Professionnelles(ANAMP);  Association Nationale des Albinos du Niger (ANAN) ;  L’ONG Murna Yara  L’Association pour l’intégration, la dignité et l’économie en avant (IDEA).  Organisation pour un Développement Inclusif (ODI-Niger) ;  Association des Elèves et Etudiants Handicapés nigériens (AEEHN).  ONG Education Formation, Intégration des Sourds (EFIS)  Organisation Nigérienne pour l’inclusion des Personnes en situation de Handicap (ONG ORNIPHA)  ONG Mieux Vivre avec le Handicap (MVH)  ONG « Handicap Haouzou » : Protection des Personnes Handicapées et Autres Groupes Vulnérables du Niger 2. Objectifs et Missions de la FNPH La FNPH a pour objectifs de :  Promouvoir l'éducation, l'instruction, la formation professionnelle et artisanale et l’emploi des personnes handicapées;  Promouvoir, en rapport avec les pouvoirs publics, toute politique d'insertion sociale des personnes handicapées en vue de la pleine participation de celles-ci au processus de développement à égalité de chance avec tous les membres de la communauté nationale ;  Apporter son soutien et son concours à toute politique nationale de prévention, de réadaptation et/ou de traitement des maladies handicapantes La FNPH a pour missions la promotion et la défense des droits des personnes handicapées à travers :  Le renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles de ses membres ;  Le plaidoyer auprès des pouvoirs publics, des partenaires techniques et financiers en vue d’adopter des politiques, des programmes de développement inclusifs prenant en compte les personnes handicapées;  La sensibilisation de la population sur les droits des personnes handicapées afin de promouvoir une attitude positive du public à l'égard de celles-ci ;  L’initiation et l’encouragement des programmes de recherche et d’étude dans tous les domaines liés au handicap ;  L’établissement de partenariats stratégiques avec toute organisation visant les mêmes objectifs ou non, au niveau national, sous régional, régional et international ;  La prise de mesures utiles à la réalisation des objectifs de la FNPH. 3. Structure organisationnelle de la FNPH La FNPH est structurée en plusieurs organes. 3.1. Bureau Exécutif National (BEN) et ses huit (8) sections régionales La FNPH dispose d’un bureau exécutif national, de huit (8) sections régionales et d’un secrétariat permanent. Le bureau exécutif national est composé de vingt-quatre membres. Il est dirigé par un président assisté par trois adjoints. Le bureau exécutif national est chargé de la conduite des affaires courantes. Il est ainsi de son ressort de mettre en œuvre toutes les décisions prises en Assemblée Générale. Le bureau exécutif de la FNPH se réunit une fois par mois en session ordinaire. Les réunions mensuelles sont des moments de prise de décisions stratégiques. Le président et le trésorier du bureau sont les cosignataires du compte de la fédération. 3.2. Sections régionales Les sections régionales sont mises en place à l’image du bureau exécutif national 3.3. Secrétariat permanent Le secrétariat permanent est piloté par deux chefs de projet, d’une comptable, d’un assistant comptable et un superviseur. Outre ses cinq agents, le secrétariat permanent dispose d’un personnel d’appui dont un chauffeur, un coursier, un technicien de surface et d’un gardien. Il collabore avec 24 membres du bureau exécutif national. 3.4. Service administratif et comptable 3.4.1. Service administratif Service administratif de la FNPH est dirigé par un chef comptable assisté par un adjoint. Il y’a aussi un coursier et un technicien de surface. 3.4.2. Service comptable Quant au service comptable est chargé de :  Placé sous la responsabilité du Président de la Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées (FNPH) et des chefs de projet. Le service comptable veille à l’exécution des dépenses conformément aux budgets et au Manuel de Procédures comptables de la FNPH et des Bailleurs de fonds.  Assurer la gestion de la trésorerie et des moyens logistiques et matériels de la FNPH conformément aux normes et procédures administratives de la FNPH et du bailleur de fonds  Réaliser les inventaires codifiés des biens de la FNPH et les mettre à jour à la fin de chaque trimestre  Elaborer les rapports financiers mensuels, semestriels et annuels suivant les canevas de Christian Blend Mission (CBM) et de l’Union européenne  Tenir à jour les brouillards de banques  Préparer et organiser les commandes des biens et services y compris les appels d’offres  Préparer et suivre les contrats de prestations de services conformément au manuel de procédures administrative et financière  Veiller au paiement à temps des salaires dus au personnel, et des frais aux organismes sociaux et aux services fiscaux  Entretenir les relations avec les fournisseurs et prestataires, et suivre les dossiers financiers et comptables  Suivre le processus d’acquisition des exonérations des biens et services  Assurer la saisie, l’édition et la vérification comptable, et l’analyse des comptes y compris les rapprochements bancaires mensuels des différents comptes bancaires et les soumettre au Président de la FNPH pour signature après visa des chefs de projets Bien classer et gérer les pièces justificatives des projets et de la FNPH  Préparer les audits financiers  Participer à l’élaboration des requêtes, des budgets ainsi que le suivi de leur exécution  Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques des pièces justificatives fournies par les partenaires  Transmettre les données comptables et les états de rapprochement bancaire et de contrôle de caisse au Président et au Chargé du Programme à la fin de chaque mois  Répondre aux sollicitations des partenaires financiers  Participer aux audits financiers 4. Ressources Les ressources de la FNPH sont les ressources humaines, matérielles et financières. 4.1. Ressources humaines Les ressources humaines de la FNPH sont composées des vingt-quatre (24) membres du Bureau Exécutif National qui sont des volontaires et d’une équipe de six (6) agents dont deux (2) chefs de projet, deux (2) comptables, un coursier, un (1) technicien de surface et un agent de sécurité. 4.2. Ressources matérielles La FNPH dispose de ressources matérielles notamment deux véhicules, deux motos, deux fauteuils roulants, plusieurs matériels bureautiques. 4.3. Ressources financières Les ressources financières de la FNPH proviennent de plusieurs sources. Ainsi, la source principale des ressources financières de la FNPH est la cotisation des structures membres. Cette cotisation est de 25 000f CFA pour les membres d’office et 15 000 FCFA pour les membres adhérents par an. La FNPH bénéficie d’une subvention de l’Etat du Niger à hauteur de cinquante (50 000 000) millions FCFA jusqu’en 2018. Suite à un fort plaidoyer en 2018 par la FNPH, cette subvention pourrait être rehaussée à cent cinquante million (150 000 000) FCFA dans le budget 2019. Elle bénéficie également des financements des projets à travers ses partenaires techniques et financiers notamment Humanité et Inclusion (HI), CBM et Union Européenne…Elle bénéficie aussi des appuis des sociétés privées en cas de requête. 5. Partenaires de la FNPH Les partenaires de la FNPH sont entre autres :  Ministère de la Population  Humanité et Inclusion (HI)  Christopher Blend Mission (CBM)  Union Européenne (UE)  Ambassade de France  Ambassade des Etats Unies  Alliance Internationale du Handicap  Agence Française de Développement(AFD)  Fédération Ouest Africaines des Associations de Personnes Handicapées(FOAPH)  L’ORTN  Radiotélévision uploads/s1/ correction-rapport-de-stage-mariam-bts-enregistre-automatiquement-645.pdf