Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

En savoir plus sur les certificats de projet au chapitre 5 de ce manuel « Organ

En savoir plus sur les certificats de projet au chapitre 5 de ce manuel « Organigramme général et interface de l'activité de gestion des certificats de projet » La vue d'ensemble de l'entreprise et les chapitres correspondants des 11 nœuds d'entreprise dans ce manuel. Dans les chapitres 6 à 16, ce manuel donne une description détaillée de 11 nœuds métier, y compris la définition de chaque nœud métier, les normes de service, les diagrammes de flux de travail et les interfaces, et une ventilation du flux de travail correspondant au diagramme de flux de travail ; Un sous -la description de l'article sera élargie à partir des trois parties du démarrage de l'entreprise, de la gestion, de la notification et de l'archivage.Les lecteurs peuvent rapidement localiser le contenu qu'ils doivent consulter à partir du catalogue. 4.2 Accessoires La règle de dénomination des pièces jointes est les pièces jointes X-Y, où X représente le chapitre X de ce manuel et Y représente le numéro de série de la pièce jointe. Par exemple, l'annexe 6-1 représente la première annexe du chapitre 6 « Demande d'indicateurs de l'emploi » de ce manuel. annexe 4-1 répertorie toutes les pièces jointes de ce manuel, ainsi que les chapitres correspondants de chaque pièce jointe, afin que les lecteurs puissent rapidement faire correspondre les pièces jointes avec le texte principal. 5 Organigramme général et interface de l'activité de gestion des certificats de projet Veuillez consulter l'annexe 5-1 pour l'organigramme général et l'interface de l'activité de traitement des certificats de projet. Les exigences des provinces d'Algérie concernant les permis de travail et de séjour pour les étrangers sont similaires. En cas de divergence entre la situation réelle et le contenu de ce manuel, la situation réelle prévaudra. 6 Demande d'indicateurs d'emploi 6.1 Définition des indicateurs d'emploi Les indicateurs de l'emploi se réfèrent aux documents officiels délivrés par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale d'Algérie pour autoriser les entreprises à embaucher des employés étrangers en Algérie (ci-après dénommés « travailleurs étrangers »). indicateurs d'emploi et la notification des résultats de l'approbation. Les indicateurs d'emploi précisent les types de travail, le nombre et l'expérience de travail pour lesquels les entreprises sont autorisées à recruter des travailleurs étrangers, ainsi que les types et le nombre de travail requis pour que les entreprises recrutent des travailleurs étrangers. 6 Demande d'indicateurs d'emploi 6.1 Définition des indicateurs d'emploi Les indicateurs de l'emploi se réfèrent aux documents officiels délivrés par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale d'Algérie pour autoriser les entreprises à embaucher des employés étrangers en Algérie (ci-après dénommés « travailleurs étrangers »). indicateurs d'emploi et la notification des résultats de l'approbation. Les indicateurs d'emploi précisent les types de travail, le nombre et l'expérience de travail pour lesquels les entreprises sont autorisées à recruter des travailleurs étrangers, ainsi que les types et le nombre de travail requis pour que les entreprises recrutent des travailleurs étrangers. 6.2 Normes de service pour la demande d'indicateurs d'emploi 6.2.1 Normes de service pour la première demande d'indicateurs d'emploi Après avoir reçu l'ordre de démarrage du projet, le contrat, l'ordre de démarrage et les exigences d'emploi réelles du projet, terminez le travail de préparation des données dans les 10 jours et soumettez-le au Bureau du travail ; après avoir soumis les documents de candidature, terminez le traitement dans les 55 jours. jours. Le signe d'achèvement est : Récupérez la copie approuvée de l'index de l'emploi. 6.2.2 Normes de service supplémentaires pour la demande d'indicateurs d'emploi Après que le chef de projet et le responsable du service du travail ont approuvé conjointement le début de la demande supplémentaire d'indicateurs d'emploi, la préparation des documents doit être achevée dans les 10 jours et soumise au bureau du travail ; après la soumission des documents de demande, le traitement doit être achevé dans les 55 jours. Le signe d'achèvement est : Récupérez la copie approuvée de l'index de l'emploi. 6.3 Organigramme et interface de demande d'indicateurs d'emploi Veuillez consulter la pièce jointe 6-1 pour une image plus grande. 6.4 Description du sous-élément du processus de travail pour la première demande d'indicateurs d'emploi 6.4.1 Démarrer 6.4.1.1 Logo pour le démarrage Le « Project Initiation Order (Annexe 6-2) » de l'entreprise a été émis pour marquer le début des travaux d'application de l'indice d'emploi du projet. 