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Projet des communistes néos aquitains élections régionales 2021 Introduction ..

Projet des communistes néos aquitains élections régionales 2021 Introduction .......................................................... P.3 Santé ..................................................................... P.5 Égalité Hommes Femmes et luttes contre les discriminations ..................................................... P.6 Transition écologique ........................................... P.10 Agriculture / Forêt ................................................ P.14 Énergie .................................................................. P.16 Mobilité ................................................................. P.23 Quelle vision énergétique et industrielle pour la région NA ................................................. P.26 Formation professionnelle ................................... P.29 Lycées ................................................................... P.31 Développement économique ................................ P.35 Conclusion............................................................. P.40 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 3/44 INTRODUCTION Créée dans le cadre de la loi Notre, notre région est une des plus vastes de France, l’équivalent de certains pays en Europe. Elle joint en une même entité administrative des territoires aussi divers que le marais poitevin, les Pyrénées, les contres-forts du massif central. Nous avons dès sa création exprimé notre désaccord sur cette structuration, ne correspondant en rien aux besoins de la population, ni même à une réalité territoriale. L’objectif de celle-ci n’est autre que d’inscrire nos territoires dans la compétition qui se joue à l’échelle de l’Europe et du monde, de déconstruire les services publics qui sont une originalité de la construction sociale française. Nous refusons de vivre dans un pays où l’afﬁrmation par le pouvoir d’État de la nécessité de décentralisation de ses pouvoirs dissimule une volonté accrue de contrôle central, dans le cadre de la mise en œuvre non démocratique de nombreuses et diverses décisions contraignantes prises de façon non démocratique par la Commission européenne. Décisions qui ont des conséquences lourdes sur la vie des citoyens. La prise de conscience de la crise écologique, la mise en évidence des responsabilités réelles dans son développement rapide, la lutte contre ses conséquences pour une population déjà durement frappée par la politique austéritaire de Macron et de son gouvernement, nous imposent une attention beaucoup plus grande aux fondements des politiques menées par la majorité régionale, et à la construction de propositions alternatives qui lient ces deux enjeux. La métropole bordelaise est le pendant de cette nouvelle région. Elle est une réponse institutionnelle à la concentration de l’emploi et de la ﬁnance dans 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 4/44 quelques grandes villes. Dans le même temps toute une partie de notre région voit sa démographie baisser, son tissu économique en souffrance, et les services publics disparaître. Deux fractures se font jour : La première marque la rupture entre la métropole bordelaise, les zones sous son inﬂuence et le reste de la région. La métropole bordelaise est marquée par une vraie dynamique démographique et économique. Celle-ci est aujourd’hui victime de son succès, avec une véritable thrombose dans les transports et une spéculation immobilière galopante. Autre fracture entre l’est et l’ouest de la région : Les zones côtières (Pays- Basque, Landes, Gironde, Charentes-Maritimes) attirent de plus en plus de population avec le phénomène de l’héliotropisme, alors même que se pose le devenir de nos côtes à moyen terme. Cette situation appelle à une politique volontariste de la région, aﬁn de rééquilibrer le développement de nos territoires. Le renforcement des services publics, le ﬂéchage des implantations économiques, le développement de l’agriculture et de l’agro-alimentaire sont des outils essentiels pour un meilleur équilibrage de nos territoires et permettre un développement harmonieux et durable de la Nouvelle-Aquitaine. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 5/44 SANTÉ Dans notre région, comme partout en France, les fermetures de services, de maternités, d’urgences, de chirurgie se multiplient et ce ne sont pas les annonces gouvernementales suite au Ségur de la santé avec la réouverture de 4000 lits «à la demande» pour répondre aux suractivités saisonnières ( pour rappel plus de 65 000 lits supprimés en 15 ans ) qui vont arrêter le processus de démantèlement de nos hôpitaux publics. Si c’est bien au niveau national que la politique de santé est élaborée, c’est au niveau régional avec les ARS (agences régionales de santé) qu’elle est déclinée et mise en œuvre notamment au travers des Projets Régionaux de Santé. C’est le directeur général de l’ARS Nouvelle Aquitaine qui décide des autorisations et des