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OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail CFM

OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail CFM ISTAG BAB TIZIMI Titre du Module L'entreprise et son environnement Filière et groupe TSGE 1……………………………… Nom et prénom …………………………………………………………….. Organisation pédagogique du module Partie 1 : Connaissance de l’entreprise I) Définition et rôles de l’entreprise Définition selon : Approche traditionnelle Approche systémique Rôles de l’entreprise II) Classification des Entreprises Classification selon les critères : Secteur économique Secteur et Branche d’activité Taille Juridique III) Organisation interne de l’entreprise Organisation axée sur : Fonctions de l’entreprise Cartographie des métiers IV) Structures de l’entreprise Identification des différentes structures : Hiérarchique Fonctionnelle Hiérarchico-fonctionnelle (staff and line) Matricielle Divisionnelle Evaluation : Contrôles continus Partie 2 : Connaissance de l’environnement de l’entreprise I) Environnement Commercial  Partenaires commerciaux  Processus de facturation II) Environnement Social  Partenaires Sociaux (CNSS, CIMR, Syndicats…) III) Environnement Financier  Partenaires Financiers (Banques, Stés de Financement.) III) Environnement Fiscal  Terminologie, technique fiscale et Partenaires L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 1 Evaluation : EFM Partie 1 : Connaissance de l’entreprise Séquence I) Définition et rôles de l’entreprise Approche traditionnelle : …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. Finalité : …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. Approche systémique : a) Fiche technique Personne Physique Personne Morale L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 2 a) Présentation …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………………………………………. Rôles de l’entreprise : Rôle économique Rôle social Rôle financier Rôle environnemental Rôle politique Rôle culturel L’Ese au service de ses actionnaires L’Ese au service de ses clients L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 3 Reconnaissance Entreprise Citoyenne Label CGEM : Responsabilité sociale de l’entreprise Partie 1 : Connaissance de l’entreprise Séquence II) Classification des Entreprises Question : Comment classer les entreprises marocaines ? Réponse : le classement des entreprises marocaines est réalisé selon les critères suivants : A. Classification par secteur d’activité économique Secteur primaire Il regroupe les entreprises dont l’activité est liée à l’exploitation des ressources naturelles sans transformation. Exemple : l’agriculture, la pêche, l’extraction minière… Secteur secondaire Il regroupe les entreprises ayant pour activité la transformation des matières premières en biens de production ou en biens de consommation. Exemple: industrie, BTP, constructeurs automobiles, artisanat…. Secteur tertiaire in Il regroupe des entreprises exerçant des activités en relation avec les services. Ce secteur est composé de :  tertiaire principalement marchand (commerce, transports, banques, assurances, services rendus aux entreprises, services rendus aux particuliers, hébergement-restauration, immobilier, communication, …)  tertiaire principalement non marchand (administration, enseignement, santé, action sociale, …). Secteur quaternaire Il regroupe les entreprises de Recherche & Développement, des Technologies d’information et de communication (TIC) qui développent des activités au service des personnes et des entreprises. Secteur informel Les acteurs de l’informel opèrent dans des activités économiques légales telles que le textile, le transport, le commerce, le tourisme, l’agroalimentaire ou l’artisanat. Le secteur se caractérise également par la faiblesse des revenus, de leur instabilité et donc par la précarité des travailleurs. B. Classification par Secteur et Branche d’activité Secteur d’activité Ensemble des entreprises ayant la même activité principale. Exemple : Confection, Transport…. Précision : L'activité d'un secteur n'est pas tout à fait homogène et comprend des productions ou services secondaires qui relèvent d'autres activités que celui du secteur considéré. Au contraire, une branche regroupe des unités de production homogènes. Branche d’activité Ensemble d’unités de production fournissant un même produit ou service Exemple: BTP, Agro-alimentaire, Automobile…. Précision : exemple L’ONCF a de nombreuse activités (transport ferroviaire, hôtellerie, fabrication industrielle,…) est classé dans plusieurs branches et dans un seul secteur qui correspond à son activité principale à savoir le transports L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 4 NB : Nomenclature d’Activités Marocaine NMA 2010, Association et Fédérations professionnelle, Confédération marocaine TPE-PME et CGEM Exemples : 1- L'Association Professionnelle des Cimentiers Regroupe l'ensemble des fabricants de ciment au Maroc. Asment Témara, Ciments de l’Atlas, Ciments du Maroc LafargeHolcim Maroc. Ses principales missions : Représenter le secteur cimentier auprès des pouvoirs publics, des institutionnels et des groupements professionnels Mettre en valeur l’effort accompli par le secteur auprès de ses parties prenantes en matière de développement durable : qualité, sécurité, protection de l’environnement, engagement sociétal… 2- Fédération des Industries des Matériaux de Construction (FMC) Les matériaux de construction sont des matériaux destinés au secteur de la construction : bâtiment et travaux publics. 