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Les conseils pour un entretien d’embauche réussi ! Suite à votre candidature pa

Les conseils pour un entretien d’embauche réussi ! Suite à votre candidature parfaitement présentée, vous avez décroché un entretien ! Bien évidemment vous êtes ravi, mais vous ne pouvez vous empêcher d’angoisser. C’est plutôt bon signe de ressentir un peu de stress, c’est parfois même bénéfique, mais pour éviter de se laisser submerger, rien ne vaut une petite préparation. Lors de l’annonce de l’entretien… Il est probable que le recruteur, vous apprenne votre sélection à l’entretien par un appel téléphonique. Dans ce cas, faites attention à rester mesuré dans votre enthousiasme et à ne pas en oublier pour autant de lui demander quelques renseignements pratiques, du type « où est située l’entreprise », « qui dois-je demander en arrivant », etc. Cela vous aidera à vous présenter dans de bonnes conditions à l’entretien. Vous préparerez également à l’avance votre itinéraire, pour ne pas vous perdre le jour J, et évaluer le temps que vous mettrez pour vous rendre sur place. Le but est d’arriver à l’heure sans être obligé de courir. Ainsi, n’hésitez pas s’il le faut à vous rendre une première fois sur le site pour visualiser le trajet. Veillez aussi à prendre sur vous le numéro de la personne avec qui vous avez rendez-vous, au cas où un imprévu, vous fasse prendre du retard. Se préparer La préparation a pour objectif d’éloigner le stress, mais également de montrer au recruteur l’importance que revêt cet entretien pour vous, et le temps que vous êtes prêt à consacré au poste que vous visez. Une bonne raison de ne pas être angoissé : vous avez été sélectionnée parmi d’autres candidatures parce que vous pouvez faire l’affaire. L’entretien n’est donc qu’une confirmation! Si le dialogue que vous aurez avec le recruteur ne peut pas vraiment être préparé, certaines questions peuvent être anticipées, ainsi que l’attitude à avoir. Ainsi, vous commencerez par bien regrouper et relire les documents informatifs que vous posséder sur l’entreprise et sur le poste. Ensuite, on risque fort de vous demander de vous présenter : n’hésitez donc pas à vous entraîner. Vous résumerez les étapes importantes de votre cursus et donnerez de la cohérence aux divers choix que vous avez pu faire. Vous parlerez également de vos expériences en relation avec l’emploi désiré. Mettez en avant vos points forts, ce qui vous différencie des autres. Une autre question fréquemment posée par les recruteurs : « quels sont vos points forts/faibles ? ». Travaillez-la pour être en mesure de répondre de façon adéquate. Soyez prêts à répondre à des questions en anglais, ne vous laissez pas décontenancer. Si la préparation est mentale, elle est également physique : vous devez avoir bonne mine et sembler reposé ; aussi oubliez les sorties la veille et préférez une bonne nuit de sommeil et des activités relaxantes. Mettre les chances de son côté le jour J Première chose : soyez soigné, la première impression est primordiale, et s’établit en 1 minute ! Habillez vous de manière appropriée, autrement dit pas d’excentricité si vous postulez pour une fonction commerciale, et pas de tailleur ou costard-cravate si vous êtes dans un secteur créatif. Adaptez vous, mais restez vous-même : le but est surtout d’être à l’aise. Ainsi, le mieux est de favoriser des vêtements ni trop rigides, ni trop fantaisistes, sobres et soignés. Pour ce qui est de l’attitude, ayez l’air détendu, soyez souriant et dynamique dans votre poignée de main. Veillez à être un peu attentif à tout ce qui est communication non-verbale, inconsciente : votre comportement, votre manière de vous tenir, et de vous exprimer sont presque plus jaugés que vos mots. Ainsi, soyez assis confortablement, ancré dans le sol pour éviter de trop remuer, les mains posées, mais les bras non croisés pour ne pas donner une impression de repli sur soi. Regardez votre interlocuteur. Enfin, pour conclure l’entretien, n’ayez pas peur de poser des questions, de demander des éclaircissements sur certains points, et de vous informer sur la suite de la procédure. Prenez congé de votre interlocuteur en le remerciant du temps qu’il vous a consacré. Si vous n’avez pas de réponse dans le laps de temps que l’on vous a indiqué, n’hésitez pas à téléphoner, mais évitez de tomber dans le harcèlement ! Pour ce qui est de la question du salaire, en général, elle n’est pas abordée au cours du premier rendez-vous (et oui, il se peut que vous subissiez plusieurs entretiens !). Quoiqu’il en soit, laissez votre interlocuteur aborder le sujet. Veillez à vous renseigner auparavant sur les salaires pratiqués dans votre secteur pour ne pas être pris au dépourvu quand on vous demandera quelles sont vos prétentions. uploads/Geographie/ conseils-pour-un-entretien-d-x27-embauche-reussi.pdf