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1 N N° °6 62 27 7 R Ré és su ul lt ta at ts s d de e l l’ ’e en nq qu uê êt te

1 N N° °6 62 27 7 R Ré és su ul lt ta at ts s d de e l l’ ’e en nq qu uê êt te e a an nn nu ue el ll le e s su ur r l le es s s sa al la ai ir re es s a au up pr rè ès s d de es s e en nt tr re ep pr ri is se es s - - M Ma ai i 2 20 01 11 1 - - L’enquête annuelle sur les salaires auprès des entreprises, réalisée par voie postale par l’ONS a donné les résultats présentés ci-dessous. Les résultats sont relatifs au mois de Mai 2011 et sont issus de l’exploitation de 969 entreprises ayant répondu et représentant toutes les activités (toutes les sections1 hormis l’agriculture & l’administration) et les secteurs juridiques suivants: - 670 entreprises publiques nationales; - 299 entreprises privées nationales de 20 salariés et plus. L’exploitation de cette enquête permet de déterminer le niveau des salaires nets mensuels ainsi que la structure du salaire brut (salaire de base et primes indemnités) de l’ensemble du personnel par activité et qualification pour les secteurs juridiques: public et privé national. L’information de base collectée par le biais des différents tableaux du questionnaire porte sur les effectifs par qualification des salariés permanents et non permanents ayant travaillé le mois d’enquête (Mai 2011), les montants du salaire de base, des primes et indemnités, du salaire brut et du salaire net perçu. 1 - Salaires nets tous secteurs confondus En 2011, le salaire net moyen du mois de Mai s’élève à environ 29 400 DA pour l’ensemble des salariés. Ce salaire correspond au montant effectivement perçu par le salarié. Il prend en compte le salaire de base, les primes et indemnités ainsi que les différentes retenues2. Plusieurs facteurs peuvent intervenir dans la détermination du niveau des salaires. Le secteur d’activité des entreprises et la qualification des salariés en sont les plus discriminants. Par secteur d’activité, les salaires nets moyens mensuels sont plus élevés dans les industries extractives (production et services d’hydrocarbures, mines-carrières) et les activités financières (banques & assurances) avec respectivement 74 800 DA et 44 900 DA, soit 2,6 et 1,5 fois plus que le salaire net moyen global (tableau n°1). Directeur de la publication : Mounir Khaled BERRAH Ce numéro est élaboré par la Direction Technique chargée des statistiques sociales et des revenus ISSN 1111 - 5939 Prix = 40 DA avril 2013 Site Web: http://www.ons.dz courriel: ons@ons.dz stat@ons.dz ONS – Avenue Belkacemi Mohamed- ravin de la femme sauvage El Annasser – Alger -:021 77-78-38 :021 77 -78 - 30 1 Nomenclature des sections : d’après la nomenclature algérienne des activités (NAA) actuellement en vigueur. 2 Impôt sur le revenu global (IRG), sécurité sociale et retraite. 2 Par contre, les secteurs de la "construction", de "l’immobilier et services aux entreprises" se distinguent avec des salaires inférieurs à la moyenne avec respectivement 22 500 DA et 24 400 DA, soit 77% et 83% du salaire net moyen global (tableau n°1). Ces écarts de salaires s’expliquent principalement par la particularité des entreprises appartenant à ces secteurs d’activité : Il ya d’une part, les secteurs qui se caractérisent par l’emploi d’un grand nombre de salariés très qualifiés (secteur des hydrocarbures & banques) et un système de rémunération spécifique. Et d’autre part, les secteurs qui affichent une faiblesse relative des salaires dûe essentiellement à la prédominance du personnel d’exécution, peu qualifié (secteur de la construction). Tab 1: SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2011 - SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL – En DA Qualification Section Cadre Agent de Maîtrise Agent d’Exécution Ensemble Montant Rapport 1* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport Industries extractives 94 429 1.71 69 817 2.05 49 168 2.28 74 772 2.55 Industries Manufacturières 51 188 0.93 35 598 1.05 25 120 1.16 31 869 1.09 Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 0.75 30 192 0.89 24 145 1.12 31 215 1.06 Construction 43 969 0.80 26 257 0.77 18 992 0.88 22 468 0.77 Commerce et Réparation 53 049 0.96 29 813 0.88 22 109 1.02 30 493 1.04 Hôtels et Restaurants 50 734 0.92 31 451 0.92 22 472 1.04 26 748 0.91 Transports & Communications 49 273 0.89 35 579 1.05 25 625 1.19 31 708 1.08 Activités Financières 55 152 1.00 39 319 1.16 29 043 1.35 44 891 1.53 Immobilier,serv.entreprises 48 829 