Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Mission et vocation de l’école Bilan personnel Choix de l’activité professionne

Mission et vocation de l’école Bilan personnel Choix de l’activité professionnelle Un projet professionnel, c’est quoi ? C’est l’expression de ce que vous recherchez en termes de : - Formation (que vous voulez et pouvez suivre) - Métier (que vous voulez et pouvez assumer) - Responsabilités (que vous voulez et pouvez assumer) - Entreprise que vous souhaitez rejoindre pour : son secteur d’activité, sa taille, sa culture, ses projets, son style de management, ses valeurs… etc. Vous devez réfléchir sur ces sujets, et vous faire une idée très précise de vos priorités. Le Projet Professionnel permet d’engager l’étudiant dans un processus d’insertion professionnelle dès son arrivée à une grande école afin de favoriser l’acquisition d’aptitudes attendues dans le monde du travail. Objectifs du projet professionnel D’engager l’étudiant, dès son entrée à une grande école (par exemple, une école de commerce), dans le processus d’insertion :  Choix d’un thème d’activité professionnelle, recherche sur ce thème  Préparation et réalisation de rencontres avec des professionnels  Conclusions, rédaction d’un dossier, traitement les informations recueillies  Exposé oral De lui permettre d’acquérir et développer des aptitudes :  D’autonomie, d’initiative, d’esprit critique  De communication des résultats d’un travail  De défendre le choix professionnel  D’appréhender un environnement professionnel en constante évolution 1 Comment définir son projet professionnel ? - Retracez votre parcours académique et professionnel - Faites ressortir un fil rouge pour établir la cohérence de votre parcours - Soyez capable d’expliquer vos choix et décisions d’orientation / réorientation - Mettez en valeur les réussites significatives dont vous êtes fier - Prenez conscience qu’on réussit mieux dans certains environnements - Soyez conscient de vos points forts et de vos points à améliorer - Renseignez-vous sur le métier que vous souhaitez exercer pour mieux en connaître les contours, le vocabulaire et l’environnement - Identifiez-vous à un type d’entreprise (PME, grande société, multinationale) - Ecrivez ce que vous savez faire, ce que vous avez apprécié et moins aimé. Pour défendre un projet professionnel dans un domaine particulier, il est indispensable d’acquérir des connaissances sur ce secteur. Ces connaissances toucheront plusieurs aspects :  Les différents métiers qui le composent ;  Le déroulement d’une carrière et le niveau des rémunérations ;  Les principales qualités et compétences à posséder pour intégrer ce secteur ;  Les principaux acteurs du secteur ;  L’actualité et les problématiques liées à ce secteur. Couvrir un spectre large de connaissances lors de la préparation, permet d’éviter le désagrément de montrer au jury que l’on souhaite orienter notre projet professionnel vers un secteur qu’on connait mal. Exemple : Le métier de l’audit Pour être auditeur, il faut aimer les chiffres mais pas seulement. Auditer une entreprise c'est aussi et surtout travailler en équipe sur des missions diversifiées, créer une proximité avec son client pour l'aider à répondre à ses problématiques et prendre très tôt des responsabilités grâce à une évolution rapide. Le rôle de l'auditeur va au-delà du simple aspect comptable qui ne fait qu'enregistrer les événements de la vie de l'entreprise. Pour réussir, l'auditeur doit comprendre l'entreprise dans toutes ses dimensions : son marché, ses produits et services, ses spécificités, ses réactions aux événements d'actualité. Résultat, le métier d'auditeur est un formidable accélérateur de carrière. Les missions de l'auditeur Il s'agit d'émettre une opinion sur la sincérité des comptes établis par l'entreprise. Ce faisant, les auditeurs contribuent à restaurer la confiance des investisseurs et aident les entreprises à prendre des décisions stratégiques. Cette opinion est émise : 2  soit au travers de la certification légale des comptes annuels (commissariat aux comptes)  soit au travers d'interventions contractuelles (audit demandé par les actionnaires / associés, revue comptable et financière dans le cadre de projet d'acquisition, etc.). Les tâches qui en découlent sont pour le moins variées : l'auditeur identifie les risques, analyse les procédures de contrôle interne et apprécie la sincérité des comptes des entreprises de toutes tailles (de la PME-PMI à la société cotée). Et ce, autant dans le secteur public que dans le privé. L’audit : un métier de contact La réussite de la mission d'auditeur ne dépend pas seulement de ses qualités techniques mais aussi de la qualité de sa relation avec son client. Comprendre ses problématiques et être à l'affût de toute actualité technique, réglementaire, fiscale ou sociale susceptible d'impacter son entreprise sont essentiel dans la relation entre un auditeur et son client. On y pense rarement, mais le métier d'auditeur financier est clairement un métier de contact. Quel avenir pour les métiers