6.4.1.2 Étapes de travail spécifiques 1. Dans les 2 jours ouvrés suivant la réception de l'« Ordre de lancement du projet » émis par l'entreprise, sous la direction du chef de section certificat départemental, le service du travail dépêche le responsable du certificat de projet (ci-après dénommé « la personne détachée ») d'envoyer un courriel au chargé de projet ( pièce jointe 6- 3) Informer les indicateurs d'emploi des normes de service pour la demande d'emploi, et demander les informations suivantes : 1) Les clauses administratives du contrat de projet (Annexe 6-4) ; 2) « Ordre de lancement du projet (annexe 6-5) » ; 3) « Tableau de la demande de main-d'œuvre réelle du projet (annexe 6-6) » ; 4) « Plan de construction du projet (annexe 6-7) » ; 5) Le « Plan de la demande réelle de main-d'œuvre pour chaque étape de construction du projet (Annexe 07) » correspondant au plan de construction. Dans les 5 jours suivant la réception du « Project Initiation Order » émis par l'entreprise, le répartiteur doit se rendre au bureau du travail de la province où se situe le projet pour consulter la liste des matériaux requis pour postuler aux indicateurs d'emploi. Remarque : Ce manuel présente la liste des indicateurs d'emploi requis fournie par le Bureau du travail de la province d'Alger, mais la situation de chaque province est légèrement différente et la liste dans la même province sera également mise à jour. Par conséquent, avant de demander des indicateurs d'emploi pour à chaque nouveau projet, Il est encore nécessaire de confirmer la liste des matériaux auprès du Bureau provincial du travail où se situe le projet (Annexe 6-9). 3. Dans les 5 jours suivant la réception du « formulaire de demande d'emploi réelle du projet », le répartiteur doit compiler et remplir le « formulaire de planification de l'indice d'emploi (annexe 6-10) » (ci-après dénommé « formulaire AP1 »). En préparation Faites attention aux éléments suivants dans le « formulaire AP1 » : 1) Le « tableau AP1 » doit être édité via le logiciel GMOE du Bureau of Labor (annexe 6-11 ); la façon d'utiliser le logiciel GMOE pour éditer le « tableau AP1 » sera améliorée par le biais de rubriques ; 2) Le nombre de travailleurs sans emploi dans chaque type de travail dans le « formulaire AP1 » doit être plus de deux fois le nombre réel de demande de main- d'œuvre pour le projet ; ) Le ratio du nombre total de travailleurs étrangers et de travailleurs afghans dans le « tableau AP1 » est généralement de 1 : 1 ; 4) Vous pouvez vous référer à la « Comparaison des conditions de travail (Annexe 10) » pour compiler les exigences en matière de qualifications académiques, les exigences de qualification et les années d'expérience professionnelle pour chaque type de travail ; les principes suivants peuvent être consultés lors de la sélection d'un type de travail: ① Le type d'ouvrage retenu est bien requis pour la construction du projet ; ② Essayez de couvrir les types de travailleurs étrangers dans le « Tableau de la demande d'emploi réelle du projet » ; 序号资料名称 1 资料要求★1 复印件1 份主办方代码企划与法律事务部附件6- 15 2 poli tiqu e 复印件1 份企划与法律事务部附件6-16 3 公司税卡复印件1 份财务资金部附件6- 17 4 公司完税证明★2 复印件1 份财务资金部附件6- 18 5 公司存在证明 ★2 、★6 复印件1 份财务资金部附件6- 19 ③ Dans la mesure du possible, donner la priorité à la pénurie de main-d'œuvre étrangère de l'entreprise, comme les affaires juridiques, la comptabilité, les cuisiniers, la traduction, etc. ; ④ Il est nécessaire d'équilibrer les types de travailleurs étrangers qui nécessitent 10 ans d'expérience professionnelle et ceux qui ont moins de 10 ans d'expérience professionnelle. Types de travail étrangers examinés; dans les types de travail étrangers des cadres, plus de 80% des types de travail avec moins de 10 ans d'expérience professionnelle, et plus de 40% des types de travail des travailleurs avec moins de 10 ans d'expérience professionnelle vivre; ⑤ Le type de travaux dans le « Formulaire AP1 » ne peut être sélectionné qu'à partir du logiciel GMOE ; si le type de travaux prévu n'est pas dans le logiciel GMOE, le « Formulaire de candidature FICHE TECHNIQUE » doit être remis (Annexe 6-13)", et obtenir l'approbation du Bureau du travail avant de créer un nouveau type de travail. 4. Une fois le « formulaire AP1 » établi, il doit être soumis au responsable de la section des certificats du service du travail pour inspection ; une fois l'inspection correcte, il doit être soumis au chef de projet pour examen (annexe 6-14) . 6.4.2 Traitement 6.4.2.1 Liste des matériaux à préparer 1.1.1.1 d'en uploads/Ingenierie_Lourd/ ap.pdf