Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Manual de bune practici pentru aplicarea legislației privind invențiile de serv

Manual de bune practici pentru aplicarea legislației privind invențiile de serviciu Manual de bune practici pentru aplicarea legislației privind invențiile de serviciu Cuprins 1. Preambul - necesitatea elaborării manualului de bune practici ............................................................... 1 2. Introducere ............................................................................................................................................. 2 2.1 Referinţe normative – legislație ........................................................................................................ 2 2.2 Domeniu de aplicare ……………………………..………………………………….......………………… 2 2.3 Definiţii, Termeni şi Abrevieri …………….......………….………………………………..………….…… 3 3. Cadrul general privind invenţia de serviciu .............................................................................................. 4 3.1 Schema flux privind invenţia de serviciu într-o organizaţie ................................................................ 4 3.2. Încadrarea invenției în categoria invențiilor de serviciu și revendicarea acesteia ............................ 4 3.3 Remuneraţia şi premierea invenţiilor de serviciu .............................................................................. 6 3.4. Analiza comparativă a reglementării invenţiilor de serviciu şi aplicării în RO şi EU ………...……… 7 3.5. Rolul invenţiei de serviciu în procesul de inovare al unei organizaţii ……………………..........……. 7 3.6. Proprietatea asupra invenţiilor de serviciu ………………..…………...……………….……...……….. 9 Drepturile şi obligaţiile salariatului, respectiv ale angajatorului ....................................................... 9 3.7. Clauza de confidenţialitate şi secretul de serviciu …………….………………………………………..11 3.8. Exemple de Bune Practici ……………………………………………………………………………….. 12 Invenţia de serviciu în Germania ......................................................................................................... 12 Invenţia de serviciu în Franța ............................................................................................................... 13 Invenţia de serviciu în Israel ................................................................................................................ 13 4. Managementul proprietăţii industriale la nivelul organizaţiilor de cercetare - dezvoltare ..................... 14 4.1. Managementul inovării la nivelul organizației …………………………………………………………….14 4.2 Elemente privind managementul drepturilor de proprietate intelectuală ………………….......…….. 16 4.2.1 Secretul comercial .................................................................................................................... 16 4.2.2 Confidenţialitate. Secretul de serviciu ....................................................................................... 18 4.3 Consiliere în proprietate industrială ………………………………………………………………………19 4.4 Litigii ................................................................................................................................................ 19 5. Comercializarea drepturilor de proprietate intelectuală asociate invenţiei de serviciu ......................... 21 5.1. Transfer tehnologic (de cunoştinte / de tehnologie) …………..………………………………………. 21 5.2. Acorduri de licenţiere. Aspecte principale ……………………………………………………………… 22 5.3. Cadrul organizaţional …………………………………………………………………..…..……………. 24 5.4. Infrastructura suport pentru inovare și transfer tehnologic ……………………….……...…………… 24 5.5. Prevederi de bază privind drepturile de proprietate intelectuală în contractele de cercetare dezvoltare şi inovare …..……………....…………………………………….……....……… 25 5.6 Susţinerea şi dezvoltarea de start-up-uri şi spin-off-uri ……………….…………………….………… 28 5.7 Evaluarea invenţiei de serviciu. Modul de înregistrare contabilă …………………………….……….. 29 6. Beneficii ale proprietăţii intelectuale – recompensă, sistemul de remunerare şi de distribuire a beneficiilor rezultate din exploatarea comercială a proprietăţii invenţiei de serviciu ………....…....… 32 6.1. Principii generale ……………..………………………………………………………………………….. 32 6.2. Linii directoare ………………………………………………………………………………..…………… 33 6.3. Criterii de stabilire a remuneraţiei ………………………………………………………………………. 