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Vous êtes en période de stage dans l’entreprise « ALUM-SUD » qui fabrique et co

Vous êtes en période de stage dans l’entreprise « ALUM-SUD » qui fabrique et commercialise des produits à base d’aluminium. Pour les besoins de l’analyse financière, le responsable vous remet les documents et informations ci-après relatifs à l’exercice 2019. Document 1 : CPC de l’entreprise au 31/12/19 NATURE Valeurs en DHs EXPLOITATION I PRODUIT D'EXPLOITATION Total (I) 6 749 000 Ventes marchandises 1 600 000 Ventes de Biens & Services 5 400 000 CHIFFRE D'AFFAIRES 7 000 000 Variation de stocks de produits - 801 000 Immobilisations produites par l'entreprise pour elle- meme 360 000 Subventions d'exploitation - Autres produits d'exploitation 120 000 Reprises d'exploitation; Transferts de charges 70 000 II CHARGES D'EXPLOITATION Total (II) 5 511 200 Achats revendus de marchandises 900 000 Achats consommés matières & fournitures 2 460 000 Autres charges externes 500 000 Note : • Seule l’utilisation de la calculatrice non programmable est autorisée. • Les trois dossiers du sujet sont indépendants. • Vous choisissez deux dossiers parmi les trois • Chaque dossier choisi est sur 10 points. • Les annexes sont à rendre obligatoirement avec la copie. Examen blanc BAC PRO – Comptabilité session Juin 2020 Epreuve 2 ‘Finance et droit’ االختبار التوليفي في المواد المهنية– )الجزء الثاني (فترة ما بعد الزوال شعبة الخدمات: مسلك المحاسبة المادة الشعبة أو ا لمسلك مدة اإلنجاز المعامل 10 2 DOSSIER N°1 : Analyse financière ISGI AZLI MARRAKECH Impots & Taxes 13 200 Charges de personnel 288 000 Autres charges d'exploitation 90 000 Dotations d'exploitation 1 260 000 FINANCIER III RESULTAT D'EXPLOITATION (I-II) 1 237 800 IV PRODUITS FINANCIERS Total (IV) 140 000 Produits des titres participation - Gains de change - Intérêts & autres produits financiers 116 000 Reprises financières; transferts de charges 24 000 V CHARGES FINANCIERES Total (V) 90 000 Charges d'intérêt 82 000 Pertes de change - Autres charges financières - Dotations financières 8 000 VI RESULTAT FINANCIER (IV-V) 50 000 VII RESULTAT COURANT (III+VI) 1 287 800 NON COURANT VIII PRODUITS NON COURANTS Total(VIII) 900 200 Produits cessions immobilisations 840 000 Subventions d'équilibre - Reprises sur subventions investissement - Autres produits non courants 200 Reprises non courantes; transferts de charges 60 000 IX CHARGES NON COURANTES Total IX) 428 000 Valeurs Nettes d'Amortissements des immobilisations cedées 400 000 Subventions accordées - Autres charges non courantes 28 000 Dotations non courantes - X RESULTAT NON COURANT (VIII-IX) 472 200 XI RESULTAT AVANT IMPOT (VII+/-X) 1760 000 XII IMPOTS SUR LES RESULTATS 460 000 XIII RESULTAT NET (XI-XII) 1 300 000 Document 2 : Le tableau de ventilation des dotations et des reprises. Eléments Dotations Reprises Exploitation Financières N. courantes Exploitation Financières N. courantes Stables 1 070 000 - 40 000 60000 Circulantes 190 000 8000 - 30000 24 000 Totaux 1 260 000 8000 - 70 000 24 000 60000 TAF : L’entreprise « Minoteries AZLI» est spécialisée dans la production et commercialisation de la farine au Maroc. Son directeur des ressources humaines, nommé récemment, vous consulte pour un conseil sur les situations juridiques suivantes : Document : Contrat de travail 1. Citer deux objectifs de l’analyse financière 1 pt 2. Schématiser la démarche de l’analyse financière 1 pt 3. Remplir le tableau de formation du résultat (Annexe 1) 3 pts 4. Calculer et interpréter les ratios suivants : -Marge commerciale -Intégration 1.5 pt 5. Compléter le tableau de la CAF selon la méthode additive (Annexe 2) 1.5 pt 6. Calculer la CAF selon la méthode soustractive 2 pts Entre les soussignés : « Minoteries AZLI », située 126, rue dakhla Marrakech, représentée par M. YAMANI Adil, directeur des ressources humaines, d’une part, Et M. SALMAOUI Kamal, domicilié au 145, rue sebta, guiliz marrakech, d’autre part, Il est arrêté et convenu ce qui suit : Article 1 M. SALMAOUI Kamal occupe le poste d’un agent commercial Article 2 Ce contrat est conclu en raison de remplacement d’un salarié en congé de maladie. Article 3 M. SALMAOUI Kamal est engagé du 01 février 2019 