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OFPPT ROYAUME DU MAROC SECTEUR : BTP SPÉCIALITÉ : TECHNICIEN SPECIALISE CONDUCT

OFPPT ROYAUME DU MAROC SECTEUR : BTP SPÉCIALITÉ : TECHNICIEN SPECIALISE CONDUCTEUR DE TRAVAUX : TRAVAUX PUBLICS NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE 0 Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGÉNIERIE DE FORMATION RÉSUMÉ THÉORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE 01 METIER ET FORMATION EN CONDUCTEUR DE TP REMERCIEMENTS La DRIF remercie les personnes qui ont contribué à l’élaboration du présent document. Pour la supervision : M. Khalid BAROUTI Chef projet BTP Mme Najat IGGOUT Directeur du CDC BTP M. Abdelaziz EL ADAOUI Chef de Pôle Bâtiment Pour la conception : Mme GUNINA Fatna Formatrice animatrice au CDC /BTP Pour la validation : Mme GUNINA Fatna Formatrice animatrice au CDC /BTP Les utilisateurs de ce document sont invités à communiquer à la DRIF toutes les remarques et suggestions afin de les prendre en considération pour l’enrichissement et l’amélioration de ce programme. DRIF 1 Sommaire Présentation du module Résumé de théorie I. INFORMATION SUR LE METIER II. INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION III. EVALUATION ET CONFIRMATION DE L’ORIENTATION Guide de travaux pratique I. TP 1. INFORMATION SUR LE METIER II. TP 2. INFORMATION SUR LE PROJET DE FORMATION III. TP3 EVALUATION ET CONFIRMATION DE L’ORIENTATION Evaluation de fin de module 2 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Module 01 : Situation au regard du metier et de la demarche de formation MODULE 01 : METIER ET FORMATION EN CONDUCTEUR DE TRAVAUX / TRAVAUX PUBLICS Durée : 15h OBJECTIF OPERATIONNEL COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit situer au regard du métier et de la démarche de formation en conducteur de travaux / travaux publics en tenant compte des précisions et en participant aux activités proposées selon les conditions et les critères qui suivent. CONDITIONS D’EVALUATION *0 Individuellement *1 A partir des questions de cours *2 A partir des analyses CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE *3 Connaître la réalité du métier *4 Comprendre le projet de formation *5 Confirmer son orientation professionnelle OFPPT/DRIF 3 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Module 01 : Situation au regard du metier et de la demarche de formation PRECISIONS SUR LE COMPORTEMENT ATTENDU A- Information sur le métier B- Information sur le projet de formation et engagement dans la démarche : C- Evaluation et confirmation de son orientation CRITERES PARTICULIERS DE PERFORMANCE Recueille des données sur la majorité des sujets à traiter Exprime convenablement sa perception du métier au moment d’une rencontre de groupe en faisant le lien avec les données recueilles Donne son opinion sur quelques exigences auxquelles il faut satisfaire pour pratiquer le métier Fait un examen sérieux des documents déposés Ecoute attentivement les explications Exprime convenablement sa perception du programme de formation au moment d’une rencontre de groupe Exprime clairement ses réactions Produit un rapport contenant : une présentation sommaire de ses goûts, de ses intérêts et de ses aptitudes des explications sur son orientation en faisant, de façon explicite, les liens demandés OFPPT/DRIF 4 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Module 01 : Situation au regard du metier et de la demarche de formation PRÉSENTATION DU MODULE Situer le module par rapport du programme : Ce module d’information générale constitue une introduction au métier et la formation. La connaissance du métier et de la formation représente une source de motivation importante pour le stagiaire en regard de son projet de formation. Afin d’éviter les pertes de temps et de fausses attentes, il est primordiale que les stagiaires possèdent une vue réaliste et objective du métier ainsi que de la démarche de formation dans laquelle ils s’engagent. Ce module favorise la création d’un climat de confiance permettant l’avènement d’échanges constructifs entre les stagiaires et les personnes intervenants dans le métier. Le module sera étalé en une durée de 2 semaines du 1° semestre du programme de formation. Description sommaire : L’objectif de ce module est de faire acquérir les connaissances relatives au métier et au marché de travail dans le domaine des travaux publics. Il traite également du projet de formation ainsi que l’engagement personnel du stagiaire dans la démarche éducative proposée. Enfin il place le stagiaire en situation de préciser ses goûts, ses aptitudes et ses champs d’intérêt pour le métier et d’évaluer son choix d’orientation professionnelle. Ce module vise donc à permettre au stagiaire de se situer au regard du métier et de la démarche de formation. Contexte d’enseignement : Dès la première rencontre, il est essentiel de sensibiliser le stagiaire à l’importance de ce