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Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting

Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting by Copernicus International Index www.revuechercheur.com Page 98 ETUDE DE L’INFLUENCE DE L’AUDIT INTERNE SUR LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES DE LA REGION SOUSS MASSA STUDY OF THE INFLUENCE OF INTERNAL AUDIT ON THE COMPANIES OVERALL PERFORMANCE IN SOUSS MASSA REGION BENGRICH Mustapha Enseignant Chercheur Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales (FSJES) d’Agadir, Université Ibn Zohr - Maroc Laboratoire de recherche LEREG m.bengrich@uiz.ac.ma EL GHADOUIA Mohamed Doctorant Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales (FSJES) d’Agadir, Université Ibn Zohr - Maroc Laboratoire de recherche LEREG melghadouia@gmail.com Date de soumission : 12/04/2020 Date d’acceptation : 24/05/2020 Pour citer cet article : BENGRICH M. & EL GHADOUIA M. (2020). « Etude de l’influence de l’audit interne sur la performance globale des entreprises de la Région Souss Massa », Revue Internationale du Chercheur «Volume 1 : Numéro 2» pp : 98 – 116 Digital Object Identifier : https://doi.org/10.5281/zenodo.3866249 Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting by Copernicus International Index www.revuechercheur.com Page 99 Résumé L’objet de ce papier consiste à analyser la contribution de l’audit interne à la performance globale de l’entreprise. Les données ont été collectées auprès d’un échantillon de soixante entreprises actives dans la région Souss Massa. Les résultats obtenus, au moyen d’une analyse exploratoire et une analyse confirmatoire font ressortir l’existence d’effets positifs et statistiquement significatifs de l’audit interne sur la performance économique d’une part et sur la performance sociale d’autre part. Nous concluons que seulement la performance économique est bien expliquée par les caractéristiques de l’audit interne. Mots-clés : Performance économique ; Performance environnementale ; Performance sociale ; Audit Interne ; Caractéristiques de l’audit interne. Abstract The purpose of this paper is to analyze the contribution of internal audit to company overall performance. The data was collected from a sample of sixty companies in the Souss Massa Region. The results obtained, by means of an exploratory analysis and a confirmatory analysis; highlight the existence of positive and statistically significant effects of the internal audit on economic performance, on the one hand and on social performance, on the other hand. We concluded that only economic performance is well explained by the characteristics of internal audit. Keywords: Economic performance ; Environmental performance ; Social performance ; Internal Audit ; Internal audit characteristics. Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting by Copernicus International Index www.revuechercheur.com Page 100 Introduction L'audit interne est une fonction qui a toujours fait partie intégrante du fonctionnement de l'entreprise. Au départ, en tant que mécanisme de contrôle, il se concentrait sur les problèmes comptables et financiers des sociétés. Ensuite, ses activités se sont étendues pour inclure l’évaluation de l'efficacité d’application de toutes les procédures de l'entreprise. De cette façon, l'audit interne a atteint un niveau élevé de contrôle sur toutes les fonctions commerciales de l'entreprise. Il est devenu une combinaison de plusieurs types d’audit (audit financier, audit de conformité, audit opérationnel et audit de gestion) (Ramamoorti, 2003). Ainsi, l'audit interne n'a eu que des effets positifs sur les opérations de l'entreprise, car il permet à l’entreprise d’assurer un bon contrôle des opérations. Cependant, la complexité croissante de la conjoncture économique a nécessité une amélioration constante du processus de gestion. En effet, l’audit interne devait fournir un soutien à chaque étape de la gestion, proposer des conseils dans la conception des processus de travail, identifier les opportunités et fournir des conseils pour de nouvelles améliorations. Par conséquent, il devrait se concentrer non seulement sur les résultats et la mise en œuvre des processus stratégiques dans l'entreprise, mais également sur leur développement et leur amélioration (Đorđević & Đukić, 2017). Par ailleurs, une meilleure intégration de l'audit interne au processus de gestion a nécessité la création de la fonction d’audit interne afin de coordonner ses activités avec les objectifs de l'entreprise et revoir périodiquement son rôle en fonction des changements, de consulter les cadres intermédiaires, les employés et les autres parties prenantes, de contribuer au développement, de fournir des informations plus larges et un aperçu plus approfondi des problèmes actuels de gestion, de risque et de contrôle. A cet effet, l’audit interne devient un partenaire du management stratégique fournissant aux gestionnaires des informations