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la démarche pratique de l’audit comptable et financier Récapitulatif du cours :

la démarche pratique de l’audit comptable et financier Récapitulatif du cours : Audit et révision comptable. Master FC Le chargé de cours : Mahmoud Frissou 1/8  LA PRISE DE CONNAISSANCE GENERALE DE L'ENTREPRISE L'objectif de l'auditeur est de se familiariser avec l'activité de l'entreprise. Recueillant dans un premier temps des informations générales sur son environnement, il pourra ensuite s'informer ses aspects techniques commerciaux et juridiques. I – INFORMATIONS GENERALES Ces informations constituent les premiers éléments d'un dossier "permanent" ; à titre indicatif, on peut mentionner les éléments ci-après. 1- Identification de la société :• Dénomination sociale ; • Nationalité ; • Siège social ; • Liste des usines, bureaux des succursales ; • Numéro de registre de commerce ; • Forme juridique et capital, date de constitution ; • Objet social • Etc. 2- Bref historique de l'entreprise : Il s'agit de connaître les événements majeurs qui ont jalonné la vie de l'entreprise durant les cinq dernières années : • Augmentation du capital ; • Diversification des produits ; • Evolution de son activité (CA, part du marché…) ; • Changement de la forme juridique ; • Changement de l'équipe dirigeante ; • Introduction en bourse ; • Etc. 3- Situation de l'entreprise dans sa branche d'activité économique : L'auditeur en situant l'entreprise, poursuit plusieurs objectifs : • Apprécier la position de l'entreprise dans son secteur. S'agit-il d'un secteur de pointe, d'un secteur en expansion ou en régression ? Comment se situe l'entreprise par rapport aux autres quant à la taille, le chiffre d'affaires, la rentabilité ; • Recueillir des informations sur la conjoncture particulière à la branche ; • S'informer sur la réglementation, qu'il lui faudra connaître, propre à la profession (réglementation des prix, réglementation professionnelle…) 4- Politique du personnel :Les éléments que l'auditeur réunira à cet égard lui permettront de se faire une première opinion sur la compétence du personnel. Il se fera préciser les méthodes de recrutement, de promotion interne, de formation, ainsi que la rotation du personnel. Il s'informera également sur la politique sociale adoptée par l'entreprise. 5- Organigramme et administration de l'entreprise :IL est indispensable que l'auditeur ait à sa disposition un schéma de l'organisation de l'entreprise qui précise, secteur par secteur, les principales responsabilités. Cet organigramme lui sera précieux tout au long de sa mission et lui servira à déterminer les personnes à contacter pour l'étude de tel ou tel problème particulier. Il sera particulièrement utile que l'auditeur se le fasse commenter. L'étude l'organigramme et de l'administration de l'entreprise permet à l'auditeur de se faire une première opinion du degré d'organisation de l'entreprise. Il s'informera sur les méthodes et les procédures écrites qui peuvent exister, les dispositifs de contrôles existant dans l'organisation ainsi que les moyens de traitement de l'information. II – LES CARACTERISTIQUES TECHNIQUES 1- Les problèmes d'approvisionnement :Une rapide enquête sur l'approvisionnement en matière premières est souvent indispensable ; les problèmes qui peuvent se poser dans ce domaine sont parfois susceptibles d'influencer les résultats de la société, voire même la continuité de l'exploitation. En fait deux types de contraintes peuvent diminuer l'indépendance de l'entreprise. Les unes sont liées au coût des matières premières (cherté, instabilité). Les autres se rapportent aux fournisseurs de l'entreprise. l'auditeur pourra se renseigner sur leur nombre et sur les relations qu'ils entretiennent avec l'entreprise. Un nombre limité de fournisseurs rend l'entreprise tributaire de ces fournisseurs. Dans ca cas, l'auditeur s'assurera que l'entreprise ne vit pas sous la menace perpétuelle d'une interruption des livraisons. 2- Les problèmes de stockage : L'auditeur pourra prendre connaissance de la politique de stockage qui conditionne normalement le volume du stock. L'auditeur en déduire de que doit être le stock normal et pourra relever par la suite les anomalies éventuelles. Les principales sont la pléthore et l'insuffisance des quantités stockées. L'ampleur du stock. Son volume, les multi-stockages, permettent par ailleurs de déterminer les risques pesant sur sa conservation ou son existence. 3- Etude de la capacité de production : L'auditeur pourra s'informer de la capacité de production de l'entreprise. Cette information peu se révéler utile. En effet, cette information permet à l'auditeur de résoudre certains problèmes particuliers. Par exemple en cas de sous-activité, l'auditeur pourra vérifier que des coûts indirects excessifs n'ont pas été intégrés dans le stock. L'auditeur pourra aussi s'informer sur les unités de production, leur importance respective, leur situation géographique, leur équipement… Ce travail est utile à l'auditeur pour programmer l'ampleur de ses travaux futurs. Ainsi, s'il y a plusieurs unités de production, il pourra prévoir des effectifs voulus pour les contrôles n'inventaire. 