au 15 Août 2019 inclus. À son terme, le contrat pourra être éventuellement renouvelé une seule fois. Article 4 La période d’essai est de …jours, commence à partir du 01 février 2019. Article 5 En contrepartie de ses services, M. Ahmed DRISSI percevra une rémunération mensuelle brute de 6 000 DH pour l’horaire de travail à temps plein de 44 heures hebdomadaires, effectuées selon les dispositions en vigueur dans l’entreprise. Article 6 Le lieu de travail de M. Ahmed DRISSI sera situé à 126, rue dakhla Marrakech . Article 7 Dans le cas d’une faute grave le contrat sera résilié sans délai de préavis. Fait à Marrakech, le 01 Février 2019 SALMAOUI Kamal YAMANI Adil Lu et approuvé (Directeur des Ressources Humaines) DOSSIER N°2 : législation de travail TAF : La création d’une entreprise est un projet qui demande de la préparation, des décisions importantes doivent être prises. Pour mettre en place un projet de création d’entreprise, Le point de départ consiste à trouver une idée de projet de création d’entreprise. Il existe une multitude d’idées de projet, il peut s’agir d’activités déjà existantes ou de concepts totalement innovants. Situation : M. Kamal HILALI, lauréat de l’ISCAE, souhaite créer une petite entreprise spécialisée dans la restauration surtout les fastfood « burger, pizza… ». Dans un premier temps, il veut commencer par l’ouverture de deux snacks offrants des produits de qualité supérieure. M.Kamal HILALI demande votre aide à fin d’établir tout d’abord une étude économique à son projet. 1. Rappeler la définition d’un contrat du travail 1.5 pt 2. Citer les conditions de validité d’un contrat 1.5 pt 3. Citer deux obligations de : - L’employeur - L’employé 2 pts 4. Répondre par vrai ou faux (Annexe 3) 1.5 pt 5. Le contrat ci-dessus est-il un CDD ou un CDI ? Justifier. 1 pt 6. Citer deux autres motifs de recours à ce genre de contrat. 1 pt 7. Expliquer l’article 7 en citant des exemples de fautes graves. 1.5 pt 1. Dans un paragraphe de 4 lignes expliquer les difficultés rencontrées par les jeunes entrepreneurs dans la réalisation de leurs projets. 3 pts 2. Enumérer les formalités administratives de création d’entreprise. 2 pts 3. Etablir une étude économique du projet de M.Kamal HILALI en respectant les points suivants : - Etude de l’environnement - Clientèle - La concurrence - Fournisseurs - Stratégie commerciale (prix, distribution, communication) 5 pts DOSSIER N°3 : Création d’entreprise Annexe 2 : Capacité D’autofinancement (C.A.F.) – Autofinancement 1 Résultat net de l’exercice : Bénéfice (+) ou Perte (-) 2 Dotations d’exploitation 3 Dotations financières 4 Dotations non courantes 5 Reprises d’exploitation 6 Reprises financières 7 Reprises non courantes 8 Produits des cessions d’immobilisations 9 Valeurs nettes d’amortissements des immobilisations cédées I CAPACITÉ D’AUTOFINANCEMENT 10 Distribution de bénéfices 500 000 II AUTOFINANCEMENT Annexe 1 : Tableau de formation du résultat TABLEAU DE FORMATION DES RESULTATS (TFR) Exercice 2019 1 Ventes de marchandises 2 Achats revendus de marchandises I = Marge sur ventes en l'état II Production de l'exercice 3 Ventes de biens et services produits 4 Variation de stocks de produits 5 Immob. Produites par l'entreprise pour elle même III Consommation de l'exercice 6 Achats consommés de matières et fournitures 7 Autres charges externes IV = Valeur ajoutée 8 Subventions d'exploitation 9 Impôts et taxes 10 Charges de personnel V = EBE/IBE 11 Autres produits d'exploitation 12 Autres charges d'exploitation 13 Reprises d'exploitation 14 Dotations d'exploitation VI = Résultat d'exploitation VII Résultat financier VIII = Résultat courant IX Résultat non courant 15 Impôt sur les résultats X = Résultat net de l'exercice Annexe 3 : Répondre par vrai ou faux Situation Vrai Faux En cas de licenciement avec faute grave le salarié a le droit à des indemnités. La durée légale du travail ne doit pas dépasser généralement 44h par semaine Le contrat de travail est un contrat à titre gratuit Dans un CDI aucune limitation de durée n’est fixée par les parties La CNSS couvre les salariés du secteur privé Les cotisations sociales à la CNSS sont supportées en totalité par l’employé uploads/Finance/ examen-blanc-epreuve-n02 1 .pdf