Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

CNISF CEFI Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France Comit

CNISF CEFI Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France Comité d'études sur les formations d'ingénieurs O bservatoire de l'emploi des ingénieurs diplômés Juin 2009 p. 3 CNISF - 20e enquête - 2009 Sommaire Préface 5 1. Qui sont les ingénieurs en France? 6 Les divers sens du mot ingénieur 6 Les références du monde des ingénieurs sont plutôt masculines 6 Les effectifs d’ingénieurs diplômés 6 Caractéristiques sociodémographiques des ingénieurs de moins de 65 ans au 31 décembre 2008 7 2. Quelle formation pour les ingénieurs diplômés en France? 12 L’obtention du diplôme d’ingénieur 12 Les diplômes obtenus après le diplôme d’ingénieur 14 3. De la formation à l’emploi 17 L’insertion dans le premier emploi moins satisfaisante en mars 2009 qu’en 2008 17 Ce qui facilite le premier emploi 18 Les caractéristiques des premiers emplois 18 4. Les ingénieurs, l’emploi et le chômage 21 L’activité professionnelle des ingénieurs 21 Les ingénieurs et le statut cadre 21 Les ingénieurs non salariés 22 Les ingénieurs demandeurs d’emploi et préretraités 22 Les conditions de travail 23 Les ingénieurs sans activité professionnelle 24 5. Où travaillent les ingénieurs? 25 Comme l’an passé, 13,1% travaillent hors de France 25 Dans quels pays et secteurs travaillent les ingénieurs en fonction hors de France? 25 Les caractéristiques des entreprises qui emploient les ingénieurs en France 29 6. Quelles activités pour les ingénieurs qui travaillent en France? 32 Quelles sont leurs activités dominantes? 32 Le travail des ingénieurs prend 7 fois sur 10 place dans un collectif 34 Les responsabilités des ingénieurs 34 Les carrières des ingénieurs 35 Des ingénieurs que l’on ne peut guère qualifier de «nomades» 37 7. Que pensent les ingénieurs de leur travail et des entreprises? 39 La satisfaction professionnelle des ingénieurs ayant le statut cadre est à un niveau analogue aux années antérieures 39 Les critères d’attractivité des entreprises 44 Sommaire p. 4 CNISF - 20e enquête - 2009 8. Les ingénieurs et l’entrepreneuriat 46 Les ingénieurs chefs d’entreprises 46 Les ingénieurs et la création d’entreprises 46 9. Les ingénieurs ont un rôle clé dans l’innovation 48 Introduction 48 Les démarches innovantes des ingénieurs en activité 49 Approfondissement de la question de l’innovation: entreprises, participation à un projet innovant, représentations 57 10. La perception et les effet de la situation économique. Les perspectives 2009 67 La situation est perçue comme une crise par les ingénieurs 67 La situation économique a eu un impact sur la vie professionnelle de 56% des ingénieurs 68 11. Les recrutements en 2008, les mobilités des ingénieurs 71 Les recrutements externes dans l’ensemble des emplois 71 Les modalités des recrutements externes en 2008 71 71700 recrutements externes en 2008 72 La mobilité et les changements professionnels 74 12. Combien gagnent les ingénieurs en 2008? 76 Données générales sur les salaires 2008 76 Les salaires en fonction de l’âge 78 Les salaires 2008 des femmes et des hommes 81 Les salaires 2008 selon quelques grands critères 82 La part variable du salaire 89 Primes et avantages en 2008 89 Évolution de salaire attendue pour l’année 2009 90 13. Les revenus des autres ingénieurs 91 Les revenus des non salariés 91 Les retraites des ingénieurs en 2008 92 14. L’enquête et les ingénieurs qui y ont répondu 94 Le déroulement de l’enquête 94 Remarques sur la présentation de l’enquête 94 Liste des 116 associations ou groupes d’associations ayant pris part à la 20e enquête 95 p. 5 CNISF - 20e enquête - 2009 Préface Voici les résultats détaillés de la 20e enquête socio-économique conduite par le CNISF auprès des ingénieurs diplômés dans les écoles françaises. Ces données portent sur la situation des ingénieurs au 31 décembre 2008, elles ont été recueillies dans le courant des mois de mars et avril 2009. Cette enquête est réalisée annuellement, et s'inscrit dans le projet de l'observatoire continu des ingénieurs mis en place par le CNISF pour restituer les informations les plus fiables qui soient sur les conditions d'emploi des ingénieurs, et leur évolution dans le temps. Cette initiative connaît chaque année un succès grandissant. Plus de 47 000 ingénieurs ont répondu au questionnaire proposé exclusivement sur Internet par le relais des associations d'anciens élèves des écoles d'ingénieurs. La représentativité de cette enquête est sans égal, elle offre l'information de référence en France sur ce sujet. L'originalité de ce travail tient en deux points essentiels : • La taille de l'échantillon qui offre un excellent taux de représentativité (une réponse pour 14 ingénieurs), limitant le risque de biais. • Son approche socioprofessionnelle : Au-delà de l'étude