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HAL Id: tel-00770982 https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00770982 Submitted on 7 Jan 2013 HAL is a multi-disciplinary open access archive for the deposit and dissemination of sci- entific research documents, whether they are pub- lished or not. The documents may come from teaching and research institutions in France or abroad, or from public or private research centers. L’archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion de documents scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, émanant des établissements d’enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés. Différenciation et intégration des systèmes comptables : Une étude typologique Lazhar El Orf To cite this version: Lazhar El Orf. Différenciation et intégration des systèmes comptables : Une étude typologique. Ges- tion et management. Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2012. Français. NNT : 2012CNAM0832. tel-00770982 1 ECOLE DOCTORALE ABBÉ GRÉGOIRE Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action Chaire de Comptabilité Financière et Audit THESE présentée par : Lazhar EL ORF soutenue publiquement le : 25 octobre 2012 pour obtenir le grade de : Docteur du Conservatoire National des Arts et Métiers Discipline/ Spécialité : sciences de gestion THÈSE dirigée par : Monsieur Didier LECLÈRE Professeur des Universités au CNAM RAPPORTEURS : Monsieur Jean-Guy DEGOS Professeur à l’Université de Bordeaux IV Monsieur Gérald AUGUSTIN Professeur à l’Université Paris V- Descartes JURY : Monsieur Patrick BOISSELIER Professeur des Universités au CNAM Directeur du Département Comptabilité, Contrôle, Audit. Monsieur Didier LECLÈRE Professeur des Universités au CNAM Monsieur Jean-Guy DEGOS Professeur à l’Université de Bordeaux IV Monsieur Gérald AUGUSTIN Professeur à l’Université Paris V- Descartes Monsieur Tarek SAMARA Manager en systèmes d’information Docteur en sciences de gestion DIFFÉRENCIATION ET INTÉGRATION DES SYSTÈMES COMPTABLES : UNE ÉTUDE TYPOLOGIQUE 2 Remerciements Je tiens à remercier, en premier lieu, le professeur Didier Leclère pour la confiance qu’il m’a témoignée en acceptant de diriger ma recherche et pour le soutien indéfectible dont il m’a assuré, en toutes circonstances, tout au long du déroulement de celle-ci. Je remercie ensuite les professeurs Guy Degos, Gérald Augustin et Patrick Boisselier mais aussi Tarek Samara, manager en systèmes d’information, de m’avoir fait l’honneur de participer à mon jury et d’évaluer mon travail. Cette thèse doit aussi beaucoup aux personnes, dans les entreprises, qui ont bien voulu me consacrer quelques moments de leur temps précieux pour valider ma recherche. Je les remercie également, ainsi que mes autres compagnons de route de la première heure, Isabelle Chambost, Larry Bensimhon, Philippe Eynaud, Mohammed Sellami, Abdel Yassaidi, pour leur présence et toutes les discussions que nous avons pu avoir, notamment lors de nos réunions informelles. Merci à Raoudha Meftahi et à Jean-Luc Moriceau pour leurs relectures et leurs suggestions. Merci enfin à ma famille qui n’a cessé de m’encourager et qui m’est restée si proche malgré mon éloignement. Merci enfin à Malika d’avoir toujours été présente. 3 Á ma Mère, Khamssa, Idriss, Monia et Thouraya. 4 Résumé L’objectif de notre thèse est de comprendre et d’expliquer les modes d’intégration des systèmes comptables des entreprises à partir de quatre cas (deux grandes entreprises et deux entreprises moyennes). Nous nous sommes appuyés sur la théorie de la différenciation- intégration de Lawrence et Lorsch (1967) pour interpréter les situations d’intégration étudiées. Cette théorie montre que les entreprises ayant des structures très différenciées disposent des mécanismes d’intégration sophistiqués tandis que celles dont les structures sont peu différenciées ont des mécanismes de coordination rudimentaires. Nous avons également mobilisé l’approche événementielle et multidimensionnelle de Sorter (1969) qui propose un cadre théorique de l’intégration informatico-comptable. Les progiciels ERP constituent une application très concrète de cette approche. Notre analyse qualitative de quatre cas en termes de similitudes et de différences, appuyée sur la théorie de la différenciation-intégration, a permis d’expliquer les situations d’intégration des sous-systèmes comptables observées mais aussi de montrer la pertinence de l’approche événementielle, comme cadre de conception du système d’information de structures diversifiées et différenciées. Nos résultats montrent, à l’instar de Lawrence et Lorsch, qu’il existe des modes différents d’intégration des systèmes comptables adaptés à des contextes différents. Nous avons ébauché une typologie de quatre configurations types des systèmes comptables (quatre situations d’intégration-différenciation) : (1) Système classique bidimensionnel, (2) Système quasi-intégré centralisé, (3) Système intégré, (4) Système multidimensionnel. La stratégie et la taille paraissent être, au-delà de toutes autres considérations, les principaux déterminants de l’intégration comptable ; viennent ensuite, l’environnement et certains autres éléments du contexte tels que la structure de gestion et le système de contrôle. Cependant, l’impact de la taille diffère d’une entreprise à l’autre. Lorsque la taille est combinée à une stratégie de diversification (et par extension à des environnements variés et dynamiques) son effet différenciateur sur l’organisation (et le système comptable) est très important, ce qui nécessite des mécanismes compensateurs d’intégration développés. Les deux entreprises diversifiées (POULINA et MEDDEB) ont mis en place un système comptable intégré voire multidimensionnel pour maitriser leurs sous-systèmes différenciés. Lorsque la taille est la conséquence d’un simple développement d’une activité unique (monoactivité) son effet différenciateur-intégrateur sur l’organisation et le système comptable est moins important. Les deux entreprises ayant des activités et des structures homogènes (SONEDE et SME) se sont contentées d’un système comptable peu intégré voire bidimensionnel. Mots-clés Théorie de la différenciation-intégration, approche événementielle, progiciel ERP, système bidimensionnel, système quasi-intégré, système intégré, système multidimensionnel. 