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Ppaetrrsiomnoniene Omnoarpapleel l e teelnledurnoeit s o cipéattér i mEonitnreep risl'ee ncs'eesmtbulne plerosdbuiectnisonetdleesbideentsteest ds'eurnveicpeserdseosntnineéjsuràidêitqrueev epnedrussonsnuer upnhymsiaqrucehé ou Système c'est un ensemble d'éléments en interaction dynamique liés logiquement entre eux en fonction d'atteindre un but Finalité les ?nalités sont les raisons par lesquelles une entreprise est acceptée par son environnement Ce sont des buts plus durables que les objectifs avec des échéances imprécises Entreprise individuelle appartient en totalité à une seule personne qui assure la gestion et la direction La société juridiquement la société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent de mettre en commun leurs biens ou leurs travail ou les deux à la fois en vue de partager le béné ?ce qui pourra être résulté lLuacrcaotoipveér al'taivrteis aenllaetr é unit des personnes qui désirent mettre en commun leurs économies ainsi que leurs compétences pour autosatisfaction des besoins spéci ?ques logement consommation sans chercher le pro ?t ils peuvent exercer une activité Entreprise publique ce sont les entreprises qui appartiennent en totalité à l'état ce dernier détient l'intégralité du capital le pouvoir de gestion et de décision Entreprise semi- publique ce sont les entreprises contrôlées par les pouvoirs publics choix des investissements niveau des prix politique de l'emploi ? etc mais ou des personnes privées participent au ?nancement et ou à la gestion Le recrutement c'est une décharge d'adéquation entre un poste et un candidat le problème que pose tout recrutement est d'assurer le meilleur adéquation entre des aptitudes individuelles et les besoins d'un poste Entretien il met en situation de communication orale situation de face à face deux personnes Celles-ci dialoguent échangent des informations sur un sujet précis La formation c'est un investissement dans des actions dont l'objectif est de s'instruire ou développer des savoirs ou des travailleurs mesures prises entre l'état et les employeurs La production est l'utilisation des ressources humaines pour transformer des ressources matérielles et ?nancières en biens et services La combinaison des facteurs de production doit se réaliser dans des meilleures conditions Flexibilité il s'agit de la capacité de l'entreprise à s'adapter aux modi ?cations d'activité elle concerne à la fois l'équipement et le personnel Modes de production c'est la manière dont ce déroule les di ?érentes étapes nécessaires à la production d'un bien ou d'un service OST organisation scienti ?que du travail méthode permettant de décomposer les gestes des individus a ?n de les simpli ?er et d'accro? tre ainsi la productivité L'action commerciale c'est l'ensemble des t? ches qui visent à la satisfaction des besoins de la clientèle qui assurent la réalisation optimale des achats et des ventes et qui contribuent directement au dynamise commerciale de l'entreprise La négociation une étape importante du processus d'achat est la négociation avec les fournisseurs La commande la commande est un acte juridique qui engage l'acheteur envers le fournisseur Elle est rédigée par le service des achats sur un bon de commande à en-tête du client ou sur un bulletin de commande à en-tête du fournisseur sLeermviacercohué dce'esmtolnenliaeiue oLuasbearlaénacliesecol'mécmhaenrcgiealéec co'nesotmliaqudeif f yleas uenxepocrotnaftrioonnstaettiolneseinmtrpeolretsataiocnhse teurs