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1 AVANT PROPOS Nous tenons de primer à bord présenter toutes nos gratitudes à D

1 AVANT PROPOS Nous tenons de primer à bord présenter toutes nos gratitudes à Dieu source de toute intelligence pour le souffle de vie nous accorder sans le quel notre stage ne serait possible Nous présentons en suite les remerciements au ministère de l’enseignement primaire secondaire et professionnel pour sa belle initiative qui permet à l’étudiant de science commerciale et financière promotion G3 comptabilité de pouvoir passer un stage de professionnalisation dans les entités commerciales et ce dans le seul but de confronter les théories acquises à la pratique ce stage nous a en outre permis de nous familiariser avec le monde de travail Nous serons ingrats de ne pas présenter toutes nos reconnaissances à monsieur ct oscar luboya numbi maitre de stage isc/lushi du fait qu’il n’a aménager aucun effort pour nous faciliter la passation de notre stage dans les bonnes conditions et en tout quiétudes Nous présentons en fin nos plus sincères gratitudes a konnect pour nous avoir accueillir dans ses installations et nous traiter professionnellement en bon père de famille nos remerciements concernent plus particulièrement notre encadreur et formateurs notamment de lumbala wa kazadi respectivement formateur dans le service de comptabilité et marketing 2 INTRODUCTION Le programme d’enseignement spécialement celui qui concerne les étudiants de G3 comptabilité prévoit avant la fin du cycle de grade une passation de stage pour ces derniers dans une entreprise bien déterminer l’objectif de ce stage est d’une part celui de pouvoir lier la théorie de matière acquises à la pratique et d’autre part celui de se familiariser avec le monde du travail De notre part notre stage nous l’avons passé chez konnect et ce stage est sanctionne par le présent rapport qui s’articule sur trois chapitres suivants Le premier chapitre concerne la présentation de konnect ; le deuxième parle l’organisation comptable et ses objectifs, le troisième concerne le déroulement de notre stage au sein de konnect 3 PREMIER CHAPITRE PRESENTATION DE KONNECT 1 1 HISTORIQUE, LOCALISATION GEOGRAPHIQUE, STATUT JURIDIQUE ET OBJECTIF DE KONNECT a) Historique : Eutelsat communications créée en 1977 Eutelsat communications est l’un des plus grandes opérateurs de satellites au monde grâce à sa flatte mondiale de satellites et à ses installations au sol Eutelsat permet à ses clients opérant dans le marches de la vidéo des données des services aux gouvernements et de la connectivité fixe et mobile d’établir efficacement tous types de communication avec leurs propres clients quelle que soit leur localisation Eutelsat diffuse près de 7000 chaines opérées par les grands groupes de télévision auprès d’une audience constituée d’un milliard de téléspectateurs équipes pour la réception satellite ou connectes aux réseaux terrestres basée à paris Eutelsat s’appuie sur un réseau de bureaux et de téléports repartis dans le monde entier ses équipe composées d’un millier de collaborateurs originaires de 46 pays s’investissent au quotidien pour offrir un service d’un très haut niveau de qualité b) Localisation géographique Konnect Lubumbashi 1356 avenue Mama yemo GPR : lat. -4.3030, long 15.3108 c) Statut juridique Konnect africa France société par action simplifiée au capital social de 6610000 ,00 EURO dont le siège social est situé au 32 BD GALLIENI , 92130 ISSY LES MOULINAUX ,immatriculée au registre du commerce et des société de Nanterre sous le numéro 818496796 présenter par EUTELSAT d) Objectif 4 L’objectif de konnect en RDC est de connecter un plus grand nombre de congolais a l’internet haut débit par satellite avec une vitesse allant jusqu’ à 20 mégabit par seconde la RDC a été choisi en Afrique pour développer toutes les offres avec des partenaires locaux il faut noter que le Congo Kinshasa est un grand pays mais qui ne bénéficie malheureusement pas d’internet haut débit partout et notre objectif est de couvrir la totalité du territoire 5 Organigramme de konnect Assembee general Comptabilité Conseil d’administration Secrétariat Programme environnement Programme gouvernance foncière et agriculture durable Programme autonomisation juridique Direction exécution Agents de terrain et bénévole 6 DEUXIEME CHAPITRE ORGANISATION COMPTABLE Définition de la comptabilité La comptabilité est un système d’information financier qui fournit des données chiffres pour décrire la situation et permettre la prise des décisions Outils de la comptabilité Les outils d’évaluation issus de la comptabilité sont les états financiers c’est-à- dire le bilan, le compte de résultat, le tableau des emplois et ressources (ou de financement) et les annexes (état annexé). Bilan Le bilan comptable est une synthèse de la situation financière d'une organisation à une date donnée. Il est une « photographie» du patrimoine de cette organisation qui permet de réaliser une évaluation d'entreprise, et plus précisément de connaître