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Votre guide du volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick Le Programme d

Votre guide du volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Division de la croissance démographique Le présent guide est fourni gratuitement par le gouvernement du Nouveau-Brunswick et sa vente est interdite. Liste des mises à jour apportées à ce guide 13 mars 2020 • Page 4 : Le paragraphe suivant a été mis à jour : Étape 1 : Demande de certificat de désignation au PCNB Si vous réunissez toutes les conditions d’admissibilité et les facteurs de sélection, et vous avez le soutien de votre employeur néo-brunswickois, indiqué par le formulaire de renseignements sur l'employeur (PCNB-004) rempli et signé, vous pouvez présenter une demande en ligne au PCNB. Le délai de traitement varie selon le temps requis pour la vérification des documents compris dans votre demande et le volume de demandes reçues. Dans certains cas, vous pourriez être convoqué à une entrevue. • Page 7 : CNP 6311 (Serveurs/serveuses au comptoir) et CNP 6731 (Préposé(e)s à l’entretien ménager et au nettoyage) ont été ajoutés à la liste des occupations admissibles La section suivante a été ajoutée : Votre employeur est disposé à soutenir votre demande Toute demande soumise dans le cadre du volet des travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick doit être accompagnée d'un formulaire des renseignements sur l'employeur (PCNB-004), qui doit être rempli par l'employeur néo-brunswickois et signé par l'employeur et le demandeur. Les demandes soumises sans le soutien explicite de l'employeur du Nouveau-Brunswick, tel qu'indiqué par ce formulaire, ne sont pas admissibles à la désignation dans le cadre de ce volet. • Page 24 : La remarque suivante a été ajoutée : Remarque : Un employeur doit être activement engagé dans l'entreprise, et donc directement lié à l'emploi du candidat. Par conséquent, les agences de recrutement, de placement temporaire ou de courtage (c'est-à-dire lorsque les candidats sont parrainés par un employeur mais ensuite confiés à d'autres entreprises) ne sont pas autorisées. 17 décembre 2019  page 11: À la section nommée Expérience professionnelle le langage a été modifié pour en communiquer le suivant : « Remarque : Une expérience professionnelle n’est pas exigée des diplômés étrangers, détenant un grade, diplôme ou certificat obtenu dans le cadre d’un programme d’un an à une université, un collège, une école technique ou de métiers ou un autre institut accrédité du Nouveau-Brunswick, qui sont embauchés par la voie du volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick. » Ces changements ont été effectués à la version précédente qui se lisait : « Remarque : Une expérience professionnelle n’est pas exigée des diplômés étrangers, détenant un grade, diplôme ou certificat obtenu dans le cadre d’un programme de un an à une université, un collège, une école technique ou de métiers ou un autre institut accrédité canadien embauchés par la voie du volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick.»  page 15: À la section nommée Retrait de votre certificat (par EPFT) le langage a été modifié pour en communiquer le suivant : “EPFT peut retirer votre désignation à tout moment pendant le processus d'immigration dans les circonstances suivantes” Ces changements ont été effectués à la version précédente qui se lisait : « EPFT peut retirer votre désignation à tout moment avant la délivrance d’un visa de résident permanent par IRCC dans les circonstances suivantes : »  page 21: À la section nommée L’employeur doit être en règle au Nouveau-Brunswick le langage a été modifié pour en communiquer le suivant : « avoir exploité une entreprise de manière continue au Nouveau-Brunswick pendant au moins deux ans sous un même propriétaire; » Ces changements ont été effectués à la version précédente qui se lisait : « avoir exploité une entreprise de manière continue au Nouveau-Brunswick pendant au moins deux ans; » (2020-03-13) Page 2 de 25 Coordonnées Messagerie : Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Division de la croissance démographique Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick 500, cour Beaverbrook, 5e étage, bureau 500, Fredericton (N.-B.) Canada E3B 5X4 Adresse postale Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Division de la croissance démographique Programme des candidats du Nouveau-Brunswick C.P. 6000, Fredericton (N.