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PHILIPPE DOUALE GUIDE PRATIQUE 30 conseils pour booster votre recherche d’emplo

PHILIPPE DOUALE GUIDE PRATIQUE 30 conseils pour booster votre recherche d’emploi Version 1-0 du 15 sept 2022 https://orgaphenix.com Philippe Douale Page 2/20 Sommaire Conseil n°1. Comprenez comment les entreprises recrutent – Les 3 étapes clés ______ 4 Conseil n°2. Identifiez ce qui fait réellement du sens pour vous. __________________ 5 Conseil n°3. Identifiez votre projet professionnel de manière claire, précise et unique _ 5 Conseil n°4. Apprenez la démarche Réseau ___________________________________ 6 Conseil n°5. Préparez-vous à communiquer __________________________________ 6 Conseil n°6. Faites le deuil de votre poste précédent ____________________________ 6 Conseil n°7. Soyez présents sur LinkedIn ____________________________________ 6 Conseil n°8. Faites grimper votre SSI sur LinkedIn ! ___________________________ 7 Conseil n°9. Développez votre Réseau sur LinkedIn ! ___________________________ 9 Conseil n°10. Obtenez un maximum de recommandations de compétences sur votre profil LinkedIn ___________________________________________________________ 12 Conseil n°11. Ne consacrez pas tout votre temps à envoyer des lettres de candidatures spontanées ou à répondre à des annonces ______________________________________ 12 Conseil n°12. Identifiez les jobboards utiles pour vous __________________________ 12 Conseil n°13. Ne répondez à une annonce sur un jobboard que si vous estimez correspondre à au moins 90% de celle-ci _______________________________________ 14 Conseil n°14. Ne consacrez pas trop de temps aux jobboards _____________________ 14 Conseil n°15. Quand vous correspondez à une annonce sur un jobboard, répondez-y immédiatement ___________________________________________________________ 14 Conseil n°16. Ayez un CV sur une page ET un CV sur deux pages. _______________ 14 Conseil n°17. Envoyez vos CV aux chasseurs de têtes, aux cabinets de recrutements mais n’attendez pas qu'ils se précipitent pour vous rencontrer, sinon vous risquez d’être très déçus ___________________________________________________________ 15 Conseil n°18. Envoyez régulièrement (tous les 3 mois ou tous les 6 mois) votre CV par email aux chasseurs de têtes, pour qu’ils ne vous oublient pas. _____________________ 15 Conseil n°19. Pour les chasseurs de têtes qui vous ont répondu, vous pouvez leur renvoyer 3 mois plus tard votre CV en précisant qu’il s’agit tout simplement de la mise à jour de celui-ci. Pour ceux qui ne vous ont pas répondu, vous pouvez tenter d’envoyer votre CV à un autre chasseur au sein du même cabinet. ________________________________ 15 Conseil n°20. N’hésitez pas à envoyer aussi votre Cv aux chasseurs anglais, belges, suisses etc…. ___________________________________________________________ 15 Conseil n°21. Optimisez bien votre temps avec les chasseurs de têtes. ______________ 15 Conseil n°22. Payez vos cotisations à l’association des anciens de votre école _______ 17 Conseil n°23. Identifiez vos entreprises cibles _________________________________ 17 Conseil n°24. Professionnalisez votre recherche d’emploi _______________________ 17 30 conseils pour booster votre recherche d’emploi Version 1-0 du 15 sept 2022 https://orgaphenix.com Philippe Douale Page 3/20 Conseil n°25. Benchmarquez-vous sur LinkedIn avec vos concurrents _____________ 17 Conseil n°26. Modernisez votre CV _________________________________________ 17 Conseil n°27. Utilisez Twitter dans le cadre de votre démarche de recherche d’emploi 18 Conseil n°28. Faites-vous aider ____________________________________________ 18 Conseil n°29. Ne restez pas seul ____________________________________________ 18 Conseil n°30. Organisez-vous ______________________________________________ 18 Orgaphenix ___________________________________________________________ 19 Philippe Douale ___________________________________________________________ 19 Informations légales ________________________________________________________ 19 Nos formations 100% en ligne ________________________________________________ 20 30 conseils pour booster votre recherche d’emploi Version 1-0 du 15 sept 2022 https://orgaphenix.com Philippe Douale Page 4/20 Conseil n°1. Comprenez comment les entreprises recrutent – Les 3 étapes clés Le succès de votre recherche d’emploi passe par bien comprendre comment les entreprises recrutent. En effet, dans leur processus de recrutement, les entreprises cherchent en priorité à recruter en utilisant leur réseau : cooptation, anciens prestataires, clients ou fournisseurs, camarades de formation, famille ou amis. C’est gratuit et elles bénéficient ainsi de la recommandation d’un proche, ce qui leur inspire confiance. En général, quand un manager a besoin de recruter au sein de son équipe, il n’en parle pas tout de suite à son DRH. Il préfère tout d’abord évoquer le sujet autour de lui afin de commencer à sélectionner des candidats qui lui sont recommandés par son Réseau professionnel. S’il ne trouve pas vraiment, alors c’est seulement à ce moment-là qu’il en parlera à son DRH qui lui