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Investir dans la petite entreprise POUVOIR A L’ENTREPRISE Le Magazine de l’Entr

Investir dans la petite entreprise POUVOIR A L’ENTREPRISE Le Magazine de l’Entreprise La vague de licenciements dans les grandes entreprises occasionnée par la crise fi nancière internationale remet davantage en lumière le rôle de la petite entreprise dans l’économie. Des dizaines de milliers d’emplois sont chaque jour perdus pour, dit-on, plus de rentabilité dans l’entreprise. Nous assistons à la loi du capital au détriment de l’homme sans avoir des arguments pour condamner ce choix des dirigeants des entreprises. Des dirigeants contraints au résultat face à la rareté de la consommation. Des stocks en souffrance dans les magasins, des cahiers de commande à la recherche de la clientèle, les exigences des consommateurs soutenues par les lobbies de l’écologie contrarient les modèles économiques des entreprises. À tous cela s’ajoutent t- il les attentes des actionnaires et des banques qui mettent la pression sur les chefs d’entreprises pour l’atteinte des résultats fi nanciers. Finalement, les dirigeants n’ont trouvé d’autre solution que de réduire l’effectif et de réduire toutes les charges superfétatoires, et se concentrer que sur de nouveaux investissements qui répondent à de nouvelles demandes et d’agir sur les prix pour répondre au pouvoir d’achat des clients. Bien qu’en Afrique, le niveau de réduction des emplois ne soit pas encore très visible, on ne saurait nier l’impact de la situation économique mondiale sur les entreprises africaines. La plupart des entreprises africaines sont dans le négoce et de ce fait, elles subissent les diffi cultés que rencontrent leurs fournisseurs et leurs clients du nord. La preuve, 17 ans après, la nation africaine dont l’économie est la plus prospère, l’Afrique du Sud, est entrée en récession. Des statistiques des organismes avertis évoquent, également, la perte de plus de 14 millions d’emplois dans le monde d’ici 2010. Alors faut-il compter sur l’investissement ou sur la consommation pour réduire les vagues de licenciements ou promouvoir une nouvelle forme d’économie basée sur une échelle importante de création de la petite entreprise. A notre avis, les trois options sont pertinentes. Elles sont même liées. L’investissement relancera la consommation et celle-ci peut aider ou susciter la création, l’émergence d’un tissu de petites entreprises dans le secteur de la sous-traitance et des partenariats avec les grandes entreprises pour des solutions de sortie de crise. Mais la promotion de la création de la Toute Petite Entreprise (TPE) doit être soutenue par un dispositif d’accompagnement des licenciés, des jeunes en quête du premier emploi et des porteurs de projets de création d’entreprises. Il est question de créer un cadre de reconversion professionnelle des licenciés dans les pays du Nord et en Afrique, de construire un environnement juridique et incitatif à la création de la petite entreprise pour absorber les sortis du système éducatif, surtout les diplômés de l’enseignement technique et professionnel. La solution la plus idéale qui concilie l’entreprise capitaliste et l’entreprise sociale et solidaire est la promotion de la petite entreprise qui devra être soutenu dans le cadre d’une politique de stratégie de développement de la Toute Petite Entreprise (TPE). La France a bien compris en lançant, il y a quelques mois, le statut de l’auto-entrepreneur. Très fl exible à créer et à gérer, ce statut promeut l’auto-emploi et offre des avantages pour croitre ses affaires et créer un ou deux emplois dans l’économie. Dans les pays de l’OHADA il est désormais important d’envisager une nouvelle forme juridique d’entreprise dont le capital sera moins d’un million de franc CFA avec peu de contraintes administratives et fi scales. De même, les Etats doivent s’investir dans l’approfondissement de la qualité du secteur privé national. pour donner de visibilité aux petites entreprises et prendre en compte les spécifi cités de cette catégorie d’entrepreneurs. Le discours actuel sur le secteur informel devra évoluer dans le sens de l’appui à la transformation de ce secteur en véritable acteur économique. Dans ce numéro de votre magazine, nous avons pensé à ces petites entreprises en publiant sous notre rubrique Management un dossier spécial sur la création d’un petit commerce. Vous trouverez dans ce dossier toutes les informations nécessaires pour franchir les étapes pour réussir et réussir un commerce de détail. A. Victor FAKEYE Pour la promotion de l’entreprenariat Une édition de la Société Maison de l’Entreprise du Bénin, Société d’Assistance aux Entreprises, Premier réseau national d’incubateur des PME. SARL au capital de 10.000.000FCFA - O7 BP 850 Cotonou Tél : (229) 