4- Moyens mis en oeuvre pour l'exploitation : L'auditeur pourra chercher à s'informer sur les machines, sur leur nombre, leur type, leur marque, l'ordre de grandeur de leur coût, leur valorisation, les expertises effectuées, leur état général, leur âge moyen, leur taux d'amortissement, etc. Il se fera préciser les investissements qui ont augmenté la capacité de production au cours des cinq dernières années. III – LES CARACTERISTIQUES COMMERCIALES DE L'ENTREPRISE 1- La clientèle et son évolution : L'auditeur peut recueillir les éléments suivants : • Chiffre d'affaires H.T des cinq dernières années ; • Productivité en volume et en valeur des cinq dernières années ; • Evolution moyenne des prix et des marges réalisées par grande catégorie de produits sur les cinq dernières années ; • Structure du résultat ; • Etc. L'auditeur s'attachera également à analyser la structure de la clientèle pour évaluer les problèmes éventuels qui peuvent en résulter : dans le cas d'un nombre très réduit de clients la perte d'un client pourra avoir des conséquences catastrophiques sur la santé financière de l'entreprise. Par ailleurs, l'auditeur devra se renseigner sur l'évolution globale du chiffre d'affaires. Cette évolution lui permettra de recueillir des éléments sur l'avenir à long terme de l'entreprise. la démarche pratique de l’audit comptable et financier Récapitulatif du cours : Audit et révision comptable. Master FC Le chargé de cours : Mahmoud Frissou 2/8 2- La concurrence L'étude de la concurrence permet de situer l'entreprise dans son secteur. Elle est précieuse à l'auditeur pour connaître les normes de la profession, tant sur le plan de la croissance que sur celui du développement technologique. Il est important de regarder l'évolution de la part du marché détenue par l'entreprise. A cet égard, si cet élément, un tableau comparatif sur plusieurs années pour les principales entreprises du secteur lui sera souvent profitable pour apprécier les progrès ou les reculs de son client. 3- Examen des procédures de tarification : Deux préoccupations animent l'auditeur à ce niveau : • La première est de déterminer les éléments constitutifs du prix de vente ; • La seconde est de s'assurer que l'entreprise définit une politique des réductions accordées aux clients. En d'autres termes est ce que l'entreprise définit clairement les conditions d'octroi des réductions commerciales et financières qu'elle pourra accorder à ses clients ? IV- LES CARACTERISTIQUES JURIDIQUES DE L'ENTREPRISE L'étude du cadre juridique de l'entreprise est très importante pour l'auditeur. Les contraintes qui en découlent constituent une armature dans laquelle se déploie l'activité de l'entreprise. Il est donc indispensable que l'auditeur ait une connaissance solide des principales sources de réglementation avant même de commencer sa mission. Il lui reste, au niveau de l'approche générale, à passer en revue les principales contraintes qui pèsent de façon spécifique sur la société. 1- Examen des statuts Les statuts contiendront des informations de base sur le cadre juridique que se sont fixés les associés : forme juridique, montant du capital, dispositions relatives au fonctionnement de la société, délimitation des pouvoirs et des droits de chacun, durée de l'exercice social, etc. Ils apportent à l'auditeur une connaissance juridique de base sur la société. 2- Structure du capital L'auditeur prendra soin d'analyser la structure du capital. La connaissance qu'il en tire permettra généralement de traiter en toute connaissance de cause les problèmes de conflit d'intérêt qui pourraient surgir. Elle permettra également à l'auditeur d'avoir une idée sur la répartition du capital et par conséquent sur le groupe des actionnaires majoritaires et celui des actionnaires minoritaires. 3- Les principaux contrats et conventions L'auditeur se fera communiquer par l'entreprise la liste des principaux contrats et conventions signés par l'entreprise. La lecture des procès-verbaux des conseils d'administration lui permettra éventuellement de la compléter. L'analyse de des contrats permettra à l'auditeur de connaître les engagements de l'entité vis-à-vis des tiers et d'évaluer les risques potentiels qui pèsent sur cette dernière. L'auditeur devra s'assurer que ces contrats sont signés dans les normes et avec la transparence nécessaire. 4- Les aspects fiscaux En matière fiscale, les préoccupations de l'auditeur se font sentir à plusieurs niveaux bien distincts. Le praticien devra s'assurer, tout d'abord, que l'entreprise respecte bien ses obligations fiscales et travaille dans la transparence. Il se renseignera, par ailleurs, sur les contrôles fiscaux dont la société a fait l'objet. Son attention se dirigera tout particulièrement sur les principaux chapitres de redressement présentés par l'administration. En fin, l'auditeur évaluera les chois fiscaux opérés par l'entreprise et leur bien fondé. V- LES CARACTERISTIQUES COMPTABLES DE L'ENTREPRISE 1- Description générale du uploads/Management/ audit-pour-master-i 1 .pdf