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Règles de prise en charge 2021 INDUSTRIES DE LA SÉRIGRAPHIE ET DES PROCÉDÉS D’I

Règles de prise en charge 2021 INDUSTRIES DE LA SÉRIGRAPHIE ET DES PROCÉDÉS D’IMPRESSION NUMERIQUE CONNEXES Le Conseil d'Administration du 26 février 2021 a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du 1er mars 2021. A cette date, s'appliquent les barèmes et priorités de financement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l’Interprofession. VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION • PRO – A VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE 50 SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS • Plan de développement des compétences VOTRE ENTREPRISE A 50 SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER • Contrat de professionnalisation • Contrat d’apprentissage • POEI POEC Mise à jour le 12 mars 2021 2 Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019. Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise, le plan vise à assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi (au regard, notamment de l’évolution des métiers, des technologies et des organisations) et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences. Publics Salariés en CDI /CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne, avec les ressources de l’entreprise (salariés formateurs…). Financements Thème ou intitulé Durée ou plafond de prise en charge Coût pédagogique (Barème HT en euros) Frais annexes Frais de salaire Entreprises de moins de 50 exclusivement Formations machine 15 000 € pour l’ensemble des formations non diplômantes 85 € / h oui 12 € / h Autres formations 50 € / h oui 12 € / h Formations obligatoires 30 € / h oui 12 € / h CQP conduite de machine Référentiel 600 € / bloc non non CQP Conception graphique, réalisation graphique, élaboration offre commerciales Référentiel 300 € / bloc non non CQP transversaux ou moins coûteux Référentiel 100 € / bloc non non Examen CQP prépresse commercial, fabriquant-deviseur 900 € non non Examen CQP impression, finition 1 000 € non non Evaluation OUJENSUIS 600 € si rattachée à une action financée par l’OPCO non non AFEST 240 € / stagiaire non non Accompagnement externe AFEST 1 action 2 400 € non non Le plan de développement des compétences Mise à jour le 12 mars 2021 3 A noter  Toute modalité pédagogique ouvre droit à un financement :  Présentiel  FOAD (formation ouverte et à distance)  Blended learning (formation organisée en mixte présentiel / distanciel)  MOOC (formation en ligne ouverte à tous).  Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à 4 heures pour être prises en charge.  Les frais d’inscription ne sont pas pris en charge. Actions prioritaires Elles sont prises en charge sur les thèmes suivants selon les modalités suivantes :  Catégorie 1 : cœur de métier  Catégorie 2 : Amélioration continue  Les conditions d’éligibilité : Les entreprises devront être à jour de leurs contributions légales. Les conditions d’éligibilité sont vérifiées par le service administratif, au moment où l’organisme de formation adresse le contrat de prestation de service, accompagné des bulletins d’inscription. Mise à jour le 12 mars 2021 4  Catégorie 1 : cœur de métier o Techniques métiers : Organisation et pilotage de la production • GPAO • PAO • Gestion de la donnée / gestion de flux • Impression : Offset / Flexo / Sérigraphie / Hélio / Numérique / Impression Grand Format • Gestion/qualité des fichiers • Colorimétrie • Finition : pli / massicot / encarteuse / brochage / reliure / découpe • Routage : Mise sous plis / sous Film / Sous enveloppe / Données adressées / Préparations de commandes / Logistique • Covering / Pose de films adhésifs et de produits imprimés • Découpe supports • Maintenance o Métiers en développement : Technologie du web • Automatisation des flux • Communication digitale • Web to print / Web to store / E-commerce o Commercial et marketing : Réponse aux appels d’offre • Marketing cross canal • Marketing de la valeur • Prospection commerciale / Relation client / Relation Clients à distance • Social selling • Langues techniques  Catégorie 2 : Amélioration continue Santé et sécurité au travail (hors formations obligatoires et CACES) • Ecoconception • Achats responsables • Coût global • Dialogue interne/externe et partenaires de l’entreprise • Management d’équipe • Organisation apprenante • Protection des données • Analyse et pilotage des