21 38 08 92 / 21 38 08 91 / 21 38 17 71 / 21 38 17 73 / 21 38 17 74 - Fax : (229) 21 38 33 43 - E-mail : direction@maisondelentreprise.org - www.creationdentreprise .org - Siège Maison de l’entreprise derrière le stade de l’amitié (von ADEOSSI Carré 2002) N° 359/MISAT/DC/DAT/SCC/du 25/01/01 DIRECTION Directeur de Publication A. Victor FAKEYE Cell : (229) 90 90 72 88 Email : favict@maisondelentreprise.org Directeur du Développement Hubert FAKEYE Cell : (229) 90 92 25 90 E-mail : hfakeye@maisondelentreprise.org Secrétaire de Rédaction A. P. Virgil HOUESSOU Cell : (229) 95 71 86 54/(229) 98 48 27 47 Email : vaphlyd@yahoo.fr Chef Service Commercial et Marketing Maurice Espérance PONOU Cell : (229) 95 58 40 63 /97 69 02 07 Email : esponou@maisondelentreprise.org Service Généraux Responsable Projet CIE Narcisse YEBEDE Cell : (229) 97 09 61 21 E-mail : yebede@maisondelentreprise.org Direction Technique Paul S. LEKE Cell : (229) 95 95 61 87/(229) 95 43 19 50 E-mail : lekepaul2@yahoo.fr Contrôle Interne et Recouvrement Constant SATIGNON Cell : (229) 90 06 22 65 E-mail : satconst4@maisondelentreprise.org Comptabilité Roukayath LAWANI Cell : (229) 97 18 74 55 Email : bolabiol2@yahoo.fr Diffuseur Olivier OREKAN Cell : (229) 95 06 85 95 E-mail : orekanolivier@maisondelentreprise.org Direction au Burkina Faso Lucien HOUNYONOU Cell : (226) 70 74 79 83 – Tél : (226) 50 38 68 64 (229) 96 22 85 12 - E-mail : cossihci@yahoo.fr Direction au Sénégal Eric y. DEGUENON Cell : 221 52 31 53 9 BP : 7085 CP/12022 – Tél : 221 842 79 17 E-mail : yvesdeg@yahoo.fr Dakar-Médina (Sénégal) Direction au Togo aristo ANTHONY BP : 878 Lomé Cell : 228 90 12 16 7 E-mail : arisbust@yahoo.fr Direction en Côte d’Ivoire Aly OUATTARA Cell : 225 05 59 12 10 E-mail : alypress@yahoo.fr Abonnement et Publicités Tél : 229 21 38 08 92 Cell : 229 90 92 25 90 Impression Imprimerie - PLANNETE PRESS 4 Le Magazine de l’Entreprise Monsieur Valery O. ALAPINI, PDG du Groupe Peace and Love, Grand Oscar 2009 du Bénin pour l’excellence: le fruit du professionnalisme avéré et de la gestion axée sur les résultats. « Aux grands hommes méritants, la Nation reconnaissante », telle a été la devise de la 4è édition des Oscars du Bénin 2009. C’était le samedi 11 juillet 2009 à la salle bleue du Palais des Congrès de Cotonou. Au cours de cette cérémonie riche en couleurs et danses, plusieurs lauréats dont le Président Directeur Général du Groupe Peace and Love ont été primés et ont reçu leurs oscars et des attestations. Des chefs d’entreprises, responsables d’institutions et autres personnalités ont honoré de leur présence cette cérémonie afin de motiver ces hommes qui travaillent de jour comme de nuit pour faire de l’émergence économique de notre pays une réalité palpable. L’homme est au cœur de tout développement. Cette ressource pleine de potentialités et d’atouts intarissables fait des œuvres immenses et énormes qui méritent d’être saluées. Mais cette ressource, pour donner le meilleur d’elle-même et accomplir pleinement sa mission, a besoin d’être encouragé et stimulé. Les responsables de BKM et d’Africa Fondation ont très bien compris cette réalité en initiant pour la première fois en 2005 « Les Oscars du Bénin ». L’objectif est d’encourager les mérites des managers d’entreprises, les leaders d’opinions, les entrepreneurs socioculturels, les institutions qui travaillent pour l’amélioration des conditions de vie des populations béninoises. C’est justement à ce titre que Monsieur Valéry O. ALAPINI a reçu le Grand Oscar 2009 du Bénin pour l’excellence. En effet, du retour de l’hexagone, il a mis sur pied un puissant groupe dénommé Peace and Love dont il est le PDG et qui est constitué de plusieurs départements et secteurs d’activités que sont : les Télécommunications, l’Hôtellerie, les Marchés Publics, les Locations de Véhicules etc. Ce groupe est en pleine expansion à travers tout le pays. Jeune et bourré de talents de leadership et de management, il a su imprimer un dynamisme très fort au groupe et travaille quotidiennement pour son repositionnement stratégique dans l’environnement concurrentiel des affaires au Bénin. Il a surtout dédié ce trophée à tout son personnel qu’il a d’ailleurs remercié pour leurs nombreux sacrifices consentis. Il peut aussi compter sur la Directrice Générale du groupe Madame Danielle PLIYA TEVOEDJRE dont les qualités managériales ne sont plus à démontrer. Il a enfin promis au nom de tout le personnel du Groupe Peace and Love travailler cent fois plus pour mériter davantage ce trophée qui leur a été décerné car il estime que l’émergence économique d’un pays passe nécessairement par le développement des structures privées qui travaillent beaucoup plus. l’émergence économique d’un pays passe nécessairement par uploads/Finance/ magazine-de-l-x27-entreprise-du-benin.pdf