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Projet de fin d’études présenté en vue d’obtention du diplôme de licence Fondam

Projet de fin d’études présenté en vue d’obtention du diplôme de licence Fondamentale Option: Gestion Réalisé par:  Daoudi Layla (N°Apogée: 1618894)  Hajji Samah (N°Apogée:1603556)  Abdellaoui Safae (N°Apogée: 1603534) Sous l’encadrement : M.R ǀ GUEMMI NAJIB Année universitaire: 2019/2020 Sommaire Introduction ................................................................................................................................. 1 CHAPITRE1 : NOTIONS SUR LE CONCEPT ENTREPRISE .................................................................... 3 I. ETUDE DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE L'ENTREPRISE ........................................................ 3 L’entreprise en générale .......................................................................................................... 3 1 DU FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE ................................................................................. 5 2 II. Grandes théories d'organisation ............................................................................................ 10 L’ECOLE CLASSIQUE DES ORGANISATIONS 1900-1930. ............................................................ 10 1 LES THEORIES ECONOMIQUES DE L’ORGANISATION. .............................................................. 16 2 THEORIES MODERNES DES ORGANISATIONS .......................................................................... 19 3 CHAPITRE 2 : NOTION GENERALES SUR LA COMPTABILITE ............................. 21 I. NOTIONS SUR LA COMPTABILITE ............................................................................................ 21 L'ORIGINE DE LA COMPTABILITE ............................................................................................. 21 1 L'histoire de la comptabilité moderne .................................................................................... 22 2 DEFINITIONS DE LA COMPTABILITE ........................................................................................ 22 3 DEVELOPPEMENT DE LA COMPTABILITÉ GENERALE AU MAROC. ............................................. 23 4 OBLIGATION DE LA COMPTABILITÉ : ....................................................................................... 24 5 Rôle de la comptabilité . ........................................................................................................ 24 6 II. Objectif et importance de la comptabilité .............................................................................. 24 Objectif de la comptabilité ..................................................................................................... 25 1 Importance de la comptabilité ............................................................................................... 25 2 Sortes et Les principes généraux de Comptabilités .................................................................. 25 3 Les principes généraux de la comptabilité. ............................................................................. 26 4 III. La description de l’organisation de la comptabilité et des traitements comptables .................. 29 La description des méthodes d’évaluation : ............................................................................ 30 1 le Plan Comptable Général des Entreprises ............................................................................. 30 2 Les systèmes d’organisation comptable : ................................................................................ 30 3 Les finalités de la comptabilité financière (15) ........................................................................ 39 4 CHAPITRE 3 : Organisation comptable au sein de la société (16)................................................... 41 I. PRESENTATION DE LA SOCIETE COMMERCIALE DE TRANSPORT............................................... 41 siège social ............................................................................................................................ 41 1 objectif social ........................................................................................................................ 41 2 Forme juridique ..................................................................................................................... 41 3 capital social .......................................................................................................................... 41 4 II. Organisation d’un service comptable au sein de la société commerciale de transport national et international. (aya 48) ............................................................................................................ 42 L’Organisation du service comptable ..................................................................................... 42 1 Organisation conceptuelle de la direction de comptabilité ...................................................... 45 2 Méthode comptable utilisée au sein de l’entreprise aya 48 ..................................................... 46 3 Procèdes comptable utilises au sein de l’entreprise aya 48 . .................................................. 46 4 Plan comptable de l’entreprise aya 48 .................................................................................... 48 5 Organisation et traitements comptable au sein de la SARL AU. AYA 48 ................................... 48 6 Les travaux effectués comptable ............................................................................................ 50 7 L’organisation fonctionnelle ................................................................................................... 56 8 Conclusion générale ................................................................................................................... 61 BIBLIOGRAPHIE .......................................................................................................................... 62 Webographie ............................................................................................................................. 62 Annexes .................................................................................................................................... 64 Table des matières ..................................................................................................................... 68 Résumé ...................................................................................................................................... 