module. Cependant il ne faut pas perdre de vue que la décision finale, quand à son orientation professionnelle, appartient au stagiaire. Pour la première partie du module, vous devez mettre à la disposition des stagiaires des programmes d’études. Enfin la dernière partie du module requiert que le formateur fournisse au stagiaire les moyens d’évaluer son orientation professionnel avec honnêteté et objectivité. OFPPT/DRIF 5 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Module 01 : Situation au regard du metier et de la demarche de formation Module 01: METIER ET FORMATION EN CONDUCTEUR DE TRAVAUX / TRAVAUX PUBLICS RESUME THEORIQUE OFPPT/DRIF 6 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Module 01 : Situation au regard du metier et de la demarche de formation INTRODUCTION L’apprentissage d’un métier peut entraîner des piétinements et des détours qu’une certaine préparation évite souvent. Ce document contient toutes les informations et activités nécessaires pouvant vous aider à atteindre la compétence visée par ce premier module, soit vous situer au regard du métier du Technicien spécialisé : travaux publics et de la démarche de formation. Pour développer cette compétente, vous devrez d’abord vous informer sur le métier et la formation ensuite, confirmer votre orientation. OFPPT/DRIF 7 I/ Information sur le métier A/Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics est une composante essentielle de l'économie nationale c'est : - 5% du PIB national - 45% de la F.B.C.F - Plus de 38 Milliards de dirhams de chiffre d'affaires annuel - Plus de 310.000 emplois directs dont 20.000 cadres - Plus de 53.000 unités dont près de 1.500 entreprises structurées et organisées Caractéristiques générales des entreprises BTP Le nombre des entreprises BTP varie en fonction de ces sous-secteurs : le premier comprend près de 1.500 unités de production tandis que le second comprend environ 10.000 unités de production disposant d'un local et environ 40.000 unités de production non localisées, c'est-à-dire travaillant sur les chantiers ou à domicile. Bien entendu, la taille de ces unités varie de manière importante selon que l'on relève de la première sphère ou de la seconde. Si dans cette dernière, la taille moyenne est de 4 emplois avec un maximum ne dépassant jamais une dizaine de postes, elle atteint 120 emplois en moyenne par entreprise dans la première. Ce chiffre varie toutefois fortement selon les sous-secteurs d'activité : ainsi, les entreprises du second œuvre de finition comportent seulement 38 emplois en moyenne alors que les entreprises de travaux publics spécialisées en ouvrage d'art en ont 480. En terme de chiffre d'affaires, la taille moyenne est de 15,9 millions de DH, variant aussi fortement que précédemment : 5,2 MDH pour les entreprises de second œuvre de finition à 59,9 MDH pour les entreprises de travaux d'hydraulique urbaine et agricole, soit un rapport de un à dix. Les secteurs d'intervention de l'entreprise organisée sont nombreux, avec une concertation élevée dans le bâtiment (gros œuvre-maçonnerie, le second œuvre technique et le second œuvre de finition) qui regroupe les 2/3 des entreprises organisées. Pour ce qui est des entreprises de travaux publics, elles se concentrent surtout dans les terrassements-routes et installations de lignes électriques et télécommunications (3/4 des entreprises de travaux publics). Le poids des entreprises organisées dans le secteur des entreprises BTP est très important au regard du chiffre d'affaires (2/3 du CA global), des salaires versés (2/3) et de la valeur ajoutée (3/4 de la VA globale) et de l'emploi global (60%). En ce qui concerne leur date de création, il est important de souligner la forte mortinatalité des entreprises non organisées qui restent très sensibles à la conjoncture économique et qui travaillent sur les marchés les moins importants en terme de rentabilité. Elles sont généralement jeunes contrairement aux entreprises organisées qui peuvent avoir jusqu'à une cinquantaine d'années. Cette longévité est le résultat d'une structuration du tissu de production voulue par les pouvoirs publics dans les années soixante et soixante-dix. A ce propos, les marchés publics ont joué le rôle d'aiguillon pour la structuration et la pérennisation des entreprises marocaines organisées. Au niveau des statuts juridiques, on note encore d'importantes différences entre ces deux sous- secteurs : si les entreprises organisées sont en majorité constituées sous forme de sociétés (ce qui n'exclue pas pour autant des entreprises individuelles), les secondes sont en grande majorité, des entreprises artisanales individuelles ou familiales. Toutefois, la forme sociétale des entreprises organisées ne signifie pas pour autant la disparition du caractère familial, caractère qui est propre au capitalisme marocain au stade actuel de uploads/Ingenierie_Lourd/ m01-metier-et-formation-en-conducteur-de-tp-ac.pdf