-B.) CANADA E3B 5H1 Courriel immigration@gnb.ca Site Web www.bienvenuenb.ca Heures d’ouverture Du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30 (heure de l’Atlantique) Fermé le samedi et le dimanche Fermé les jours fériés En cas de disparités entre le site Web du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) et les guides du PCNB, l’information dans les guides de programme pour présenter une demande est jugée exacte. Veuillez vérifier notre site Web régulièrement pour vous assurer d’utiliser la version la plus récente des guides de demande. Ai-je vraiment besoin de recourir aux services d’un représentant autorisé pour présenter une demande? Non. Le gouvernement du Canada et le gouvernement du Nouveau-Brunswick traitent tous les demandeurs de la même manière, qu’ils aient recours ou non aux services d’un représentant. Tous les formulaires et les renseignements dont vous avez besoin pour demander une autorisation de voyage électronique (AVE) ou un visa ou pour immigrer au Canada sont offerts gratuitement. Si vous suivez les instructions du guide de demande, vous pouvez remplir le formulaire de demande et le soumettre vous-même. Si vous décidez de faire appel aux services d’un consultant en immigration, soyez très prudent. Si vous retenez les services d’un représentant rémunéré : • Découvrez s’il est autorisé. o Cela signifie qu’il a un permis pour exercer et donner des conseils. o Si vous choisissez un représentant rémunéré qui n’est pas autorisé, nous pourrons retourner votre demande ou la refuser. o Si vous donnez à votre représentant une somme d’argent ou le rémunérez d’une toute autre manière en échange de ses services, celui-ci est considéré comme étant rémunéré et doit être autorisé. Conseils pour vous protéger contre la fraude • Méfiez-vous de tout ce qui semble trop beau pour être vrai. o Le recours à un représentant n’attirera pas une attention particulière sur votre demande et ne garantit pas non plus que nous l’approuverons. • Méfiez-vous des représentants qui vous encouragent à inscrire de faux renseignements dans votre demande. o C’est défendu par la loi et votre entrée au Canada pourrait vous être refusée ou vous pourriez être expulsé après votre arrivée. • Ne remettez aucune photo ni aucun document original à votre représentant. • Ne signez pas de formulaires de demande vierges. • Ne signez pas de formulaires ou de documents que vous ne pouvez pas lire. o Si vous ne les comprenez pas, demandez à quelqu’un de les traduire. • Assurez-vous d’obtenir des copies des documents que votre représentant remplit pour vous. • Chaque fois que vous payez votre représentant, obtenez un reçu signé. • Assurez-vous que votre représentant vous tient régulièrement informé de l’état de votre demande. • Protégez votre argent et retenez les points suivants : o nous ne vous téléphonerons jamais pour vous demander de déposer de l’argent dans un compte bancaire personnel; o nous ne vous demanderons jamais de transférer des fonds par l’intermédiaire d’une société de transfert d’argent du secteur privé; o nos frais de traitement sont en dollars canadiens et ils sont les mêmes partout dans le monde. (2020-03-13) Page 3 de 25 Table des matières PARTIE 1 Introduction 4 PARTIE 2 Conditions d’admissibilité 6 PARTIE 3 Facteurs de sélection 8 PARTIE 4 Processus de demande 13 PARTIE 5 Liste de contrôle des documents 17 PARTIE 6 Frais de traitement 21 PARTIE 7 Renseignements pour les employeurs 21 PARTIE 8 Recours à un représentant 23 PARTIE 9 Quand ne pas présenter de demande 25 (2020-03-13) Page 4 de 25 Partie 1 : Introduction Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB), administré par le ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail (EPFT), est un programme d’immigration qui permet au gouvernement du Nouveau-Brunswick de désigner les personnes qui ont la plus grande capacité à réussir leur établissement économique au Nouveau-Brunswick. Ce volet d’immigration fait partie d’un programme d’immigration économique et il n’a pas pour but de réunir des familles ni de protéger des personnes; il n’est pas fondé non plus sur des considérations d’ordre humanitaire. Le volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick aide les employeurs de la province à recruter des ressortissants étrangers et des diplômés internationaux dont les compétences pour lesquelles l’offre est limitée dans la province et qui ont été incapables de pourvoir des postes vacants avec un citoyen canadien ou un résident permanent. Le volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick s’adresse aux travailleurs ayant les compétences, le niveau de scolarité et l’expérience professionnelle nécessaires pour contribuer à l’économie de la province, et qui sont prêts à y vivre et à travailler en permanence. Le présent guide fournit des renseignements complets sur les exigences et les conditions d’admissibilité du programme. Veuillez le lire attentivement avant de présenter une demande. Lorsque vous présentez une demande à tout volet d’immigration du Nouveau-Brunswick, vous devez être prêt à obtenir la résidence permanente (RP). Dans le volet Travailleurs qualifiés du Nouveau-Brunswick, cela signifie que vous réunissez uploads/s1/ guide-requerants-categorie-employeur 1 .pdf