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Matelot Garde côtière canadienne Nous sommes actuellement à la recherche des ma

Matelot Garde côtière canadienne Nous sommes actuellement à la recherche des matelots qualifiés pour rejoindre notre équipe! SC DED 02-07 Numéro du processus de sélection: 19-DFO-CEN-EA-CCG-266708 Quelles qualités et quels intérêts sont importants? Aimer le travail d’équipe Aimer le travail manuel Avoir le sens de la débrouillardise et de l'initiative Être capable de travailler selon des horaires irréguliers Et évidemment, avoir le goût de l'aventure et des voyages! Horaire Les matelots de la Garde côtière canadienne travaillent suivant un horaire soit une période de 14 à 42 jours en mer, suivie d’une période de repos équivalente, sans perte de rémunération. Titres de poste: Matelot, Marin, Membre d’équipage, Matelot de 1re classe, Maître d’équipage, patron d’embarcation Poste: postes à durée déterminée Langue 00:00 03:19 Endroits: Divers endroits en Ontario et au Québec Rémunération: 57,576$ to 67,560$ salaire annuel n'incluant pas les heures supplémentaires Qui est admissible: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger. Qualifications que les candidats doivent posséder (qualifications essentielles): Anglais essentiel (ON) et Français essentiel (Québec) Fonctions d’urgence en mer (FUM) valide sur la sécurité de base- STCW Travailler efficacement avec les autres Initiative Conditions d'emploi: Cote de sécurité : Fiabilité ou secret Posséder un passeport valide Certificat médical valide de Santé Canada (toutefois, un certificat médical valide de Transports Canada (marine) peut être accepté pour une première nomination et ce pour une période maximale de 6 mois ou jusqu'à ce qu'un examen de Santé Canada soit complété) Autres conditions applicables au poste Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Messages importants Ce processus a pour but de créer un répertoire de candidats qui servira à doter des besoins TEMPORAIRES (déterminés) pour des postes de la Garde côtière canadienne, dans la Région du Centre et de l'Arctique - Secteur des Grands Lacs et Secteur St-Laurent. La GCC examinera périodiquement les demandes reçues et communiquera uniquement avec les candidats retenus. Ce travail n’est pas permanent, mais le fait d’accepter des postes à court terme vous permet de postuler à des postes permanents. Les demandes ne seront ni examinées ni évaluées tant que TOUTES les parties de la demande (téléchargement de documents, vérification des références et évaluation linguistique (lorsque requis)) ne seront pas terminées. La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens. Compte tenu de cette préférence et du haut volume de candidatures, les citoyens non canadiens ne seront pas acceptés pour le moment. Si votre statut de citoyenneté change, veuillez présenter une nouvelle demande à ce moment-là. La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible. Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. Conformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à l'administration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de l'administration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu’ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. Pour plus d'information concernant la communication et les langues officielles, veuillez cliquer sur "Montrer le contenu". Afficher le contenu Pour des questions en anglais: Jayson Briscoe, Conseillèr en ressources humaines, Jayson.Briscoe@dfo-mpo.gc.ca Pour des questions en français: Audrey Borgia, Conseillère en ressources humaines, Audrey.Borgia@dfo-mpo.gc.ca Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle phase du processus d’évaluation, veuillez utiliser le Contact 1-800-645-5605 pour demander une mesure d’adaptation spéciale. Toutes les informations reçues concernant des mesures d’adaptation seront gardées confidentielles. INSTRUCTIONS Cette application ne devrait pas prendre plus de 30 minutes. Avant de cliquer sur «Postuler maintenant», assurez-vous d'avoir en main la documentation requise pour le téléchargement (PDF, documents Word, images JPG, etc.): votre CV Carnet de marin (si vous en avez) (maximum de 15 pages) Vous devrez télécharger des copies des éléments suivants: Toutes les certifications listées sur l’affiche Toute certification / certificat de formation supplémentaire que vous possédez Une copie de votre passeport (si vous en avez un) Une copie de votre permis de conduire (si vous en avez un) Information de référence (il vous sera demandé l’adresse électronique de votre référence, assurez-vous donc que vous l’avez bien en main) On vous demandera peut-être de passer une courte entrevue vidéo pour l'évaluation linguistique - assurez-vous d'avoir accès à un espace privé et d'avoir e le temps nécessaire pour la compléter (environ 5 minutes) Si, à un moment quelconque de cette application, vous ne pouvez pas continuer, quittez simplement l'écran. La prochaine fois que vous cliquerez sur le lien, vous serez dirigé vers l'endroit où vous l'avez laissé.Si vous rencontrez des difficultés techniques, vous verrez un bouton «Envoyez-nous un message» au bas de cette page où vous pourrez nous demander de l’aide * Votre prénom * Nom de famille * Courriel * Confirmer l'adresse courriel * Numéro de téléphone: * Adresse: Imprimer Télécharger en format PDF * Ville: * Province: * Pays: * Code postal: * Privacy Policy / Politique de confidentialité The information collected as part of this selection process is done under the authority of the Public Service Employment Act, the Employment Equity Act and the Canadian Human Rights Act (section 16) for the purpose of staffing. The information may be used for administering recruitment and staffing activities and disclosed to the Public Service Commission and the Treasury Board Secretariat for uses consistent with this collection. 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