fermetures de services qui se sont ou qui vont s’opérer dans notre région. Dans nos territoires, des inégalités criantes d’accès aux soins se creusent au niveau régional et infrarégional. Ainsi une partie de la population de Nouvelle Aquitaine est laissée à l’abandon sanitaire ne pouvant accéder à des professionnels ou à des structures de proximité entraînant ainsi un renoncement aux soins très préoccupant. Et partout la souffrance des personnels hospitaliers se fait entendre comme l’ont démontré les mobilisations depuis 2 ans dans les services d’urgences et les Ehpads. Longtemps restées catégorielles, peu rassembleuses et difﬁciles du fait de l’obligation de continuité des soins elles ont pris un caractère inédit, durée, élargissement, convergences de vues notamment avec les médecins, actions 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99. 100. 101. 102. 103. 104. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 6/44 unitaires, une politisation de la pensée et de la parole, soutien de la population localement et nationalement. Couplées à la crise sanitaire du Covid 19, ces luttes ont permis de petites avancées mais ô combien insufﬁsantes au regard de l’état catastrophique de notre système de santé. Après ce constat, où nos analyses et propositions ont largement imprégné le mouvement social, il y a une exigence forte pour être encore plus visibles et approfondir notre cohérence politique hôpital/retraite/Sécurité Sociale. Les schémas opératoires de l’ARS pour appliquer les injonctions du ministère de la santé sont toujours les mêmes et les ripostes doivent pouvoir se coordonner à tous les niveaux, local, régional et national. ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS Malgré des avancées signiﬁcatives réalisées en matière d’égalité femmes- hommes et de lutte contre toutes les discriminations, au travail et dans la société, les inégalités persistent. Ces avancées ont été réalisées grâce aux luttes et mobilisations des militant.e.s mais elles restent fragiles et sont remises en cause régulièrement. Le contexte politique, social et économique international comme national avec la banalisation des idées d’extrême droite, la montée des conservateurs sont des signes inquiétants pour les droits des femmes, des personnes LGTBQ+ , l’égalité et la justice sociale. Dans ce contexte, la mise en œuvre d’actions en faveur de l’égalité n’est pas considérée comme prioritaire. Et chacun sait que derrière chaque crise profonde, la tentation est grande de remettre en cause les avancées conquises en matière d’égalité et de lutte contre toutes les discriminations. 105. 106. 107. 108. 109. 110. 111. 112. 113. 114. 115. 116. 117. 118. 119. 120. 121. 122. 123. 124. 125. 126. 127. 128. 129. 130. 131. 132. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 7/44 LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS Une stratégie régionale : développer d’urgence une véritable stratégie régionale de lutte contre les discriminations de toute nature, sexistes et sexuelles, de genre, racistes, de classe, avec des formations obligatoires pour les personnels accueillant du public. Le dernier rapport Toubon fait appel aux Régions pour des interventions fortes sur ce sujet. Pour lutter contre les discriminations, nous soutiendrons : • La création de délégations spéciﬁques aux différentes discriminations ; • La mise en place d’un observatoire régional sur les relations police/population ; • De soutenir les programmes d’éducation à l’égalité dans les lycées et les formations sanitaires et sociales. Pour une région féministe : Alors que les femmes représentent plus de la moitié de l’humanité (et de la population de notre région) et plus de 48,2% de la population active, les inégalités femmes-hommes persistent dans l’accès à l’emploi, la rémunération, le déroulement de carrières, la retraite, la répartition des tâches. Les femmes sont les premières touchées par la précarité, le temps partiel imposé, le chômage. Durant le conﬁnement lié à la pandémie de COVID, ces inégalités se sont ampliﬁées, les femmes étant majoritaires dans les professions en première ligne : soignantes, inﬁrmières (87% de femmes), aides-soignantes (91% de femmes), aides à domicile et des aides ménagères (97% de femmes), agentes d’entretien (73% de femmes), caissières et vendeuses (76% de femmes), 133. 134. 135. 136. 137. 138. 139. 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. 151. 152. 153. 154. 155. 156. 157. 158. 159. 160. 161. COMITÉ RÉGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE ÉLECTIONS RÉGIONALES 2021 8/44 enseignantes (71% de femmes), assistantes maternelles (99% de femmes). Les femmes ont aussi été majoritairement le parent resté dans le foyer avec les enfants, souvent en cumulant journée de télétravail, gestion du suivi pédagogique et tâches ménagères. En Nouvelle-Aquitaine sur environ 6 millions d’emplois, 51, 9% sont occupés par des femmes. On constate : • 27 % d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes • 80 % uploads/Geographie/ comite-regional-def.pdf