risques • Innovation • Analyse stratégique • Valorisation des normes Management des compétences : GPEC et recrutement • Encadrement et transmission des compétences • Ingénierie de parcours FEST/transition professionnelle • Tutorat • Entretiens professionnels et évaluation • CCPI Tutorat en entreprise ; • CCPI Création d’un module de formation interne Reprise d’entreprise. Mise à jour le 12 mars 2021 5 Thème ou intitulé Durée ou plafond de prise en charge Coût pédagogique Frais annexes Frais de salaire Entreprises de plus de 49 salariés exclusivement Les deux catégories d’action 4 actions/an jusqu'à la fin du PAC Après le PAC : 2 actions/an Durée des actions : 3 jours Coût : 1 250€ HT/jour 100 % non non Formations imposées par le référentiel Print Ethic. Pas de limite 50 % non non Formation initiale du référent RSE Print Ethic - 4 jours - Organisme Ecocert/Des enjeux et des Hommes 1 action / an 100 % oui non A noter : Ces actions sont financées sur l’enveloppe conventionnelle mutualisées CGM (imprimerie, routage).  Toute modalité pédagogique ouvre droit à un financement :  Présentiel  FOAD (formation ouverte et à distance)  Blended learning (formation organisée en mixte présentiel / distanciel)  MOOC (formation en ligne ouverte à tous).  Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à 4 heures pour être prises en charge.  Les frais d’inscription ne sont pas pris en charge. Mise à jour le 12 mars 2021 6 Votre entreprise a 50 salariés et plus et vous souhaitez développer leurs compétences Financements Si votre entreprise a déposé un dossier d’activité partielle auprès de services de la DGEFP, vous pouvez peut-être bénéficier de financement spécifique. Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité. Actions prioritaires Ces actions sont financées sur l’enveloppe conventionnelle mutualisée CGM (imprimerie, routage). Thème ou intitulé Durée ou plafond de prise en charge Coût pédagogique Frais annexes Frais de salaire Entreprises de plus de 49 salariés exclusivement Les deux catégories d’action 4 actions/an jusqu'à la fin du PAC Après le PAC : 2 actions / an Durée des actions : 3 jours Coût : 1 250 € HT / jour 100 % Non Non Formations imposées par le référentiel Print Ethic. Pas de limite 50 % Non Non Formation initiale du référent RSE Print Ethic - 4 jours - Organisme Ecocert/Des enjeux et des Hommes 1 action/an 100 % Oui Non Mise à jour le 12 mars 2021 7 A noter  Toute modalité pédagogique ouvre droit à un financement :  Présentiel  FOAD (formation ouverte et à distance)  Blended learning (formation organisée en mixte présentiel / distanciel)  MOOC (formation en ligne ouverte à tous).  Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à 4 heures pour être prises en charge.  Les frais d’inscription ne sont pas pris en charge. Comment constituer votre dossier :  Pièces à fournir :  Demande de prise en charge,  Programme de formation,  Contrat de Prestation (CPS).  Lien services en ligne : https://espaceweb.opcoep.fr/accueil Mise à jour le 12 mars 2021 8 Solution efficace pour embaucher et former un nouveau collaborateur à vos métiers, qualification professionnelle à la clé, le contrat de professionnalisation repose sur l’alternance entre des périodes de formation et de mise en œuvre pratique en entreprise. Publics  Jeunes de 16 à 25 ans révolus,  Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,  Bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), de l’ASS (allocation de solidarité spécifique) ou de l’AAH (allocation adulte handicapé),  Anciens titulaires d’un contrat unique d’insertion (CUI). Choisir une qualification professionnelle adaptée à vos besoins Le contrat de professionnalisation peut être conclu pour préparer :  Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),  Un certificat de qualification professionnelle (CQP),  Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale (CCN) de branche. Conclure un contrat de travail Le contrat de professionnalisation peut être conclu à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de 6 à 12 mois. Sa durée peut même aller :  Jusqu’à 24 mois pour les bénéficiaires et qualifications définis par accord de branche,  Jusqu’à 36 mois pour certains publics dits prioritaires :  Jeunes peu diplômés (n’ayant pas validé un second cycle de l’enseignement secondaire - baccalauréat - et qui ne sont pas titulaires d’un diplôme de l’enseignement technologique uploads/Management/ baremes-opcoep-serigraphie.pdf