des rémunérations sous toutes leurs formes et de l'analyse des effets de cer- taines variables sur les salaires, plusieurs composantes de la vie des ingénieurs sont analysées plus précisément cette année : – Une analyse de la crise économique et des ses effets ressentis individuellement et sur l'entreprise; – Leur appréciation de l'attractivité des entreprises ou de l'image « employeur»; – Leur satisfaction professionnelle et la motivation qu'elle procure ; – Leur engagement et celui de leur entreprise dans l'innovation ; – L'engagement des ingénieurs sans activité professionnelle dans la vie associative et politique. Si les ingénieurs doivent être les premiers bénéficiaires de ces informations, elles sont aussi d'un grand intérêt pour les écoles et leurs associations, et pour les entreprises auprès desquelles une large diffusion sera organisée. Nous espérons que vous tirerez le meilleur profit de cette lecture et vous invitons à soutenir fidèlement notre travail lors des prochaines enquêtes qui vous seront proposés chaque année, au mois de mars. Gérard Duwat, gduwat@cnisf.org p. 6 CNISF - 20e enquête - 2009 1. Qui sont les ingénieurs en France? Les divers sens du mot ingénieur L’interprétation des résultats des enquêtes socio-économiques du CNISF est que les ingénieurs ont cette même conception de leur métier : ils accordent un poids majeur à la science et à la technique et sont moins souvent sensibles aux demandes sociétales comme le développement durable. L’appellation d’ingénieur recouvre en France deux grandes réalités, qui coexistent sans se confondre. D’une part, les ingénieurs sont des personnes exerçant une activité professionnelle demandant plutôt une compétence technique. Mais on parle aussi d’ingénieurs commerciaux, en référence au statut social de l’ingénieur, plus qu’au contenu de son activité. Ce même vocable caractérise aussi les personnes ayant obtenu un titre d’ingénieur, titre qui sanctionne (aujourd’hui) une formation à Bac + 5, dans les écoles d’ingénieurs. En France, seul le titre d’ingénieur diplômé est protégé, l’exercice de la profession d’ingénieur n’est pas réglementé. Les références du monde des ingénieurs sont plutôt masculines Le monde des ingénieurs est à la fois lié aux techniques, aux Corps d’État, aux Armées, à l’industrie, tous univers plutôt masculins. Pourtant, depuis les années 1970, les femmes sont entrées en proportions croissantes dans les écoles d’ingénieurs. Dans le texte de ce rapport, nous utiliserons le vocable « ingénieur» pour parler à la fois des hommes et des femmes ingénieurs mais nous sommes bien conscients de la féminisation qui augmente pas à pas. Les effectifs d’ingénieurs diplômés Dans l’enquête du CNISF, seuls les ingénieurs diplômés ont été interrogés. Le CNISF est l’association qui fédère les associations d’anciens élèves des écoles d’ingénieurs. Depuis 50 ans, ces associations se sont organisées pour interroger leurs adhérents à propos de leurs emplois, de leurs salaires, de leurs satisfactions professionnelles. Cette enquête socio- économique 2009 est la 20e de la série. La population de référence est celle des ingénieurs diplômés par une école habilitée par la CTI (Commission des titres d’ingénieurs). Ils exercent souvent des fonctions de cadres techniques en entreprise, mais aussi de multiples autres métiers. En France, le diplôme d’ingénieur ne cantonne pas aux fonctions techniques, mais permet d’exercer des fonctions de direction et de gestion des entreprises. Tous n’ont pas le statut cadre. Certains ou certaines ont pu cesser leur activité professionnelle totalement ou temporairement. «Le métier de base de l’ingénieur consiste à poser et résoudre de manière toujours plus perfor- mante des problèmes souvent complexes, liés à la conception, à la réalisation et à la mise en œuvre, au sein d’une organisation compétitive, de produits, de systèmes ou de services, éven- tuellement à leur financement et à leur commercialisation. À ce titre, un ingénieur doit posséder un ensemble de savoirs techniques, économiques, sociaux et humains, reposant sur une solide culture scientifique.» 1. Qui sont les ingénieurs en France? p. 7 CNISF - 20e enquête - 2009 Nous estimons à 681400 le nombre des ingénieurs diplômés de moins de 65 ans à fin 2008 (il s’agit d’une estimation à partir des diplômes délivrés par les écoles, d’un taux de survie variable en fonction de l’âge et d’un taux de doubles diplômes, lui aussi variable avec l’âge). La nationalité des diplômés n’intervient pas. Parmi les 681 400 ingénieurs diplômés de moins de 65 ans, 17% sont des femmes et: • 632300 sont en activité; • 610300 sont en activité et ont le statut « cadre», soit 96,5%; • 529900 ont le statut cadre, sont en activité en France, tous secteurs d’activité confondus ; • 377700 sont en activité en France, dans uploads/Ingenierie_Lourd/ enquete-2009.pdf