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Possibilités d’emplois Baccalauréat en sciences comptables Exemples de postes p

Possibilités d’emplois Baccalauréat en sciences comptables Exemples de postes pertinents en lien avec votre domaine d’études 2 TABLE DES MATIÈRES Administrateur, administratrice de régimes de retraite .......................................... 4 Agent, agente de la gestion financière .................................................................. 6 Analyste, budget et tarification .............................................................................. 9 Analyste, contrôle interne ................................................................................... 11 Analyste financier, analyste financière ................................................................ 13 Analyste financier, analyste financière ................................................................ 15 Analyste financier, analyste financière ................................................................ 17 Analyste financier, analyste financière junior ...................................................... 19 Analyste en fiscalité ............................................................................................ 21 Analyste, gestion des prix et fiscalité .................................................................. 23 Analyste en gestion comptable ........................................................................... 25 Analyste, Santé et assurance collective .............................................................. 27 Assistant, assistante (trésorier/trésorière) ........................................................... 29 Auditeur, auditrice CPA ....................................................................................... 31 Auditeur, auditrice externe de niveau intermédiaire ............................................ 33 Chargé, chargée de dossier ................................................................................ 35 Chef comptable ................................................................................................... 37 Chef d’analyse financière et administration ........................................................ 39 Chef de l’audit interne ......................................................................................... 41 Chef de division, comptabilité et finances ........................................................... 43 Chef de section, conseil et soutien financier ....................................................... 45 Commis comptable ............................................................................................. 47 Comptable en immobilier .................................................................................... 49 3 Conseiller, conseillère CPA junior ....................................................................... 51 Conseiller, conseillère en comptabilité ................................................................ 53 Conseiller, conseillère en développement coopératif .......................................... 55 Conseiller, conseillère en fiscalité – volet rédaction ............................................ 57 Conseiller, conseillère en fiscalité des particuliers .............................................. 59 Conseiller principal, conseillère principale fiscalité ............................................. 61 Contrôleur, contrôleuse ....................................................................................... 63 Contrôleur, contrôleuse ....................................................................................... 65 Contrôleur, contrôleuse administratif(ve) et financier .......................................... 66 Coordonnateur, coordonnatrice, comptabilité et budget ..................................... 69 Coordonnateur, coordonnatrice crédit et recouvrement ...................................... 71 Directeur général, directrice générale ................................................................. 74 Fiscaliste junior ................................................................................................... 76 Gestionnaire des opérations de trésorerie .......................................................... 77 Responsable de l’analyse financière et de l’administration ................................. 79 Responsable de la paie ...................................................................................... 82 Technicien, technicienne à la paie ...................................................................... 84 Technicien, technicienne aux comptes à payer .................................................. 86 Technicien, technicienne en vérification fiscale interne et externe ..................... 88 Vérificateur, vérificatrice interne .......................................................................... 90 4 ADMINISTRATEUR, ADMINISTRATRICE DE RÉGIMES DE RETRAITE Employeur Aon Canada Aon est l’un des principaux cabinets mondiaux de services professionnels, fournissant un vaste éventail de solutions de risques, de retraite et de santé. Nos 50 000 employés dans 120 pays donnent à nos clients les moyens de prospérer en utilisant des données exclusives et analytiques pour communiquer des informations qui réduisent la volatilité et améliorent le rendement. Description du poste Faisant partie d’une équipe de référence sur le marché, vous contribuerez à la création de résultats concrets pour nos clients en appliquant des solutions novatrices et efficaces au sein de notre groupe d’administration des régimes de retraite chez Aon. Responsabilités du poste : • Production des calculs de prestations spécifiques aux régimes de retraite selon les normes et procédures établies dans le cas de cessation de services, retraite, décès et cession de droits • Préparation des rapports annuels, des rapports financiers et des relevés destinés aux participants, selon les normes et procédures établies • Rédaction de la correspondance • Consultation auprès des clients • Participation aux développements des outils informatiques en vue d’améliorer la productivité de l’équipe 5 Formation et exigences • Baccalauréat en actuariat, mathématique, comptabilité, sciences ou administration des affaires ou expérience de travail équivalente, dans un secteur pertinent • Maîtriser les outils informatiques appropriés (Excel, Access, Word) • Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit • Avoir fait un stage en administration