34 6.4. Metode de determinare a remuneraţiei ………..………………………………………………………. 35 6.5. Perspectiva europeană asupra sistemului de recompense pentru invenţiile de serviciu ………… 36 7. Recomandări finale ……………………………………………………………….................................…… 38 Anexe: Anexa 1 – Principii .................................................................................................................................... 41 Anexa 2 – Glosar de termeni și abrevieri .................................................................................................. 47 Anexa 3 – Schema flux privind procedura urmată de invenţia de serviciu într-o organizaţie şi harta proceselor asociate invenţiei de serviciu ce rezultă dintr-o misiune inventivă ................. 53 Anexa 4 – Aspecte privind reglementările specifice invenţiei de serviciu - analiză comparativă în Europa ................................................................................................. 57 Anexa 5 – Proceduri operaționale privind invenția de serviciu în universități și institute naționale de cercetare dezvoltare ........................................................................................................... 81 Anexa 6 – Clauza de confidențialitate și secretul de serviciu ................................................................. 93 Anexa 7 – Modul de valorificare a rezultatelor unei activități de cercetare dezvoltare (invenția de serviciu) ................................................................................................................ 99 Anexa 8. 1 – Linii directoare privind sistemul de remunerare în cazul invenției de serviciu în alte țări ......103 Anexa 8.2 – Metode de stabilire a remunerației în alte țări .................................................................... 105 Ghid de bune practici - Preambul 1 1 Inovarea, ca factor central al creșterii şi dezvoltării economice, al competitivităţii și creşterii/stabilităţii locurilor de muncă, reprezintă cheia care permite firmelor să creeze valoare adaugată, precum și pro cesul prin care sunt găsite soluții la provocările sociale și economice. Manualul de bune practici se adresează angajatorilor, angajaţilor, investitorilor, autorităţilor de regle mentare şi instituţiilor de drept. Manualul implementează aspectele convenite în iunie 2014 cu Comisia Europeană, Banca Mondială şi Fondul Monetar Internaţional, pe marginea prevederii din Memorandumul de Înţelegere cu Guvernul României semnat în iulie 2013, în legătură cu intrarea în vigoare a Legii nr. 83/2014 privind invenţiile de serviciu. Prezentele orientări sunt emise ca răspuns la o recunoaștere tot mai mare a importanței și complexităţii relațiilor dintre organizaţiile de cercetare-dezvoltare de drept public (ex. universităţi, INCD) şi mediul economic şi a relaţiilor cercetare-inovare-producţie, în interiorul unităţilor industriale. Aceste relaţii de colaborare duc la creşterea competitivităţii produselor, serviciilor şi unităţilor şi a exporturilor. Colaborarea între unităţile de cercetare-inovare şi întreprinderi poate duce la beneficii pentru ambele părți, în cazul în care există o înțelegere clară a politicilor și procedurilor privind respectarea drepturilor de proprietate industrială şi exploatarea acestora în beneficiul comun și a obiectivelor specifice aces tora, diferite dar complementare. Manualul de bune practici este bazat pe cele mai bune practici internaţionale recunoscute, care in clud, pe lângă aspecte de ordin tehnic care vizează procedurile la nivelul unităţilor cu activitate de cercetare-dezvoltare referitoare la invenţiile de serviciu și modul de distribuire a beneficiilor rezultate din exploatarea comercială a acestora. Manualul de bune practici abordează, în secundar, necesitatea modificării culturii organizaţionale pen tru a avea o organizaţie inovativă de succes cu accent pe resursa umană - inovarea organizaţională. Lucrarea evidenţiază atât importanţa surselor de inovare din cadrul unei organizaţii ca factor deter minant pentru a avea un bagaj de invenţii de serviciu, cât şi aspecte legate de motivaţia de a ino va (prin intermediul invenţiei de serviciu) a organizaţiei (ex. creşterea cotei de piaţa / profit crescut; lărgirea gamei de produse/ îmbunatăţirea serviciilor, intrarea pe alte pieţe etc.) şi, implicit, motivaţia specialiştilor de a inventa. Manualul