aussi, cherchera dans son propre Réseau professionnel. Première étape : le marché caché A ce stade, tant qu’aucune annonce n’est publiée, nous avons affaire à ce l’on appelle le marché caché de l’emploi. Celui-ci regorge d’opportunités ! Pour un cadre expérimenté, le marché caché représente au moins 70% de ses opportunités de futur job. La démarche Réseau est la seule technique pour accéder efficacement à ce marché caché ! Un cadre qui ignore cette technique passe automatiquement à côté de d’un gigantesque vivier d’opportunités ! Autrement dit, n’attendez pas passivement que l’on vous propose éventuellement quelque chose. Passez à l’action et rendez-vous visible sur le marché caché grâce à la démarche Réseau, grâce aux associations d’anciens élèves, grâce à votre participation régulière à différentes conférences. Deuxième étape : les jobboards Si l’entreprise n’a pas obtenu les résultats attendus lors de cette première étape, elle va ensuite décider de dépenser de l’argent en passant une annonce (ou directement en faisant appel à un cabinet de chasseurs de têtes). Un jobboard est un site web qui met en ligne des offres d’emploi. Passer une annonce sur un jobboard n’est pas cher. D’où l’intérêt pour vous d’être présent sur quelques-uns en y déposant votre CV et aussi en créant quelques alertes pour recevoir les annonces qui vous correspondent. Lorsque vous recevez une annonce, commencez par évaluer à quel point vous correspondez à celle-ci. En dessous de 80% laissez tomber ! Au- dessus, répondez-y et surtout répondez-y tout de suite, sans même remettre au lendemain ! 30 conseils pour booster votre recherche d’emploi Version 1-0 du 15 sept 2022 https://orgaphenix.com Philippe Douale Page 5/20 Et ne consacrez pas un temps infini sur ces annonces car d’une part cela ne correspond qu’à 10 à 15% de vos opportunités et d’autre part, vous êtes ici dans l’Océan rouge : trop de compétition ! Il y a bien trop peu de chances que vous trouviez votre best-job grâce aux annonces, un job peut-être, votre best-job sûrement pas. Troisième étape : les chasseurs de têtes Si à l’issue de cette deuxième étape sur les jobboards, l’entreprise n’a toujours pas trouvé, c’est que très probablement le profil qu’elle recherche, n’est pas en recherche active. Par conséquent, elles vont faire appel à un cabinet de chasseurs de têtes pour débusquer les bons profils. Cette troisième étape, la plus chère pour l’entreprise, ne correspond qu’à 10 à 15% de vos opportunités ! Conseil n°2. Identifiez ce qui fait réellement du sens pour vous. Identifiez votre raison d’être - ce qui fait le plus de sens pour vous. Chacun de nous possède un « pourquoi ». Il n’exprime pas ce que nous aspirons devenir. Il exprime qui nous sommes quand nous donnons naturellement le meilleur de nous-même. Après l’identification de votre « pourquoi », vous :  aurez un sens très clair de pourquoi chaque jour est important  saurez pourquoi vous vous levez chaque matin et pourquoi cela devrait intéresser tout le monde  saurez pourquoi on loupe quelque chose si on ne vous connait pas  serez davantage en mesure de connecter votre future activité professionnelle à ce qui fait le plus de sens pour vous  attirerez comme un aimant les personnes qui partagent le même « pourquoi » que vous  éprouverez davantage de plaisir, connaitrez le succès à plus long-terme, inspirerez beaucoup plus de confiance et de loyauté  trouverez ou créerez un job qui vous satisfera réellement. Vous serez en mesure de vous sentir satisfait du travail que vous réaliserez, de vous lever inspiré d’aller travailler, d’avoir le sentiment d’œuvrer pour une cause supérieure à vous-même. Vous serez beaucoup moins déçu de votre prochain poste s'il est en adéquation avec votre raison d'être ! Conseil n°3. Identifiez votre projet professionnel de manière claire, précise et unique Une erreur très répandue, consiste à se lancer tête baissée dans la démarche Réseau sans y être préparé. Or le Réseau est un fusil à un coup et il va être très difficile de changer l’image que vous allez projeter de vous auprès de vos interlocuteurs avant plusieurs années. Vous poser pour faire le point sur votre situation personnelle et professionnel, identifier vos compétences, vos talents, vos forces, vos faiblesses, ce que vous avez envie de faire, ce dont 30 conseils pour booster votre recherche d’emploi Version 1-0 du 15 sept 2022 https://orgaphenix.com Philippe Douale Page 6/20 vous n’avez plus envie, va vous permettre de mieux vous connaître et de définir un projet réaliste (vis à vis de vous-même) et réalisable (vis à vis du marché). Certes, vous pouvez éprouver certaines appréhensions à aborder ces sujets car certains peuvent être douloureux. En même temps, les éléments de sortie de ce processus sont tellement utiles pour vous aider à y voir clair, à définir votre nouvel avenir, à vous aider à visualiser la trajectoire pour rebondir. C’est souvent l’occasion :  de réfléchir à ce qui va désormais faire beaucoup plus de sens pour vous,  de devenir réellement vous-même et non pas ce que d’autres ont rêvé pour vous,  de vous épanouir bien uploads/s1/ guide-30-conseils-booster-recherche-demploi-v1-0.pdf