des régimes de retraite constitue un atout 6 AGENT, AGENTE DE LA GESTION FINANCIÈRE Employeur Collège Ahuntsic Description du poste Relevant de la directrice adjointe à la comptabilité, la personne occupant l’emploi d'agent de la gestion financière participe à la réalisation des activités financières du Collège et assiste le personnel d’encadrement concernant la gestion financière plus spécifiquement les prévisions et les contrôles budgétaires, la vérification interne et la préparation de rapports financiers. Notamment, elle participe à l’analyse de la masse salariale des employés, la préparation de reddition de comptes et d’états financiers intérimaires tels que le rapport financier annuel ainsi qu’aux différentes étapes du cycle budgétaire. Elle réalise les travaux dans le respect du guide d’application des principes comptables généralement reconnus (PCGR) applicables aux cégeps, des lois fiscales, du régime budgétaire et financier des cégeps et des règlements et politiques du Collège. Au niveau du secteur de la formation continue, elle assume les activités reliées au processus de préparation et de révision du budget du service, des états financiers intérimaires et de fin d'année en conformité des normes et des échéanciers établis par le Gouvernement du Québec. Elle analyse les différents postes budgétaires de dépenses et de revenus. Elle effectue des calculs pour l’utilisation des différentes enveloppes budgétaires de la formation continue et s’assure que les périodes élèves (PES) déclarées correspondent au type de financement et à la planification budgétaire. Elle est responsable d'établir et de contrôler l’application des normes et des procédures administratives reliées aux opérations du service de la formation continue. Elle élabore et met en place des mécanismes de contrôle et en assure le suivi. Elle évalue la rentabilité de nouveaux projets et elle réalise différentes études. 7 Elle évalue les méthodes de travail, identifie les lacunes au niveau du contrôle interne et soumet les recommandations appropriées. Elle vérifie les systèmes et les processus afin de répondre aux exigences et recommande les actions requises. Elle élabore et met en place des mécanismes de contrôle suite aux recommandations sur les contrôles internes et en assure le suivi. Elle collabore avec l'agent de la gestion financière en lien avec les activités de gestion des accès, elle est responsable d'établir et de contrôler l’application des normes et des procédures administratives reliées aux opérations relevant de sa compétence. Elle agit à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires pour la préparation de documents et de rapports. Elle développe, actualise et met en place des méthodes de travail. Elle réalise différentes études et analyses pour les gestionnaires. Elle conseille aussi le personnel d’encadrement sur l’application des directives financières et budgétaires ainsi que sur le fonctionnement des différents systèmes comptables. Responsabilités : • Assurer la conformité des opérations comptables courantes en respect des normes et des procédures internes en vigueur • Réaliser différentes activités reliées à la gestion financière du service de la formation continue et de l’organisation de l’enseignement • Préparer les renseignements financiers de la Fondation du Collège • Préparer les renseignements financiers de l’organisme l’Espace le vrai monde ? • Toute autre activité connexe sans être limitatif Responsabilités partagées : 8 • Assumer les activités reliées au processus de préparation du budget annuel, des états financiers intérimaires et de fin d'année • Exécuter l'ensemble des activités en lien avec le fonds de pension des employés • Produire les feuillets fiscaux des employés • Analyser et maintenir à jour les informations relatives à la masse salariale des enseignants • Produire annuellement le rapport du Système d'information sur les Personnels des Organismes Collégiaux (SPOC) Formation et exigences • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables • Maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles • Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique • Microsoft Office : Word, Excel, Outlook (agenda et courrier électronique) • Tolérance face aux échéanciers serrés • Méthodique, rigueur et minutie de mise • Habileté dans l'utilisation de systèmes informatisés de gestion financière • Orientation service à la clientèle • Esprit d'analyse et de jugement face à des situations complexes et ambigües afin de dégager des éléments essentiels et de proposer des solutions appropriées • Autonomie, initiative, sens de la planification, de l’organisation, de l’établissement des priorités et des responsabilités • Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles 9 ANALYSTE, BUDGET ET TARIFICATION Employeur Société québécoise des infrastructures La Société québécoise des infrastructures a pour mission de soutenir les organismes publics dans la gestion de leurs projets d'infrastructure publique et de développer, de maintenir et de gérer un parc immobilier qui répond à leurs besoins. La SQI offre des défis stimulants : 3,1 millions de mètres carrés dans quelque 1 000 édifices, un portefeuille de projets majeurs d'une valeur de près de 20 milliards de dollars partout au Québec. Description du poste Sous la supervision du directeur, la personne titulaire participe aux activités reliées à l'ensemble des transactions financières de la Société. Elle est conseillère auprès des directions immobilières pour l'application des différentes règles de tarification et pour la présentation des analyses de rentabilité que doivent soumettre les directions immobilières. Elle participe à l'ensemble des activités budgétaires de la Société. De plus, elle conçoit des rapports financiers ou comptables de grande complexité dans le but d'aider les gestionnaires à la prise de décision et au contrôle des données financières de la Société. Formation et exigences • Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option sciences comptables ou dans une discipline pertinente • Posséder un minimum de cinq ans d'expérience pertinente • Être membre en règle de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA) sera considéré comme un atout • Connaître les lois, règlements, décrets, politiques, directives et normes reliés aux champs d'activités et aux attributions du poste 10 • Connaissance de haut niveau des principes comptables et des conventions et uploads/s1/ exemples-postes-comptabilite.pdf