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Travail hebdomadaire 2 : 1- Notion du risque : c’est un Danger éventuel, plus o

Travail hebdomadaire 2 : 1- Notion du risque : c’est un Danger éventuel, plus ou moins prévisible, inhérent à une situation ou à une activité. C’est l’éventualité d'un événement futur, incertain ou d'un terme indéterminé, ne dépendant pas exclusivement de la volonté des parties et pouvant causer la perte d'un objet ou tout autre dommage 2- Les types du risque : on peut déterminer 5 grandes risques :  Les risques naturels : avalanche, feu de forêt, inondation, mouvement de terrain, cyclone, tempête, séisme et éruption volcanique.  Les risques technologiques : d’origine anthropique, ils regroupent les risques industriels, nucléaires, biologiques, rupture de barrage…  Les risques de transports collectifs (personnes, matières dangereuses) sont des risques technologiques, dont les enjeux varient en fonction de l’endroit de l’accident.  Les risques de la vie quotidienne (accidents domestiques, accidents de la route…) ;  Les risques liés aux conflits. Seules les trois premières catégories font partie de ce qu’on appelle le risque majeur. 3- L’évaluation des risques : il s’agit d’un processus permettant d’évaluer les risques pour garantir la sécurité et la santé des salariés sur leur lieu de travail. Cependant, il faut faire la différence entre les termes “analyse des risques”, où il s’agit simplement de “dépister” les risques, et “évaluation des risques”, évaluation qui permet de classer les risques selon un degré d’importance. L’évaluation des risques est un examen systématique de tous les aspects du travail. Elle sert à établir: • les causes potentielles d’accidents (et/ou de blessures) ou de maladies; • les possibilités d’élimination de dangers; • les mesures de prévention ou de protection à mettre en place pour maîtriser les risque Si une évaluation des risques n’a pas été réalisée, un processus convenable de gestion des risques ne pourra être mis en place et les mesures appropriées de prévention ne pourront être adoptées. De plus, les mesures de prévention mises en place suite à une évaluation des risques peuvent servir à diminuer les coûts engendrés par les accidents et les maladies professionnelles. S’y ajoute qu’une évaluation des risques appropriée s’avérera avantageuse pour les entreprises, vu que les coûts engendrés par les accidents et les maladies seront diminués, de même que le taux d’absence pour cause de maladie. Des salariés en bonne santé sont plus productifs et efficaces et peuvent ainsi mieux contribuer à la compétitivité des entreprises. L’évaluation des risques mène donc aussi à une meilleure organisation de l’entreprise, ce qui signifie un gain de productivité et une augmentation de la qualité. 4- Cartographie des risques : La cartographie des risques est un levier indispensable au pilotage des risques et constitue le socle de la stratégie de gestion des risques. Elle peut être mise par tout type d’organisation, qu’elle soit privée ou publique. La cartographie des risques permet d’appréhender l’ensemble des facteurs susceptibles d’affecter les activités et leur performance. L’objectif est de mettre alors en place les actions nécessaires afin de se prémunir au maximum des conséquences juridiques, humaines, économiques et financières que représentent les risques identifiés. La cartographie des risques implique d’investiguer de façon approfondie l’ensemble des processus managériaux, opérationnels et support que les activités nécessitent de mettre en œuvre. Elle nécessite également d’identifier les rôles et responsabilités de chaque acteur, à chaque étape des processus. Pour être efficace, la cartographie des risques doit respecter trois conditions :  Être exhaustive et précise  Être formalisée et accessible  Être évolutive 5- Les offres d’emplois : Chef de Missions Audit Rabat, Marruecos Caisse de Dépôt et de Gestion Présentation de l'entreprise Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale. Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale. Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays. Missions La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chef de Missions Audit en charge des missions d’audit financier, rattaché à la Direction Audit Interne. I - Principales missions du Chef de Mission Audit :  Planification et préparation des missions d’audit :  Préparer les missions d’audit  Définir les objectifs de la mission, le périmètre couvert et le référentiel d’audit  Prendre connaissance de l’activité auditée sur la base de l’analyse des documents fournis  Définir le programme de travail (planning des missions, objectifs, livrables, méthodes, outils, équipes, etc.) avec les équipes affectées aux missions  Conduite de missions d’audit  Piloter les réunions d’ouverture avec les audités  Conduire avec les équipes les entretiens d’audit, les tests et les analyses y afférentes  Suivi et contrôle des différentes étapes et livrables de la mission  Piloter les réunions de restitution des missions avec les audités  Assurer la rédaction du rapport d’audit et de la synthèse  Communiquer et faire valider les rapports d’audit par les entités auditées  Communiquer et faire valider les rapports d’audit par la hiérarchie  Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue  Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations sur la base des états de suivi des audités  Assurer un reporting idoine (Etat d'avancement du plan d'audit, suivi des missions, recommandations aux audités) à la hiérarchie et contribuer à l’élaboration des présentations requises  Contribuer à la mise à jour des procédures, de la cartographie des risques et de la charte d'audit en fonction des résultats de missions d'audit.  Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit, de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations  Assurance qualité  Assurer une veille relative aux normes professionnelles et bonnes pratiques  Assurer une revue de la qualité des rapports d’audit  Contribuer à l’amélioration continue des processus d’audit  Encadrement d'équipe  Favoriser la montée en compétences des membres de son équipe  Superviser les activités et les réalisations de l'équipe et en garantir la qualité  Promouvoir la culture du partage et du retour d’expérience Profil recherché  Lauréat(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance  Expérience professionnelle minimum de 8 ans dont 5 ans minimum en finance de marché (Gestion d’actifs, Corporate finance, Salle de marché, Risques financiers)  Une bonne connaissance au minimum de l'un des métiers de la CDG : immobilier, aménagement, tourisme, investissement, banques, serait un atout supplémentaire  Expérience probante en management et encadrement des équipes  Disponible, engagé et fort d’un esprit d'analyse et de synthèse  Un bon relationnel et esprit de collaboration  Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles Auditor Junior Accounting – Tax – Corporate services – Audit – Payroll & HR Career opportunity Auditeur Junior (m/f) Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auditeur Junior (m/f) Votre Mission Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur un portefeuille diversifié de clients nationaux et internationaux, dans le secteur commercial et industriel ainsi que dans le secteur financier. Vous réaliserez des missions d’audit sous la supervision d’auditeurs plus expérimentés. Votre attitude proactive fera de vous un interlocuteur privilégié du client. Votre Profil  Titulaire d’un Master en sciences économiques et de gestion ou d'Ecole de Commerce, de préférence avec une option audit ou comptabilité,  Vous possédez idéalement une année d’expérience dans le domaine de l’audit externe de sociétés commerciales et industrielles ou de structures financières,  Vous disposez d’une première connaissance des normes internationales d’audit (ISA) et des normes comptables et vous souhaitez commencer votre carrière dans la profession de l’audit,  Vous êtes volontaire, rigoureux et disposez d’excellentes capacités de communication,  Vous parlez couramment le français et l’anglais, la maîtrise de l’allemand et/ou du luxembourgeois constituant un avantage. Accounting – Tax – Corporate services – Audit – Payroll & HR Career opportunity Auditeur Junior (m/f) Idéalement situé à la jonction des autoroutes A3, A1 et A6, des lignes de bus stratégiques connectées au centre-ville, une station de vélos en partage, et prochainement le Tram, les bureaux de Baker Tilly Luxembourg sont au cœur de toutes les connexions. Nous vous offrons un travail valorisant avec de réelles perspectives de carrière dans un cabinet dynamique et un environnement évolutif. Si vous recherchez un challenge dans l’audit et si vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine où le développement personnel et les relations humaines sont une priorité… … alors envoyez votre candidature avec CV et photo à l’adresse suivante : audit@bakertilly.lu Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Baker Tilly Audit & Assurance s.à r.l. est un membre indépendant du réseau Baker Tilly International Baker Tilly Audit & Assurance s.à r.l. : cabinet de révision d’entreprises agréé, avec une clientèle diversifiée de clients nationaux et internationaux, dans les secteurs commercial, industriel et financier, ainsi que des structures financières. Baker Tilly uploads/Management/ amine-ben-abdelouahab-th2.pdf