opportunes, fiables et utiles, comme une base pour initier des actions visant à améliorer la performance de l'entreprise (Đorđević & Đukić, 2017). En effet, la performance de l’entreprise est au cœur des préoccupations de plusieurs chercheurs en sciences de gestion. Ces recherches étudient la plupart du temps la performance sous un angle financier. Cependant, l’entreprise évolue dans un environnement de plus en plus turbulent. La performance définie en terme financier ne suffit plus (Kaplan et Norton, 1996). Autrement dit, la réussite de l’entreprise ne se traduit plus strictement en termes d’augmentation du bénéfice ou du rendement sur capital investi. La performance devient Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting by Copernicus International Index www.revuechercheur.com Page 101 multicritère et sa mesure doit tenir compte de cette caractéristique. Dès lors, les entreprises doivent mesurer leurs progrès à partir d’une performance plus globale incluant, en dehors de la dimension économique, des dimensions sociale et environnementale. D’après ce soubassement théorique, on a pu formuler la problématique suivante : L’audit interne peut-il contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise ? Pour répondre à cette question, le présent article a pour objectif de vérifier cette relation sur un échantillon de 60 entreprises de la région de Souss Massa. Dans cette perspective, la première partie permet de clarifier les concepts-clés mobilisés tout au long de l'article et présenter les différents travaux dans ce sens. La seconde partie expose la méthodologie sur laquelle repose la présente recherche. L'échantillon de 60 moyennes et grandes entreprises ainsi que les méthodes de collecte et d'analyse des données y sont présentés. La troisième partie explique les résultats émanant de l’analyse statistique réalisée. Finalement, la dernière partie propose une discussion de ces résultats sur la base des travaux de recherche tout en mettant en évidence les liens entre les caractéristiques de l’audit interne et les différentes dimensions de la performance globale des entreprises de l'échantillon. 1. Cadre Théorique 1.1. Le concept de l’audit interne L’audit interne est une entité professionnelle, objective et indépendante qui fournit aux managers des informations et des conseils afin d’améliorer la gestion. Ziani (2019) l’a considéré comme un concept vieux qui vise à vérifier et protéger les états financiers. C’est pour cette raison sa mission était longtemps liée à la Cour des comptes. Đorđević & Đukić (2017) ont indiqué que plusieurs managers s'appuient de plus en plus sur les informations fournies par l'audit interne, ce qui rend leurs décisions plus fiables, plus sûres et plus rapides. En effet, l'audit interne fournit un soutien inestimable à la direction dans des domaines clés garantissant la survie et le succès à long terme de l'entreprise: renforcement des mécanismes de contrôle, renforcement des programmes de minimisation, maitrise des risques, et amélioration continue des processus des activités au sein de l’entreprise. Selon l’Association Américaine de Comptabilité, l’audit interne est considéré comme «Un processus qui consiste à réunir et à évaluer de manière objective et systématique les preuves relatives aux assertions visant les faits et événements économiques, de manière à garantir la correspondance entre ces assertions et les critères admis, et à communiquer le résultat de ces investigations aux utilisateurs intéressés». Renard (2010) a défini l’audit interne comme un Revue Internationale du Chercheur ISSN : 2726-5889 Volume 1 : Numéro 2 Hosting by Copernicus International Index www.revuechercheur.com Page 102 dispositif interne à l’entreprise qui vise à apprécier l’exactitude et la sincérité des informations comptables, assurer la sécurité physique et comptable des opérations, garantir l’intégrité du patrimoine et juger l’efficacité des systèmes d’informations. Selon Barbier (1995), l’audit interne est « une activité réalisée par un service de l’entreprise, il consiste à vérifier si les règles édictées par la société elle-même sont respectées ». Ces définitions restent extrêmement restrictives puisqu’elles limitent la fonction d’audit interne dans le cadre de conformité des règles de l’entreprise. En outre, la définition internationale adoptée par l’IIA en (1999) stipule que « L'Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité ». Fadzil, et al. (2005) ont précisé que l'audit interne, tout d'abord, doit aider l'organisation à renforcer les systèmes de contrôle interne, en évaluant leur efficacité et leur efficience et en favorisant leur amélioration continue. Dans le même sens, l'audit interne contribue largement à la réalisation des objectifs de l'entreprise et à la mise en œuvre de stratégies pour leur réalisation (Ljubisavljević & Jovanovi, 2011). De plus, la fonction d'audit interne uploads/Management/ 14-texte-de-l-x27-article-50-2-10-20200806.pdf