3- Fédération Nationale du Bâtiment et Travaux Publics Missions  Organisation, défense et représentation des entreprises du secteur ;  Amélioration de l’environnement législatif, réglementaire et administratif du secteur ;  Défense et diffusion des valeurs de l’éthique, de l’équité, de la qualité et de la performance ;  Encouragement d'une formation professionnelle adaptée aux besoins des entreprises ;  Diffusion de l’information juridique, technique et économique auprès de nos membres ;  Promotion des regroupements et des partenariats entre les entreprises au Maroc et à l’étranger ;  Promotion de l’export de l’entreprise nationale L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 5 Chiffres clés  Nombre de membres : 1.500  Nombre d’entreprises du secteur : 5.000  Nombre d’emplois : 800 000 C. Classification par taille Les éléments ci-dessous pris séparément ou ensemble permettent de distinguer les petites, moyennes et grandes entreprises : Le chiffre d’affaires Ce critère permet par comparaison avec ses concurrents, de mesurer la part de marché de l’entreprise. La valeur ajoutée Elle permet de mesurer la richesse créée. L’effectif Il dépend des contraintes de la fonction productive. Les capitaux propres Ils mesurent les fonds apportés par les propriétaires Le résultat de l’entreprise Il traduit la performance de l’entreprise .Mais il dépend de l’application de règles fiscales et comptables. En France : Micro-entreprise Sous-catégorie des TPE définie en France par un chiffre d'affaires inférieur à 76300 euros Très petite entreprise (TPE) moins de 10 salariés avec un chiffre d'affaires inférieur à 2 millions d'euros par an petite entreprise (PE) entre 10 salariés et 49 salariés avec un chiffre d'affaires inférieur à 10 millions d'euros par an Moyenne entreprise (ME) entre 50 salariés et 249 salariés avec un chiffre d'affaires inférieur à 50 millions d'euros par an, Grande entreprise 250 salariés et plus un chiffre d'affaires supérieur ou égal à 50 millions d'euros par an Groupe d'entreprises comporte une société mère et des filiales Au Maroc : Option 1 Très petite entreprise (TPE) chiffre d'affaires inférieur à 3 millions dhs par an Petite entreprise (PE) chiffre d'affaires entre 3 et 10 millions dhs par an Moyenne entreprise (ME) chiffre d'affaires entre 10 et 175 millions dhs par an Grande entreprise (GE) chiffre d'affaires supérieur ou égal à 175 millions dhs par an Groupe d'entreprises comporte une société mère et des filiales Option 2 : selon la charte de la PME ‘’loi 53-00’’ de 2002 Classification sur la base de l’effectif employé et du chiffre d’affaires (CA) . Chiffre d’affaires (CA) Effectifs employés (EE) Les très petites entreprises (TPE) CA de moins de 3MDH et EE inférieur à 10 Les très petites et moyennes entreprises (TPME) CA inférieur à 75 MDH et EE inférieurs à 200 Les grandes entreprises (GE) CA supérieur à 75MDH ou EE dépassant 200 Répartition par catégorie d’entreprises o TPME représente 93% de l’ensemble des entreprises au Maroc o TPE : 64% L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 6 o GE : 7% Précisions : L’autoentrepreneur ? http://ae.gov.ma D. Classification par Statut Juridique 1- Schéma Directeur ? ……… (voir verso) 2- Zoom sur la création des entreprises Avant la création Création Post création De l’idée au projet Business Plan Assistance : OFPPT guichet MOUKAWALATI ANAPEC Expert comptables et fiduciaires Banques Centre régional d’investissement ….. Formalités de création en fonction du choix du statut juridique + Mise en place Assistance et accompagnement pour le démarrage et la pérennisation de l’entreprise D-1: Typologie Les 2 types de sociétés existantes au Maroc sont: 1. Les sociétés commerciales dont l’activité est l’exercice d’acte de commerce. On y retrouve deux grandes catégories. Les sociétés de capitaux: Les Sociétés de personnes: La Société Anonyme (SA) La Société à responsabilité limitée (SARL) La Société à responsabilité limitée à Associé Unique (SARLAU) La Société en commandite par actions (SCA) La Société Anonyme Simplifiée (SAS) …………… Entreprise Individuelle La Société en nom collectif (SNC) La Société en commandite simple (SCS) 2. Les sociétés à réglementation particulière : GIE D-2: Cycle de vie de la SA Constitution Capital Action (valeur mobilière) Actionnaires Durée Statut Formalités Fonctionnement Organes Attributions Modification Augmentation et diminution du capital Liquidation … L'ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT / BANI KHALID 7 Cadre réglementaire Société Anonyme : Loi n° 17-95 Bulletin Officiel n° 4422 (17 octobre 1996) http://www.sgg.gov.ma Constitution Capital Minimum : 300 000 Dhs (création normale) Minimum ; 3 000 000 Dhs (appel à l’épargne public) Son capital est divisé en actions négociables représentatives d’apports en numéraire ou en nature à l’exclusion de tout apport en industrie Action Minimum : 50 Dhs (création normale) Minimum ; 10 Dhs (appel uploads/Management/ bani-support-environnement-2021-vf.pdf