de bune practici are caracter informativ, nu normativ. Poate fi adaptat în funcţie de nevoile identificate, atât la nivel instituţional, cât şi la nivel individual. Principiile care stau la baza elaborării prezentului document sunt prezentate în Anexa 1. Preambul - necesitatea elaborării manualului de bune practici Manual de bune practici - Preambul Ghid de bune practici - Preambul 2 2 Misiunea manualului de bune practici este de a identifica modalităţile optime şi beneficiile obţinute din aplicarerea invenţiei de serviciu, a metodelor de reducere a decalajului între cercetare şi inovare, prin îmbunătăţirea competenţelor şi cooperării între producători şi utilizatori ai cunoştinţelor, pentru a face faţă provocărilor societale de interes comun. Se pun astfel bazele unei noi relaţii între angajatii care realizează invenţii şi angajatorii lor, încurajând potenţialului inventiv al celor cu înalta calificare. Eforturile sunt axate pe obiectul consolidării cooperării în scopul de a dezvolta un ”Spaţiu Comun al Cunoştinţelor şi Inovării”. 2.1. Referinţe normative - legislație Urmatoarele acte normative sunt luate în consideraţie ca referinţe: • Legea nr. 83/2014 privind invențiile de serviciu, publicată în Monitorul Oficial nr. 471/2014 și intrată în vigoare la data de 29 iunie 2014; • Legea nr. 64/1991 privind brevetele de invenţie, cu modificările și completările ulterioare; • HG nr. 547/2008 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 64/1991 privind brevetele de invenţie, cu modificările și completările ulterioare; • Legea 350/2007 privind modelele de utilitate; • OG nr.57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică, aprobată prin Legea 324/2003 cu modificările şi completările ulterioare; • Legea 319/2003 privind statutul personalului de cercetare-dezvoltare; • Decizia ANCS nr.9685/2008 privind înfiinţarea şi dezvoltarea de spin-off-uri de către perso- nalul de cercetare din cadrul unităţilor de cercetare –dezvoltare; • HG nr. 929/21 octombrie 2014 privind Strategia Naţională de Cercetare-Dezvoltare şi Inovare 2014–2020; • Legea 206/2002 privind buna conduită în activitatea de cercetare; • HG nr. 406/2 aprilie 2003, pentru aprobarea Normelor metodologice specifice privind constitu irea, funcţionarea, evaluarea şi acreditarea entităţilor din infrastructura de inovare şi transfer tehnologic, precum şi modalitatea de susţinere a acestora; • OG nr. 14/24 ianuarie 2002, privind constituirea şi funcţionarea parcurilor ştiinţifice şi tehno logice, aprobata prin Legea nr. 50 din 21 ianuarie 2003; • H.G. nr. 290 din 2 martie 2006 pentru aprobarea Strategiei de stimulare a dezvoltării reţelei naţionale de incubatoare de afaceri; • Standard ASRO SR 13547-1-4 “Model de dezvoltare a afacerii prin inovare”; • Standard Ocupaţional: “Broker de Tehnologii”, Cod COR: 241964; • Standard Ocupaţional: „Manager de Inovare”, Cod COR: 241941; • Legea nr. 187/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul Penal, publicată in MO, Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012, rectificată in MO, Partea I, nr. 117 din 1 martie 2013, cu modificările ulterioare; • Legea nr. 11/1991 privind combaterea concurenţei neloiale, cu modificările si completările ulterioare. 2.2. Domeniu de aplicare Legea nr. 83/2014 privind invențiile de serviciu, reglementează statutul invenţiilor create de un in ventator individual sau de un grup de inventatori atunci cand inventatorul individual sau cel puţin un membru al grupului de inventatori este salariat al unei persoane juridice de drept public sau privat din România. Legea are ca obiectiv declarat stimularea inovării tehnologice din România, exprimată in mod direct prin creşterea semnificativă a numarului si calitătii invenţiilor realizate de catre salariaţii inventatori urmare a susţinerii şi stimulării acestora pe plan profesional, administrativ şi financiar din partea an gajatorilor şi implicit prin valorificarea acestora de către angajatori în beneficiul propriu şi al economiei naţionale. Manualul fundamentează un mecanism privind modalităţile de încurajare a mediului creativ din cadrul organizaţiilor de cercetare dezvoltare, dar şi a IMM-urilor şi intreprinderilor mari, inclusiv prin Introducere Manual de bune practici - Introducere Ghid de bune practici - Preambul 3 uploads/Geographie/ 15-16-08-38inventii-de-serviciu-manual-bune-practici-pdf.pdf