0.88 31 121 0.91 20 891 0.97 24 351 0.83 Santé* 56 811 1.03 34 345 1.01 19 873 0.92 31 900 1.09 Services collect.soc.pers. 41 666 0.75 32 705 0.96 24 291 1.12 27 715 0.94 Ensemble 55 215 1.00 34 037 1.00 21 592 1.00 29 352 1.00 * Rapport 1 = rapport à la moyenne globale de la qualification. Par qualification, les résultats de cette enquête montrent que globalement, un cadre perçoit un salaire net moyen de 55 200 DA contre 34 000 DA pour le personnel de maîtrise et 21 600 DA pour un salarié d’exécution. Ainsi, on estime qu’un cadre gagne en moyenne 1,9 fois le salaire net moyen global (presque le double) alors que le personnel d’exécution n’en perçoit que 74% (tableau n°2). Cet écart de salaires existe aussi à l’intérieur de chaque activité en particulier pour la section "immobilier et services fournis aux entreprises" où un cadre gagne en moyenne le double du salaire net moyen de la section contre 0,8 fois seulement de ce salaire pour le personnel d’exécution (tableau n°2). * Il s’agit de structures de santé du secteur privé (services marchands), celles du secteur public étant des services non marchands fournis à la collectivité (classées avec l’administration) et ne font pas partie du champ d’enquête. 3 Cette disparité des salaires par qualification est plus marquée dans certaines sections. Ainsi, le salaire net moyen des cadres est plus élevé dans les industries extractives et la santé, avec respectivement 94 400 DA et 56 800 DA. Par contre, dans les secteurs "production, distribution électricité, gaz et eau" et "services collectifs sociaux personnels", les cadres ne perçoivent respectivement que 41 400 DA et 41 700 DA (tableau n°1). Tab 2 : SALAIRES NETS MOYENS MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR SECTION EN 2011 - SECTEURS PUBLIC & PRIVE NATIONAL – En DA Qualification Section Cadre Agens de Maîtrise Agens d’Exécution Ensemble Montant Rapport 2* Montant Rapport Montant Rapport Montant Rapport Industries extractives 94 429 1.26 69 817 0.93 49 168 0.66 74 772 1.00 Industries Manufacturières 51 188 1.61 35 598 1.12 25 120 0.79 31 869 1.00 Prod.Dist.elect.gaz.eau 41 374 1.33 30 192 0.97 24 145 0.77 31 215 1.00 Construction 43 969 1.96 26 257 1.17 18 992 0.85 22 468 1.00 Commerce et Réparation 53 049 1.74 29 813 0.98 22 109 0.73 30 493 1.00 Hôtels et Restaurants 50 734 1.90 31 451 1.18 22 472 0.84 26 748 1.00 Transports et Communications 49 273 1.55 35 579 1.12 25 625 0.81 31 708 1.00 Activités Financières 55 152 1.23 39 319 0.88 29 043 0.65 44 891 1.00 Immobilier,serv.entreprises 48 829 2.01 31 121 1.28 20 891 0.86 24 351 1.00 Santé 56 811 1.78 34 345 1.08 19 873 0.62 31 900 1.00 Services collect.soc.pers*. 41 666 1.50 32 705 1.18 24 291 0.88 27 715 1.00 Ensemble 55 215 1.88 34 037 1.16 21 592 0.74 29 352 1.00 * Rapport 2 = rapport à la moyenne globale de la section. 2 - Salaires nets dans le secteur public Les entreprises du secteur public affichent des salaires moyens élevés par rapport au secteur privé national. Ce salaire net moyen mensuel est de 41 200 DA dans le secteur public (tableaux n°3 et 4), alors qu’il n’est que de 23 900 DA dans le secteur privé national (tableaux n°5 et 6), soit une différence de salaire de 17 000 DA. Ce niveau relativement élevé du salaire dans le public est dû en partie à l’existence de certaines entreprises publiques importantes en termes d’effectifs avec un système de rémunération avantageux. C’est l’une des causes de disparité importante des salaires. C’est notamment le cas des entreprises dans les industries extractives (secteur des hydrocarbures et services pétroliers), les transports et communications et les activités financières. * Il s’agit des services marchands fournis à la collectivité et aux personnes: activités récréatives, culturelles et sportives (Théâtres, complexes sportifs, parcs d’attraction, ...) et services personnels (location de véhicules, blanchisserie, …) 4 La disparité des salaires entre les différentes activités reste relativement forte. Le salaire net moyen global, pour l’ensemble du personnel dans les industries extractives et l’activité financière atteint respectivement 75 300 DA et 43 200 DA; alors qu’il est relativement bas dans le secteur "des services collectifs sociaux personnels" et dans l’activité "immobilière et services fournis aux entreprises", avec respectivement 27 700 DA et 27 400 DA (tableaux n°3 et 4). Tab 3 : SALAIRES NETS MOYEN MENSUELS ET RAPPORTS A LA MOYENNE PAR QUALIFICATION EN 2011 - uploads/Finance/ salaires-mai2011.pdf