71 1 Introduction Dans le cadre de la licence fondamentale, sciences économiques et gestion, parcours gestion, les étudiants sont invités de réaliser un mémoire professionnel sur un sujet de choix. Nous avons choisi comme sujet de recherche, l'organisation interne d'un service comptable de l'entreprise. La vie de toute entreprise est caractérisée par les mouvements d'entrées et sorties de fonds. Toutes les opérations effectuées par elle avec le monde extérieur engendrent les dettes ou créances d'une part et d'autres parts les profits ou bénéfice. Voilà pourquoi la tenue de la comptabilité devient une obligation impérieuse afin d'assurer la transparence des informations circulant au sein de l'entreprise. Ainsi, l'organisation interne du service comptable devient une nécessité d'autant plus que la comptabilité est un outil permanant pour toute entreprise visant à accroître son chiffre d'affaires. Le service comptable devient un arme efficace pour toute entreprise quel que soit sa taille, ses objectifs, sa forme, son rôle. Le service comptable possède toute les informations financières et comptables tenu régulièrement et obligatoirement pouvant permettre à l'entreprise d'être au courant de la situation que traverse ce dernier devant toute situation économique, et pouvant lui permettre de fournir une information précise aux services de l'Etat au moment opportun et aux autres partenaires avec lesquels l'entreprise à des relations d'affaires. Pour toute entreprise cherchant à connaître son résultat net d'exploitation, elle peut passer par le service comptable qui lui permettra d'avoir les informations fiables et nettes du mouvement financier en son sein et prendre les décisions judicieuses. Tenant compte de ce qui précède, nous nous faisons l'obligation d'étudier l'organisation interne du service comptable de la Société Commerciale de Transport A ce sujet, nous chercherons à répondre aux questions suivantes : · Quel est l'importance d'organiser le service comptable pour une entreprise ? · Comment est-il organisé au sein de la société commerciale de transport, aya 48 ? · Quels sont les retombés d'une bonne organisation comptable au sien d'une entreprise ? Telles sont les questions auxquelles nous tenterons tout au long de notre étude d'apporter des réponses adéquates. 2 Hypothèse Certes, la comptabilité occupe une place non négligeable dans l'ensemble des fonctions d'une entreprise, car c'est le miroir des gestionnaires. Sans l'organisation d'une bonne comptabilité, l'entreprise évoluerait aveuglement et il sera difficile de connaître la situation patrimoniale. Nous pensons qu'une bonne organisation du service de comptabilité permettrait à l'entreprise d'accroitre son chiffre d'affaires et atteindrait les objectifs qu'elle s'est fixée. Ce que nous affirmerons ou infirmerons à la fin de notre rédaction. Choix de l’étude Touché par quelques failles que connaissent les entreprises de nos jours, surtout par la mauvaise organisation du service de comptabilité, c'est cette motivation qui nous amène à aborder ce sujet. En plus, ce sujet nous donne l'occasion à attacher une importance capitale sur l'organisation interne du service comptable de l’entreprise, aya 48. Si elle est conforme aux normes et principes comptables tels édités par le conseil permanent de la comptabilité au MAROC (CNC). 3 CHAPITRE1 : NOTIONS SUR LE CONCEPT ENTREPRISE I. ETUDE DU FONCTIONNEMENT INTERNE DE L'ENTREPRISE L’entreprise en générale 1 1.1 Définition : L'entreprise est un organisme autonome produisant des biens et services pour un marché en vue de réaliser un profit. (1) L'entreprise est en économie une unité économique autonome qui combine et rémunère des facteurs de production pour produire et vendre des biens et services sur les marchés afin de réaliser des profits. Et, en gestion une organisation finalisée qui coordonne différentes activités dans le cadre des fonctions complémentaires. (2) L'entreprise peut aussi être définit comme une entité économique autonome qui regroupe un ou plusieurs établissements ayant pour Object la production et la commercialisation des biens et services produits pour la mise en œuvre et l'utilisation maximale des ressources des facteurs de production. (3) 1.2 . Rôles de l’entreprise L’entreprise est le lieu où se crée la richesse. Elle permet de mettre en œuvre des moyens intellectuels, humains, matériels et financiers pour extraire, produire, transformer ou distribuer des biens et des services conformément à des objectifs fixés par une direction et faisant intervenir, selon des dosages divers, des motivations de profit et d’utilité sociale. Il ne fait pas de doute que l’entreprise joue un nombre important de rôles dans notre économie. Elle peut : • Répondre à la demande des consommateurs ; • Créer de nouveaux produits ou services ; 4 • Aider à maintenir ou à diminuer par la compétition, les coûts et les prix à leur plus bas niveau ; • Procurer de l’emploi ; • Contribuer à la croissance économique ; • Encourager à la production pour que le pays soit présent sur les marchés étrangers ; • Etc.… Une entreprise n’a pas besoin d’être de grande dimension pour jouer tous ces rôles. Une petite entreprise peut le faire. Parfois, elle est même plus avantagée que la grande. (4) 1.3 Objectifs de l'entreprise :  Définition Les objectifs sont l'expression des finalités d'entreprise. Un objectif est un résultat précis à atteindre dans un délai déterminé. Il est défini quantitativement et/ou qualitativement. La formulation d'un objectif s'accompagne de la définition des moyens à mettre en œuvre. Une prévision est une indication de ce qui pourra être l'activité future de l'entreprise compte tenu de son activité passée. Elle résulte d'un calcul, elle matérialise généralement une tendance. Alors qu'un objectif traduit une volonté de modifier l'évolution naturelle, de l'entreprise et doit être atteint, une prévision peut se réaliser. La fixation d'objectifs incite l'entreprise à être plus dynamique, plus volontaire, mieux organisée. Les résultats atteints doivent être confronté aux objectifs visés : les écarts sont mesurés et analysés de façon à mettre en œuvre des actions correctives.  Les différentes catégories d'objectifs : Les objectifs de l'entreprise sont divers. Ils peuvent être fixés à long ou à moyen terme (c'est-à-dire à plus d'un an) ou à court terme (à réaliser dans l'année). On peut les classer en objectifs de rentabilité, de profit, de part de marché, de diversification, de productivité, d'innovation, de qualité, de prestige, de formation du personnel, etc. Les objectifs dépendent les uns des autres à un triple point de vue en premier lieu, une harmonisation doit être établie entre les différents objectifs de l'entreprise. Ainsi les objectifs de production doivent correspondre aux objectifs de vente. L'objectif de rentabilité doit être calculé de telle sorte qu'il permette au moins de répondre aux besoins de financement, etc., tous les objectifs sont ainsi en interrelation.(5) 5 DU FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE 2 Le fonctionnement des entreprises s’articule autour des fonctions, uploads/Finance/ l-x27-organisation-interne-d-x27-un-services-comptables-dans-un-entreprise.pdf