5 Abstract The objective of this thesis is to understand and explain the modes of integration of accounting systems of companies from four cases (two big and two medium-sized enterprises). We relied on the theory of differentiation-integration of Lawrence and Lorsch (1967) to interpret the studied integration situations. This theory shows that companies with very different structures have sophisticated mechanisms for integration while those whose structures are poorly differentiated have rudimentary coordination mechanisms. We have also mobilized the event and multidimensional approach of Sorter (1969) who proposes a theoretical framework for the accountant integration. The ERP is a highly practical application of this approach. Our qualitative analysis of four cases study in terms of similarities and differences, supported on the theory of the differentiation-integration, helped to explain the observed situations of integration of accounting subsystems but also to show the relevance of the event-based approach, as part of system design information structures diversified and differentiated. Our results show, like Lawrence and Lorsch, that there are different modes of integration of accounting systems tailored to different contexts. We have developed a typology consisting of four configurations of accounting systems (four situations integration-differentiation): (1) Conventional two-dimensional system, (2) Quasi-integrated centralized system, (3) Integrated system,(4),Multidimensional,system. Strategy and size appear to be, beyond all other considerations, the main determinants of the accounting, followed, environment and other elements of the context of the accounting system such as the management structure and system management control. However, the impact of the size differs from one company to another. When the size is combined with a strategy of diversification (and by extension to various and dynamic environments) its differentiating effect on the organization (and the accounting system) is very important, requiring developed integration compensatory mechanisms. Both diversified firms (POULINA and MEDDEB) have implemented an integrated accounting system to unify their subsystems differentiated. When the size is the result of a simple development of a single activity (monoactivity) its integrator-differentiator effect on the organization and the accounting system is less important. Companies with activities and homogeneous structures (SONEDE and SME) have been content to a poorly integrated accounting system or two-dimensional. Key-words Theory of differentiation-integration, event-based approach, ERP, two-dimensional system, quasi-integrated system, integrated system, multidimensional system. 6 TABLE DES MATIERES Remerciements…………………………………………………………………………... 2 Dédicace...………………………………………………………………………………... 3 Résumé….………………………………………………………………………………... 4 Abstract………………………………………………………………………………….. 5 Table des matières………………………………………………………………………. 6 Liste des tableaux……………………………………………………………………….. 18 Liste des figures…………………………………………………………………………. 20 Liste des annexes……………………………………………………............................... 22 INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………......... 23 PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE DE LA RECHERCHE ……………………………………………………………………… 41 CHAPITRE I : L’APPROCHE EVENEMENTIELLE : DU CONCEPT D’EVENEMENT AU PROGICIEL ERP……………………………………………... 43 SECTION I : L’ECOLE AMERICAINE ET SES APPORTS…………………......... 45 1. LES APPORTS CONCEPTUELS DE L’ECOLE AMERICAINE…………………… 45 1.1. Ijiri (1967) : la notion de l’événement……………………………………………… 45 1.2. Sorter (1969) : la pertinence de l’événement (événement versus valeur)…………... 46 1.3. Johnson (1970) : la définition du concept d’événement……………………………. 47 1.4. Les développements de la théorie…………………………………………………… 49 1.4.1. Colantoni (1971)………………………………………………………………….. 49 1.4.2. Liberman et Whinston (1975)…………………………………………………….. 49 1.5. Les liens avec la théorie de la décision…………………………………………….. 51 1.5.1. La différenciation des modèles décisionnels…………………………………....... 51 1.5.2. L’utilité prédictive des événements………………………………………………. 52 1.6. Les liens avec les approches informatiques ………………………………………… 53 1.6.1. La théorie de la valeur correspond à l’approche d’informatisation processus par processus………………………………………………………………………………… 53 7 1.6.2. La théorie des événements correspond à l’approche base de données……………. 55 2. LES TENTATIVES DE MODELISATION DE LA COMPTABILITE DES EVENEMENTS A L’AIDE DES MODELES DE BASES DE DONNEES……………. 59 2.1. Le modèle hiérarchique……………………………………………………………... 59 2.2. Le modèle réseau……………………………………………………………………. 61 2.3. Le modèle relationnel………………………………………………………………. 62 2.4. Le modèle Entité-Relation.………………………………………………………… 64 SECTION II : LES CONTRIBUTIONS DE L’ECOLE FRANCAISE ……………. 67 1. LA THESE DE STEPNIEWSKI…………………………………………………........ 67 1.1. La définition du concept d’événement…………………………………………........ 68 1.2. La définition du concept de dimension comptable………………………………….. 70 1.3. Le temps comme troisième dimension……………………………………………… 70 uploads/Finance/ these-el-orf-lazhar.pdf