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2SOMMAIRE sommaire du cours CULTURE ENTREPRENEURIALE 1/Introduction 2/ Définiti

2SOMMAIRE sommaire du cours CULTURE ENTREPRENEURIALE 1/Introduction 2/ Définition de l’entrepreneuriat 2/ Définition de la culture 3/ Culture de l’entreprise 4/ Culture entrepreneuriale 4/ Culture entrepreneuriale 5/ Notion d’entreprise 5/ Notion d’entreprise6/ Entrepreneuriat # salariat 6/ Entrepreneuriat # salariat7/Les 10 bonnes raisons d’entreprendre 7/Les 10 bonnes raisons d’entreprendre8/ Entrepreneur et 8/ Entrepreneur et esprit entrepreneurialesprit entrepreneurial9/ Entrepreneuriat et 9/ Entrepreneuriat et esprit esprit entrepreneuriaentrepreneuria10/ Idée du projet et identification une opportunité d’affaire 10/ Idée du projet et identification une opportunité d’affaire11/ Etude de faisabilité d’un projet 11/ Etude de faisabilité d’un projet12/ Etude du marché d’un projet 12/ Etude du marché d’un projet SOMMAIRE (Suite) 13/ Etude technique d’un projet 14/ Etude financière d’un projet 15/Choix du statut juridique de l’entreprise 16/ Formalités juridiques et administrative 17/ Programme "Intelaka" انطالقة "البرنامج المندمج لدعم وتمويل المقاوالت CULTURE ENTREPRENEURIALE 3 INTRODUCTION L'entrepreneuriat, c'est quoi ? Commençons par définir ce que c’est quoi Entreprendre ? Entreprendre, c’est se mettre en mouvement. Être capable de rêver un projet qui nous ressemble, qui nous fait vibrer et dans lequel on a envie de s’investir. C’est être capable de mettre en œuvre un certain nombre de choses : des actions et de l’énergie pour réaliser ce projet. Quel que soit le domaine dans lequel on a envie de se lancer : artistique, social, sociétal, humanitaire, sportif ou économique… C’est la personne qui est au cœur de l’acte d’entreprendre et c’est elle, avec ses talents, ses atouts, ses zones lumineuses et ses zones d’ombre qui va donner sa couleur à l’entreprise qu’elle va développer. CULTURE ENTREPRENEURIALE 4 INTRODUCTION Dans le présent module on va s’intéresser à l’entrepreneuriat dans le secteur des affaires Dans le secteur des affaires, le terme entreprendre signifie créer une activité (économique) pour atteindre un objectif, répondre à un besoin. Le créateur représente l’entrepreneur, soit le porteur du projet. CULTURE ENTREPRENEURIALE 5 Les 3 E : Entreprise, entrepreneur, entreprenariat CULTURE ENTREPRENEURIALE 6 Définition de l’entrepreneuriat L’entreprenariat Définition : l’entrepreneuriat dans la secteur des affaires peut être définie come suit : L’entrepreneuriat est un terme à l’origine issu du terme d’entrepreneur qui est passé à la langue anglaise : entrepreneurship. l’entrepreneuriat est définie comme la « fonction d’une personne qui mobilise et gère des ressources humaines et matérielles pour créer, développer et implanter des entreprises ». CULTURE ENTREPRENEURIALE 7 Définition de l’entrepreneuriat En tant que phénomène économique et social, les apports de l’entrepreneuriat à l’économie et à la société sont considérables et ils concernent : – la création d’entreprises et le renouvellement du parc dans les différents domaines d’activités, – la création d’emploi comme une réponse aux problèmes, – l’innovation et les opportunités innovantes, – le développement de l’esprit d’entreprendre dans les entreprises et les organisations (prise d’initiative, prise de risque, orientation vers les opportunités, réactivité ou flexibilité…) et l’accompagnement de changements structurels au niveau de l’environnement politique, technologique, social ou organisationnel (exemple du secteur tertiaire, l’internet, les TIC…). CULTURE ENTREPRENEURIALE 8 La culture CULTURE ENTREPRENEURIALE 9 La culture La culture est définie comme étant un ensemble d’informations partagé et transmis entre des individus et des générations d’individus. C’est un socle de références portent sur des valeurs,des aspirations, des croyances, des modes de comportement et des relations interpersonnelles. Les croyances, valeurs et normes Ils définissent un certain nombre de règles de comportement auxquelles les membres du groupe doivent se soumettre sous peine de sanctions, voire d’exclusion. CULTURE ENTREPRENEURIALE 10 La culture  Les rites collectifs Il s’agit d’actes qui se répètent permettant de manifester un consensus. Le respect du rite correspond à une volonté de se rassurer, en manifestant son appartenance à un groupe. T oute technique de gestion est susceptible de devenir rituelle dès le moment où les détenteurs du pouvoir la singularisent, voire la théâtralisent. CULTURE ENTREPRENEURIALE 11 La culture  Les tabous Ce sont des sujets qui constituent les manifestations d’une peur collective. Les tabous peuvent se matérialiser sous la forme « d’événements-catastrophes pouvant affecter les produits de l’entreprise et que les dirigeants sont incapables de prévoir parce qu’un tel exercice est pour eux trop anxiogène ». CULTURE ENTREPRENEURIALE 12  La culture d’entreprise CULTURE ENTREPRENEURIALE 13 La culture d’entreprise La culture d’entreprise peut être définie comme « un ensemble de valeurs, croyances et attitudes communément partagées dans la société et étayant la notion de « manière de vivre » entrepreneuriale désirable et favorisant la poursuite d’un comportement entrepreneurial effectif par des individus ou groupes d’individus ». CULTURE ENTREPRENEURIALE 14 La culture entrepreneuriale CULTURE ENTREPRENEURIALE 15 La culture entrepreneuriale La culture