après retraitement le niveau de sa valeur et de sa solvabilité. En d’autres termes, le bilan traduit la situation patrimoniale d’une organisation à la fin de l’exercice comptable (qui correspond généralement à l’exercice civil – du 1er janvier au 31 décembre). Le mot « bilan » est dérivé du mot « balance » et exprime bien sa substance. D’un côté, il y a les biens de l’organisation (ses actifs), composés par exemple des immeubles dont elle est propriétaire, de son parc de véhicules ou de machines, de ses stocks (matières premières, marchandises), des créances qu'elle possède sur la clientèle, de ses avoirs bancaires, etc. Les actifs ne se composent pas seulement d’éléments matériels : certains avoirs immatériels peuvent également avoir une valeur patrimoniale et se retrouver à l’actif du bilan : les frais de recherche et développement, les licences, les brevets, etc. De l’autre côté de la balance se retrouvent les sources de financement de l’entreprise (ses passifs). Il s’agit, par exemple, des capitaux propres (capital 7 investi par les actionnaires dans des entreprises, fonds associatifs dans des associations), du capital emprunté auprès d’établissements de crédit, de dettes commerciales, mais aussi de réserves et « bas de laine » constitués en vue de faire face à des dépenses attendues. Par exemple, une organisation qui prévoit une restructuration constituera par prudence des provisions pour faire face aux coûts ultérieurement entraînés par cette restructuration. Au bilan, tous ces actifs et ces passifs sont classés dans des rubriques précises. Compte de résultat Le compte de résultat est un document comptable synthétisant l'ensemble des charges et des produits d'une organisation pour une période donnée, appelée exercice comptable. Le compte de résultat est donc un document de synthèse, faisant partie des états financiers, et ayant pour fonction d'indiquer la performance de l'organisation. Ce document fournit, par différence entre les recettes et les dépenses, le résultat net de l’exercice concerné, c'est-à-dire ce que l'entreprise a gagné (bénéfice) ou perdu (perte) au cours de la période, lequel s'inscrit au passif du bilan. Il ne s’agit donc plus d’un patrimoine mais des prestations, des recettes et dépenses effectuées au cours d'une certaine période. Ainsi les charges comprennent par exemple les frais de personnel, les achats de matières premières, les charges d’emprunt. Les produits quant à eux se composent, entre autres, des ventes (chiffre d'affaires), des intérêts générés par les actifs financiers, des plus-values réalisées lors de la vente d’un immeuble, etc. 8 Une distinction est opérée, dans le compte de résultat, entre le résultat d'exploitation, le résultat financier et le résultat hors exploitation (aussi appelé « Résultat hors activités ordinaires » (HAO) selon l'Organisation pour l'harmonisation en Afrique du droit des affaires - OHADA). Le résultat d’exploitation et le résultat financier constituent ensemble le résultat de l’activité courante de l’entreprise. Le résultat hors exploitation, en revanche, est étranger à cette activité courante. Le compte de résultat comporte, dans sa version élaborée, des soldes intermédiaires de gestion décrivant de quelle façon s'est construit le résultat. Il donne une vue d’ensemble des produits et des charges de la période donnée. Tableau des emplois et des ressources Le tableau des emplois et ressources, aussi appelé tableau de financement, est un outil d'analyse stratégique révélatrice de la politique financière suivie par les dirigeants d'une organisation. Il permet aussi de visualiser les flux de trésorerie au cours de l'exercice. Il fait partie des états financiers annuels obligatoires et retrace les flux financiers de l’organisation durant l’exercice comptable. Il fait apparaître, pour l’exercice, les flux d’investissement et de financement, les autres emplois et ressources financiers et la variation de la trésorerie. Principes comptables La comptabilité a pour objectif de transmettre des informations fiables, cohérentes et sincères aux acteurs internes ou externes de l'organisation. En France, plusieurs principes comptables du Plan Comptable Général (PCG) et du Code de commerce doivent être respectés (ainsi que des Normes de Comptabilité Internationales ou International Financial Reporting Standards au niveau européen) :  Prudence : l'article 120-3 du PCG dispose que la comptabilité doit être établie sur des bases d'appréciations prudentes pour éviter le transfert de 9 risques et d'incertitudes sur les périodes futures. Les entreprises doivent anticiper toutes pertes probables ou certaines les concernant à chaque fin d'exercice.  Indépendance des exercices : étant donné que les informations comptables sont utilisées périodiquement par différentes personnes (propriétaires, dirigeants, personnels, tiers et État) la vie quotidienne de l'entreprise doit être découpée en différentes périodes ou "exercice comptable" (3, 6, 12 mois etc) afin uploads/Management/ avant-propos-enregistre-automatiquement-m.pdf