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NOM: HAMIDI PRENOM: MOHAMED AMIN MASTER : FINANCE, AUDIT ET CONTROLE DE GESTION

NOM: HAMIDI PRENOM: MOHAMED AMIN MASTER : FINANCE, AUDIT ET CONTROLE DE GESTION LA PRATIQUE DE L’AUDIT INTERNE DANS LE SECTEUR BANCAIRE (CAS DU GROUPE DE LA BANQUE POPULAIRE) Les changements économiques intervenus ces derniers année incitent les entreprises à modifier et améliorer leurs systèmes de gestion, c'est-à-dire de faire un mis à jour pour leurs systèmes de gestion et de s’orienter vers une approche de gestion plus actualisée . Il est devenu nécessaire pour les gestionnaires des entreprises d’utiliser des outils modernes de management pour conduire l’entreprise à atteindre ses objectifs (efficacité), et parmi ses outils on trouve l’audit interne qui a pour objet de donner une assurance sur le degré de maitrise des activités de l’entreprise , aussi qui donne des actions correctrices qui permettent aux entreprises d’améliorer leur efficacité. Selon IIA l’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne a une organisation une assurance sur le degré de maitrise de ses opérations, lui apporte des conseils pour les améliorer et qui contribue a créer la valeur ajoutée .il aide cette organisation a atteindre ses objectifs en évaluent par une approche systématique et méthodique ses processus de management de risques, de contrôle et du gouvernement d’entreprise, en faisant des propositions qui permettent de renforcer leur efficacité. Donc malgré le cout supplémentaire du service d’audit ,il est devenu impératif pour les entreprises ( surtout les grandes entreprises comme les banques ) d’intégrer se service qui joue un rôle primordiale dans la protection d’entreprise contre les fraudes et les scandales et les risques de toute nature et au même temps qui permet d’améliorer sa performance et donc sa compétitivité, surtout dans un environnement où la concurrence est très élève entre les entreprises ( ATTIJARI- WAFA BANK, BMCE ,BMCI...) . A partir de les éléments suivants on peut poser la question suivante : Problématique provisoire : Quelle est l’apport de l’audit interne ou bien quelle est l’intérêt de la pratique d’audit interne dans le secteur bancaire ? Aussi on peut poser d’autre questionnes : - Qu’est ce que l’audit interne ? et à quoi sert ? - Quelles sont les normes d’audit interne ? - Quelles sont les qualités d’un auditeur interne ? - Comment se pratique l’audit interne ? - Comment l’audit interne permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise ? Pour répondre sur ces questionnes je choisi de travailler et de focaliser mes recherches sur le thème : LA PRATIQUE DE L’AUDIT INTERNE DANS LE SECTEUR BANCAIRE : CAS DE DU GROUPEDE LA BANQUE POPULAIRE. Notre travail va s’articuler sur deux parties : I. Une partie théoriques sera consacrée à l’étude du concept d’audit interne : son historique, son évolution et son importance, ses missions et objectifs, les principales caractéristiques nécessaires à sa performance, ainsi que son interaction avec les autres métiers de l’entreprise notamment le contrôle de gestion, management des risques… ,Les normes professionnelles internationales devant régir cette fonction ont, également été passées en revue, notamment celles édictées par « l’International Internal Auditors », chargée de promouvoir les bonnes pratiques pour l’exercice de la fonction d’audit interne. II. Une partie pratique sera consacrée à une étude de cas au sein du group de la banque populaire : représentation de la société, L’organisation d’audit interne au sien de la « BP », la démarche d’audit interne dans la « BP » et en fin un cas pratique. L’intérêt de notre recherche : Cette étude va représenter un double intérêt : D’un part elle permettra à la direction aussi aux auditeurs internes de la « BP » d’améliorer leurs connaissance en métier d’audit interne ce qui va entraine a une gestion efficace dans l’exercice de leur fonction. D’autre part elle nous permettra non seulement d’accomplir une obligation académique mais aussi d’approfondir nos connaissances dans l’audit interne et de les tester à pratique. Plan provisoire : PARTIE I : CADRE THEORIQUE Chapitre1:historique, définition et objectifs de l’audit interne Chapitre2:organisation, mission et champ d’application de l’audit interne Chapitre3:les formes, les normes et les fonctions voisines de l’audit interne Chapitre4:méthodologie, outils et champ d’intervention d’audit interne PARTIE II : CADRE PRATIQUE Chapitre 1 : méthodologie du travail Chapitre 2 : présentation du group de la banque populaire Chapitre 3 : l’audit interne dans la banque populaire Chapitre 4 : cas pratique Bibliographie disponible : Audit interne : ce qui fait débat Audit interne : enjeux et pratiques à l’internationale Théorie et pratique de l’audit interne Audit interne et contrôle de gestion : pour une meilleur collaboration L’audit interne : organisation et pratiques Manuel d'audit interne : améliorer l'efficacité de la gouvernance, du contrôle Interne et du management des risques Mieux piloter et mieux utiliser l’audit : l’apport de l’audit aux entreprises et aux organisations Mémento d’audit interne : méthode de conduite d’une mission Les outils de l’audit interne : 40 fiches pour conduire une mission uploads/Management/ hamidi-mohamed-amin.pdf