entrepreneuriale serait en effet constituée de qualités et d’attitudes exprimant la volonté d’entreprendre et de s’engager pleinement dans ce que l’on veut faire et mener à terme. Elle se veut être comme une culture du projet, une culture toute particulière puisqu’elle vise à produire de la nouveauté et du changement. Elle se veut aussi être une culture de création et de construction. CULTURE ENTREPRENEURIALE 16 La culture entrepreneuriale . Dans « La culture entrepreneuriale, un antidote contre la pauvreté », Fortin propose que la création de richesse passe par le développement d’une culture entrepreneuriale qui est préférablement endogène en priorisant le développement de valeurs comme l’autonomie, la responsabilisation, la créativité et la solidarité Avant de passer la troisième section, il s’agit à ce stade de définir d’autres concepts dérivés comme par exemple : L’esprit d’entreprise vers esprit entrepreneurial. L’esprit d’entreprise concerne la connaissance de l’entreprise et de l’entrepreneur, alors que l’esprit entrepreneurial consiste essentiellement en une volonté d’agir pour créer du changement, de la nouveauté, pour fixer des buts et réaliser des projets. CULTURE ENTREPRENEURIALE 17 18NOTION D’ENTREPRISE NOTION D’ENTREPRISE CULTURE ENTREPRENEURIALE 19 https://www.youtube.com/watch?reload=9&v=ndtHS0rWoqU CULTURE ENTREPRENEURIALE 20L’entreprise est un ensemble de moyens techniques, financiers et humains, dont l’activité organisée et dirigée par un centre de décision a pour résultat la production de biens et services L’entreprise est un ensemble de moyens techniques, financiers et humains, dont l’activité organisée et dirigée  Définition en économie générale: L’entreprise est une unité économique autonome. Elle combine et rémunère les facteurs de production pour produire et vendre des biens et services sur les marchés afin de réaliser des profits. rémunère les facteurs de production pour produire et vendre des biens et services sur les marchés afin de  Définition en économie d’entreprise : L’entreprise est une organisation, elle se caractérise par :un groupe humain hiérarchisé une finalité une répartition des tâches, de responsabilités et du pouvoir. Un système de communication et de contrôle permet de coordonner les activités en fonction de ses politiques et de ses objectifs. Un système de communication et de contrôle permet de coordonner les activités en fonction de ses politiques et de ses objectifs. CULTURE ENTREPRENEURIALE 21L ’entreprise, unité de production et de répartitionLes entreprises combinent des facteurs de production (capital, travail, ressources naturelles) afin de produire des biens et services qui seront vendus sur un marché. Elles produisent de la valeur.  Valeur ajoutée est la différence entre la valeur de la production et la valeur des achats de biens et services appelés consommations intermédiaires Valeur ajoutée est la différence entre la valeur de la production et la valeur des achats de biens et services appelés consommations intermédiaires CULTURE ENTREPRENEURIALE 22CONSO.INTERMEDIAIRES Matières premièresEnergieProduits semi -finis Energie Produits VALEURAJOUTEEfinisPR O DUCTI O N Capital Travail U C L’entreprise est  une unité de production  une unité de répartition Travail L’entreprise est  une unité de production  une unité de répartition CULTURE ENTREPRENEURIALE 23L’ entreprise est une unité de production  une unité de répartition P RO D U C T I O N V E NT E E Paiement des fournisseurs Règlement des salariés Paiement des charges sociales et fiscales Paiement des intérêts Produits distribués conservés Consommation intermédiaire Valeurs ajoutées Paiement des intérêts Produits distribués conservés Consommation intermédiaire Valeurs ajoutées CULTURE ENTREPRENEURIALE 24L’entreprise est  une unité de production  une unité de répartition  une unité de répartition La fonction de répartition de l’entreprise Biens et services cotisations impôts Biens et services règlement subventions Biens et services règlement revenus du capital prestations biens et services règlement salaires revenus règlement travail du capital fournisseurs achats investissements investissements Etat Autres entreprises Organismes sociaux Ménages Entreprise CULTURE ENTREPRENEURIALE 25L’entreprise cellule socialeL’entreprise investie d’une fonction sociale. Satisfaction d’un certain nombre de besoins éprouvés par les salariés à l’occasion de leur emploi dans l’entreprise: stabilité de l’emploi,  niveau de rémunération, promotion, formation. RSE ➢formation. RSE CULTURE ENTREPRENEURIALE 26Les finalités de l’entreprise Les finalités de l’entreprise Pérennité Croissance Produire Distribuer Profit Prestige (dirigeants) Epanouissement du personnel Humains Idéologique s Services à la société Nationalités Sociétale s Finalités Economiques CULTURE ENTREPRENEURIALE 27L’environnement de l’entreprise est l’ensemble des éléments externes susceptibles d ’influencer son activité et son équilibre … susceptibles d ’influencer son activité et son équilibre … CULTURE ENTREPRENEURIALE 28Le macro environnement est composé desforces sociétales (démographique, économique, écologique, technologique, politique, socioculturelle) sur lesquelles une entreprise a peu de pouvoir et qui influent sur son activité et son équilibre . et qui influent sur son activité et son équilibre. CULTURE ENTREPRENEURIALE 29 Le micro uploads/Finance/cours-culture-entrepreneuriale-pdf-3-derniere-version.pdf