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Entretien préalable au licenciement Mise à jour 21 avril 2021, à 2:30. Personna

Entretien préalable au licenciement Mise à jour 21 avril 2021, à 2:30. Personnages : A : Madame Viannely Villa (employeur) B : Madame Martha Pérez (salarié) Entrevue : a. Bonjour, Mme Martha, comment allez-vous ? b. Bonjour, madame, je suis un peu nerveuse à propos de cette réunion. a. Je comprends, mais nous allons faire tout notre possible pour avoir une très bonne conversation. b. J’aimerais vraiment que vous m’expliquiez pourquoi on m’a choisi, alors que je me suis très bien comporté sur mon lieu de travail. a. Oui, je comprends, mais cette convocation pour votre licenciement n’a rien à voir avec votre performance. b. Pour de vrai ? Je me suis dit que, si je n’avais pas compris les raisons de cette lettre et que j’avais été très responsable, je pensais que cela avait un rapport avec ma pratique. a. Ce n’est pas le cas ici. Nous demandons votre licenciement car l’entreprise doit s’adapter aux nouveaux changements technologiques. b. Mais qu’adviendra-t-il des archives et des dossiers écrits à la main, comme il pourra remplacer le travail à la main par de nouvelles technologies ? a. Nous comptons sur un expert en conception de systèmes, cette société nous fournira l’équipement nécessaire ainsi que la conception du système pour introduire les dossiers dans des ordinateurs. b. Je comprends parfaitement, alors pourquoi je suis viré ? a. En raison du grand flux d’employés que nous avons et de l’énorme investissement dont nous avons besoin pour financer la nouvelle conception du système, il ne nous donnera pas d’avoir autant d’employés. b. Diplômée, je peux m’adapter à tout changement dans l’entreprise. a. Et nous le comprenons, mais nous n’aurons plus besoin de tant de personnel, même moi en tant que directrice, je n’aurai pas autant de charge de travail puisque ces nouveaux projets vont nous simplifier le travail de bureau. b. Je suis vraiment surpris qu’un cabinet d’avocats comme celui-ci veuille suspendre ses employés pour une nouvelle implémentation technologique. a. Le problème n’est pas nos employés, le problème est que nous n’avons pas assez de ressources financières pour mettre en œuvre de nouvelles technologies et payer correctement nos excédents. b. Vous ne savez pas à quel point j’aime travailler dans ce cabinet. a. Et nous vous remercions pour votre distinction et votre contribution tout au long de ce temps. b. Et mes autres collègues ? a. Nous réduirons le personnel de bureau de 70%. b. Licenciée, voyez-vous vraiment possible que ce nouveau système vous retire l’opportunité à tant de personnel dans cette entreprise ? a. Oui, car à long terme, nous serons l’un des cabinets d’avocats les plus technologiques et les plus modernes de la région. b. Mais ils n’auront pas assez de personnel pour fournir un bon service à la clientèle car tout sera numérisé. a. C’est l’un des grands détails de la mise en œuvre de ce système. Les clients pourront accéder aux mises à jour de leurs dossiers et dossiers depuis leur appareil mobile. b. C’est très intéressant, mais je continue à penser que ce ne sera pas pareil. a. Ce ne sera pas pareil, ce sera mieux, nous avons déjà étudié le marché. b. Rien ne pourra remplacer les choses présentielles licenciées, elles enlèvent l’opportunité à de très nombreux jeunes désireux de travailler dans le domaine juridique. a. Cette firme a de nombreuses années fonctionnant comme les temps de nos ancêtres, il est temps de rattraper le temps. b. Comment pourrais-je rester dans ce pourcentage d’employés embauchés ? a. Je ne pense pas que ce soit possible, car dans le domaine de la rédaction où vous vous spécialisez, nous n’en aurons pas besoin. b. J’ai du mal à croire que tout ce truc à mettre en place, soit fonctionnel dans ce cabinet. a. Je vous l’ai déjà dit, madame, avec tout le respect que je vous dois, nous avons déjà fait notre test et si ce sera un investissement qui en vaudra la peine. b. Cela dit, il ne reste plus qu’à dire adieu à mon espace et à mes compagnons. a. Tu ne sais pas à quel point j’apprécie ta contribution à ce cabinet, ton travail nous a beaucoup aidés. b. Raison de plus pour que je sois viré. a. Nous sommes vraiment désolés pour les dégâts et les désagréments que nous pouvons lui causer, mais c’est une nouvelle opportunité pour notre croissance dans l’entreprise. b. Succès Mme Villa ! Mes respects à vous, j’espère que vous vous en sortirez très bien. a. Merci, Mlle Perez. b. Au revoir a. Au revoir uploads/Finance/ dialog-fr.pdf