de la comptabilité ? Nouvelles normes comptables, réglementations de plus en plus complexes, départs à la retraite en nombre : la comptabilité va recruter dans les années à venir. Mais dans quels métiers ? Et quels cursus choisir ? Professionnels et responsables de formation vous donnent les clés. Philippe Arraou, expert-comptable et président d’ECF (Experts-comptables et commissaires aux comptes de France). Quels sont les métiers qui recruteront d’ici à 5 ans? "Actuellement, la moitié des diplômés de l’expertise comptable exercent en cabinet et l’autre en entreprise. Ce ratio devrait se maintenir. Ce qui fait évoluer les cabinets dans leur manière de recruter l’ensemble de leurs collaborateurs, c’est la complexité grandissante des matières techniques qui composent notre savoir-faire, et l’évolution des normes comptables. Les cabinets rechercheront donc de plus en plus des collaborateurs qui soient à la fois experts-comptables généralistes et spécialistes." Quels choix d’études aujourd’hui? "Je pousse les étudiants que je rencontre à aller très loin dans leurs études, si possible jusqu’au diplôme d’expertise comptable. Cela dit, grâce à la réforme LMD [licence, master, doctorat], les étapes intermédiaires au DEC [diplôme d’expert-comptable], notamment le DCG [diplôme de comptabilité et de gestion], deviennent intéressantes et permettront de trouver un emploi sans problème. Il est également utile d’avoir quelque chose d’original dans son parcours, qui vous démarque des autres. Cela peut être un master 2 dans une 3 spécialisation liée aux besoins des entreprises : par exemple en matière sociale, en matière fiscale, en matière juridique, en gestion de patrimoine, etc." Jean-Louis Pouxritikoff, directeur développement et communication à l’ENGDE (école supérieure de gestion et expertise comptable). Quels sont les métiers qui recruteront d’ici à 5 ans? "La demande sera énorme dans les prochaines années dans les cabinets d’expertise comptable, en raison des départs à la retraite. En entreprise, certains métiers sont appelés à prendre de l’importance, comme celui de trésorier (qui gère l’argent et recherche les financements), crucial en période de tension économique, de consolideur (qui rassemble les données comptables des différentes filiales) ou de risk manager (qui prévient des risques financiers). De nouvelles perspectives s’ouvrent également pour nos diplômés dans la gestion de patrimoine." Quels choix d’études aujourd’hui? "Si la tendance est à pousser jusqu’au bac +5, tout le monde n’en a pas toujours les capacités. Un bon bac +3pluridisciplinaire, complété par une formation plus pointue dans un domaine comme le droit fiscal par exemple, est un bon calcul. Les doubles formations payent toujours, quel que soit le niveau d’études final. C’est aussi le cas pour l’alternance. Si l’on décide d’aller jusqu’au DSCG [diplôme supérieur de comptabilité et de gestion], les 3 années de stages, rémunérées à hauteur d’un temps plein, sont une superbe opportunité pour explorer les différents modes d’exercice de la profession : en cabinet, en entreprise, à l’étranger…" Christiane Föll, coresponsable du M2 CCA (master 2 comptabilité, contrôle, audit) à Paris 1. Quels sont les métiers qui recruteront d’ici à 5 ans? "De nouvelles missions apparaissent, comme l’audit des comptes de campagne des candidats politiques, ou l’audit des comptes des nombreuses associations existantes en France. C’est surtout la manière d’exercer les métiers qui évolue. Les normes se complexifient, du coup, les dossiers aussi. La profession tend à s’orienter vers le conseil, libérée de la rédaction de certains documents, désormais remplis dans l’entreprise puis télétransmis, ne nécessitant qu’une validation. Cette évolution plaît aux étudiants. S’ils choisissent souvent de s’orienter vers les métiers de l’audit en début de carrière pour les rémunérations intéressantes qu’ils offrent, ils se tournent de plus en plus vers l’expertise comptable au bout de quelques années. Cette profession leur offre, en outre, un rythme plus compatible avec une vie personnelle." Quels choix d’études aujourd’hui? 4 "Le master CCA [comptabilité, contrôle, audit] est très intéressant, car il permet d’entamer le stage de 3 ans qui mène au DSCG avec seulement 2 matières à passer, ce qui rend le cursus extrêmement rapide, pour un coût modique. Je recommande de commencer par la licence comptabilité, qui donne les bases du master 1 comptabilité, contrôle, puis le master 2 CCA. Nous recherchons des étudiants rigoureux mais qui savent réfléchir, car cette matière, qui paraît très technique, nécessite aussi de grandes capacités d’analyse et une vision transversale des matières, à l’image de celle qui sera demandée en entreprise ou en cabinet." Oualid Hathroubi, responsable de la division Support comptable chez Hays, cabinet de recrutement. Quels sont les métiers qui recruteront d’ici à 5 ans? "Alors que les fonctions de base de la comptabilité, comme la comptabilité fournisseur ou la saisie, uploads/Finance/ projet-professionnel 1 .pdf