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Société ACT-ON met son expertise en systèmes d'information et en organisation d

Société ACT-ON met son expertise en systèmes d'information et en organisation de la fonction Paie et RH au service des directions des ressources humaines et des directions des systèmes d’information. Créé en 2001, ACT-ON est un cabinet de conseil RH et SIRH totalement indépendant. Aujourd'hui son chiffre d'affaires de 9,5 millions d'euros illustre une croissance fidèle au projet initial : être un acteur reconnu de la prestation de services et de conseil auprès de la fonction RH. Métiers et compétences Avec une spécialisation significative en matière de choix, d’implémentation et de transformation des principaux SIRH du marché, ACT-ON est un cabinet qui met sa triple expertise, organisationnelle, fonctionnelle et technique, au service de ses clients. ACT-ON intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative, gestion des temps et activités, gestion des talents (recrutement, formation, carrières, emplois & mobilité, compétences, rémunérations…), gestion de la masse salariale… L’activité d’ACT-ON est dédiée, à parts équivalentes, à l’AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) et à l’ AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre). ACT-ON compte plus de 140 références (de 500 à 200.000 salariés) tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Le succès du cabinet s’est construit grâce aux valeurs de son management, aux compétences de ses collaborateurs et aux multiples projets réalisés chez des clients ayant notamment fait le choix d’une des solutions de HR Access. Conseil & Stratégie Assistance à Maîtrise d’OuvrAge Assistance à Maîtrise d’Œuvre Accompagnement & Déploiement Schéma directeur Audit organisationnel, fonctionnel et technique Etude d’opportunité Stratégie d’externalisation Aide au choix Rédaction de cahier des charges Schéma directeur Audit organisationnel, fonctionnel et technique Etude d’opportunité Stratégie d’externalisation Aide au choix Rédaction de cahier des charges Assistance au pilotage Assistance à la conception • organisationnelle • fonctionnelle Assistance à la recette Expertise métier Assistance au pilotage Assistance à la conception • organisationnelle • fonctionnelle Assistance à la recette Expertise métier Pilotage du projet Intégration Assistance au paramétrage Expertise technique Tierce Maintenance Applicative Pilotage du projet Intégration Assistance au paramétrage Expertise technique Tierce Maintenance Applicative Pilotage du projet Conduite du changement Formation Assistance au déploiement Pilotage du projet Conduite du changement Formation Assistance au déploiement Conseil & Stratégie Assistance à Maîtrise d’OuvrAge Assistance à Maîtrise d’Œuvre Accompagnement & Déploiement Schéma directeur Audit organisationnel, fonctionnel et technique Etude d’opportunité Stratégie d’externalisation Aide au choix Rédaction de cahier des charges Schéma directeur Audit organisationnel, fonctionnel et technique Etude d’opportunité Stratégie d’externalisation Aide au choix Rédaction de cahier des charges Assistance au pilotage Assistance à la conception • organisationnelle • fonctionnelle Assistance à la recette Expertise métier Assistance au pilotage Assistance à la conception • organisationnelle • fonctionnelle Assistance à la recette Expertise métier Pilotage du projet Intégration Assistance au paramétrage Expertise technique Tierce Maintenance Applicative Pilotage du projet Intégration Assistance au paramétrage Expertise technique Tierce Maintenance Applicative Pilotage du projet Conduite du changement Formation Assistance au déploiement Pilotage du projet Conduite du changement Formation Assistance au déploiement Partenaires HR Access, un élan stratégique déterminant Consulting partners Act-on 19 rue d’Orléans 92200 Neuilly sur seine www.actongroup.com Contact : Patrick MIDY, Directeur Commercial Tél. : +33(0)1 47 78 84 21 p.midy@actongroup.com Complémentarité ACT-ON - HR Access ACT-ON, Consulting Partner de HR Access Une relation partenariale instaurée depuis 2006. Des liens privilégiés avec HR Access. Des références communes prestigieuses. Des consultants ACT-ON certifiés grâce aux formations organisées par HR Access pour le maintien et le développement de leurs compétences techniques. HR Access : un pôle stratégique de compétences L’organisation d’ACT-ON comprend un pôle d’expertise dédié qui regroupe les individus et les compétences disponibles sur la totalité des versions de HR Access. Un pôle d’expertise de 50 consultants HR Access : 80% des consultants du pôle HR Access d’ACT-ON justifient d'une expérience supérieure à 5 ans sur au moins une des solutions éditées par HR Access. 60 % des consultants d’ACT-ON disposent d’une expertise avérée sur au moins une des solutions éditées par HR Access. Des projets de toutes natures et sur toutes versions : En 2009, plus de 30 projets ont été réalisés autour d’une des solutions éditées par HR Access (AMOA ou MOE) dont : 10 projets impliquant la maîtrise de la dernière version éditée par HR Access, HRa Suite 7 12 projets impliquant la maîtrise de HR Access 5 8 projets impliquant la maîtrise de versions antérieures ACT-ON, un cabinet dont l’expertise est représentée dans le secteur public et notamment : Fonction publique d’état : Ministère des finances,… Etablissements publics : Caisse des Dépôts, INRA, Conseil Général 92, … Para-public : RATP, La Poste, SNCF… Les bénéfices d’un double savoir-faire MOE/MOA pour les clients HR Access : Les missions réalisées sont tout autant techniques que fonctionnelles. ACT-ON apporte une véritable valeur ajoutée dans l’objectif d’une exploitation optimale du SIRH. Les consultants ACT-ON garantissent le meilleur compromis entre le besoin du client et le standard du produit. La double maîtrise des métiers et des solutions facilite la communication avec l’éditeur. Le client est accompagné dans l’intégralité des phases d’un projet (cadrage, assistance, démarrage en production…). www.hraccess.com Le Triangle de l’Arche 8, cours du Triangle 92937 Paris La Défense 12 France Tel : 33 (0)1 70 38 31 00 HR Access est une marque déposée. © 2010 HR Access Solutions. Tous droits réservés. Mars 2010 uploads/Management/ 2010hr-access-fr-partners-catalog-act-on.pdf