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   Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant République Tunisienne MANUEL D’ORIENTATION SOCIOCULTURELLE & JURIDIQUE édition 2010 L’entrée et le séjour des travailleurs tunisiens en France L’OIM croit fermement que les migrations ordonnées, s’effectuant dans des conditions décentes, profitent à la fois aux migrants et à la société tout entière. En tant qu’organisme intergouvernemental, l’OIM collabore avec ses partenaires de la communauté internationale en vue de résoudre les problèmes pratiques de la migration, de mieux faire comprendre les questions de migration, d’encourager le développement économique et social grâce à la migration et de promouvoir le respect effectif de la dignité humaine et le bien-être des migrants. Les opinions et les analyses exprimées dans le présent ouvrage ne relètent pas nécessairement les vues ou les politiques officielles de l’Organisation internationale pour les migrations ou celles de ses Etats membres. REMERCIEMENTS: Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi République Tunisienne www.emploi.gov.tn ANETI, Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant www.emploi.nat.tn Ce manuel a été élaboré et rédigé par: FEDORA GASPARETTI, Expert en migration - Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). ALEXANDRE DEVILLARD, Chercheur au sein de la Division de la migration de main-d’œuvre et de la migration assistée de l’Organisation Internationale pour les Migrations. Conception par Trèle design www.webtrele.com PROJET YEM «IMPLIQUER LA JEUNESSE TUNISIENNE POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DU MILLÉNAIRE POUR LE DÉVELOPPEMENT» République Tunisienne Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi ORIENTATION SOCIOCULTURELLE - pour des candidats tunisiens à l’émigration vers la France 3 République Tunisienne Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi MANUEL D’ORIENTATION SOCIOCULTURELLE pour des candidats tunisiens à l’émigration vers la France ORIENTATION SOCIOCULTURELLE - pour des candidats tunisiens à l’émigration vers la France 4 Les lux d’émigration, dans la région du Maghreb, connaissent depuis plusieurs décennies une augmentation constante causée essentiellement par les facteurs économiques d’attraction–répulsion. En raison du nombre limité des opportunités et de l’importance des contraintes existantes dans les pays d’origine, la migration de main-d’œuvre est souvent considérée par les candidats à la migration comme la possibilité d’une amélioration de leurs conditions de vie. Cette tendance est illustrée par le nombre grandissant des migrants à l’étranger comme le montrent les dernières statistiques fournies par “L’Institut National des Statistiques” (INS), selon lesquelles plus d’un million de migrants tunisiens vivent à l’étranger (autour de 10% de la population totale) dont plus de 800 000 vivent dans les pays de l’Europe de l’ouest. Les jeunes tunisiens (tranche d’âge 15-29 ans) sont ceux qui plus probablement pensent à la migration en Europe et constituent ainsi la plus grande part du nombre total des migrants. Bien qu’elles soient plutôt rares et approximatives, les données disponibles sur l’émigration des jeunes estiment leur nombre à 41000 ayant rejoint les pays étrangers entre 1999 et 2004 (une moyenne de 8000 par an). Toutefois, et bien que cette moyenne risque d’être supérieure à ce chiffre, les estimations et les prévisions de l’INS favorisent une baisse pour arriver à 6000 à l’horizon de 2014. Une des raisons pour le recul de la migration de la main- d’oeuvre est le renforcement des barrières pour l’accès au marché traditionnel de l’emploi essentiellement en Europe Mais malgré cette situation un grand nombre de jeunes tunisiens envisagent encore la migration comme option et partiraient volontiers si de telles barrières n’avaient pas été aussi décourageantes. Selon une enquête gouvernementale, 41.1% des jeunes âgés entre 15 et 19 ans espèrent émigrer et 15% envisagent l’option de l’émigration illégale. En Europe et dans les autres pays de destination de l’OCDE, à cause de la population vieillissante et des tendances démographiques en changement, la demande est, et sera encore, plus forte pour la main- d’œuvre qualifiée et non qualifiée afin de combler les manques enregistrés sur le marché de travail. Quoi que la volonté politique varie d’un pays à un autre parmi les États membres de l’UE, il existe une tendance grandissante en Europe et au sein de la Commission Européenne qui favorise la notion de migration circulaire. Davantage de projets de migration circulaire peuvent voir le jour en vue de pallier aux pénuries de main d’œuvre en Europe et d’offrir des emplois aux jeunes dans leurs pays d’origine. Le projet conjoint YEM en Tunisie (Jeunes, Emploi et Migration) En Tunisie, L’Organisation Internationale pour les Migrations et le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi sont engagés dans un étroit partenariat dans le cadre du projet « Impliquer la jeunesse tunisienne pour atteindre les Objectives de Développement du Millénaire» développé conjointement avec cinq agences des Nations Unies dans le cadre de la fenêtre thématique «Jeunes, migration et emploi » et financé par le fond OMD PNUD-Espagne. Les agences des Nations Unies impliquées dans le projet sont : le BIT pour promouvoir le dialogue social et diffusion de connaissances et outils à la mise en œuvre des principes du travail décent ; le PNUD, pour le développement des capacités nationales pour la réalisation des OMD avec un accent sur l’emploi des jeunes et l’autonomisation des femmes ; l’’ONUDI, pour le lancement de mécanismes & initiatives visant à promouvoir les possibilités pour les jeunes & le resserrement de la coopération entre les institutions de formation & le secteur privé ; la FAO pour le lancement des nouvelles techniques & outils pour l’amélioration des revenus des communautés rurales et la création par les jeunes de projets prenant en compte l’utilisation durable des ressources naturelles ; l’OIM, pour le développement des mécanismes de soutien à la migration légale dans des conditions favorables. Le projet vise à appuyer l’intégration des objectifs de la politique gouvernementale à travers une action coordonnée relative à l’emploi et à la migration des jeunes aux niveaux central et local afin d’appuyer la Tunisie dans ses efforts pour développer et rehausser les capacités locales dans les zones exposées au problème de la migration (trois régions pilotes : El Kef, Gafsa et Grand Tunis). Le projet YEM se concentre sur les diplômés du supérieur et de jeunes travailleurs non qualifiés à la recherche de possibilités d’emploi en favorisant une meilleure adaptation des politiques et des programmes concernant la jeunesse, l’emploi et la migration au marché du travail ainsi que en répondant aux tendances et aux besoins spécifiques des jeunes diplômés et des jeunes peu qualifiés en quête d’emplois dans les régions ciblées. Par ailleurs, dans le cadre de ce projet, les diplômés de l’université bénéficieront d’ un meilleur accès aux possibilités d’emploi décent et seront engagés dans la création de PME dans les régions ciblées et les jeunes hommes et les femmes peu qualifié(e)s du Kef, de Gafsa et de Tunis auront un meilleur accès aux services de soutien à l’emploi et à la migration. | PRÉFACE ORIENTATION SOCIOCULTURELLE - pour des candidats tunisiens à l’émigration vers la France 5 Les activités de l’OIM dans le cadre du projet L’objectif de l’OIM Tunis est de mettre en œuvre un mécanisme pilote de migration circulaire entre la Tunisie et les pays européens d’accueil (la France et l’Italie). Les activités prévues incluent l’établissement d’un réseau qui comprend les entreprises, les associations, les chambres de commerce et les agences d’intérim dans le pays d’accueil ; l’identification des travailleurs tunisiens dans les régions sélectionnées ayant les compétences exigées et l’identification des offres d’emploi dans les pays destinataires ; l’élaboration un ensemble des manuels d’orientation et de formation juridique, socioculturelle et professionnelle à destination de la France et de l’Italie ; l’identification des travailleurs saisonniers/temporaires qui veulent faire des investissements ou monter une PME dans leurs régions d’origine ; le soutien aux migrants dans la création de PME dans les régions sélectionnées à travers une assistance technique, notamment en termes de formation ciblée lors de leur séjour à l’étranger. Des activités de renforcement des capacités des ressources humaines en charge de la gestion des migrations au sein du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi sont également prévues, en particulier en matière d’outils de suivi du marché du travail ainsi que les outils pour la gestion et le placement des compétences. Ces activités ont été élaborées en étroite collaboration avec le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi en vue de répondre aux besoins et priorités du Gouvernement tunisien, tout en tirant le meilleur profit des accords récemment conclus entre le Gouvernement tunisien et le Gouvernement français en matière de placement. L’accord permet à la Tunisie de bénéficier de la possibilité de placer un nombre de migrants tunisiens en France avoisinant les 9000 personnes et répartis suivant différentes catégories, répondant chacune à une procédure et des conditions spécifiques. Toutefois, et en vue de concrétiser les opportunités offertes dans le cadre de cet accord, il uploads/Geographie/ entree-et-sejour-tunisiens-en-france-www-tunisie-etudes.pdf

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• Publié le Aoû 02, 2022
• Catégorie Geography / Geogra...
• Langue French
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