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C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre Ecrit par : Objectifs-reussite.com Cet ebook vous est Offert par Nicolas Lesaffre Visiter notre site copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 1 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre Félicitations ! Vous avez le droit de Donner cet ebook gratuitement à vos contacts, sur un giveaway, à l'inscription sur votre site, à vos membres. Ceci est valable à 4 conditions : 1° ne pas copier le contenu de cet ebook ; 2° ne pas modifier le copyright ; 3° ne pas vous faire passer pour l'auteur ; 4° faire suivre les même conditions aux gens à qui vous faites parvenir cet ouvrage. Transgresser une de ces conditions annulera automatiquement vos droits sur cet ebook et des dommages pourront vous être demandés. Vous pouvez le vendre au prix que vous vouliez Vous pouvez personnaliser cet ebook à votre nom avec VOS liens : Personnaliser Vous tirerez plus de bénéfices à le distribuer gratuitement qu'à essayer de le détourner. copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 2 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre SOMMAIRE 1. C.V. EFFICACE Les différentes rubriques Les différents types de C.V. Annexe 1 2. UNE LETTRE ACCROCHEUSE A quoi sert une bonne lettre de motivation Les différents types de lettres Le contenu Exemple d'une élaboration de lettre 3. L'ENTRETIEN Avant l'entretien L'entretien Les types d'entretien Annexe : Questions d'entretien. 4. QUESTIONS D'ENTRETIEN 5. LIENS UTILES PETIT MOT DE L'AUTEUR 6. RESSOURCES POUR VOUS AIDER copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 3 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre -- Chapitre 1 -- Un C.V. Efficace Pour commencer, je souhaiterais mettre l'accent sur quelques points qui paraissent évidents mais qui posent encore bien des problèmes. En effet, un bon Curriculum Vitae est dactylographié, sobre et clair. Il est inutile de raconter votre vie. Votre C.V. ne doit pas dépasser une page. Lorsque j'étais moi-même employeur, je pouvais recevoir des "tartines" longues de plusieurs pages sur du papier quadrillé et écrit à la main. Je peux vous dire que ces "C.V" là allaient directement à la poubelle. Ce que je veux vous dire c'est qu'un patron, qui reçoit un C.V, va aller à l'essentiel : les compétences professionnelles et les formations scolaires. Un C.V court et bien structuré retiendra mieux l'intérêt d'un employeur. Moins il doit lire, plus il y sera attentif! Pourquoi moi ? Pourquoi moi ? Pourquoi moi ? C'est sur cette question que vous devez partir pour rédiger un bon Curriculum Vitae et une lettre de motivation accrocheuse ; mais pour cette dernière, nous y reviendrons nplus tard. Donc, que pouvez-vous faire pour que votre C.V vous distingue des autres candidats. Votre C.V est votre représentant auprès de l'embaucheur, il est un résumé de votre vie professionnelle et de vos compétences. Il doit susciter l'attention da patron et lui donner envie de vous contacter. Pour cela vous devez adapter votre copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 4 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre C.V. au travail et/ou à l'employeur visé(s). C. Par ex. : si vous postulez pour une place de maçon, il n'est pas obligatoire de stipuler, dans vos expériences professionnelles, que vous avez été serveur pendant vos vacances comme job étudiant !!! (Vous pouvez éventuellement le noter dans vos compétences complémentaires). Votre C.V. doit être comme vous, UNIQUE. Malgré le fait d'être unique, il faut faire attention à certaines choses très importantes : L'orthographe (une faute = poubelle) : c'est la moindre des choses. N'hésitez pas à vous faire relire par quelqu'un d'autre. Soigné la mise en page de votre document : c'est plus agréable de lire un C.V bien aéré et bien agencé. La lisibilité : un C.V doit être clair et précis. Vos coordonnées. Ne pas inscrire des éléments de votre vie privée (religion, politique,…) Ne pas inscrire d'évènements négatifs : des accidents, des maladies qui sont des freins à l'emploi. Ne pas inscrire que vous êtes au chômage !! Ne pas inscrire vos conditions salariales : il sera temps d'en discuter lors d'un entretien. Ne pas indiquer Curriculum Vitae en titre : on le voit que c'est un C.V. !! Eviter les abréviations : il est préférable de développer les abréviations. NE PAS MENTIR. Par contre, il y a des indications qui sont indispensables et qui doivent se retrouver sur votre C.V : copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 5 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre Vos coordonnées complètes (Nom, Prénom, adresse, téléphone) La fonction recherchée : en titre du C.V Etudes et/ou formations (avec option) Expérience professionnelle (contrats, job étudiants, stages) - Durée de l'occupation - Fonction exercée - Nom et localisation de l'employeur Possession d'un permis : SI nécessaire Connaissances et aptitudes en langues : SI nécessaire Une fois que vous avez toutes ces directives en tête, faites un brouillon en indiquant ce que vous savez faire, où et quand vous avez travaillé, quel employeur, vos qualités, vos compétences, vos études, … Mettez tout ce qui vous passe par la tête et suivez les consignes pour savoir ce qui est important de mettre sur votre C.V. Les différentes rubriques 1. Vos coordonnées -Nom, Prénom et adresse permettront aux employeurs de vous contacter facilement. -Facilitez le contact en mettant votre numéro de téléphone. -Indiquez votre adresse e-mail, si vous en avez une. -Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre Etat Civil (marié, célibataire, …) ou votre nationalité ; ça peut, hélas, bloqué votre candidature. Lors d'un formulaire, vous devrez le spécifier mais pas forcément pour un C.V. Sauf, si cela est demandé. 2. Le titre du C.V (la fonction) -Le titre permet de mettre en avant le poste pour lequel vous postulez. Si vous répondez à une annonce, vous pouvez indiquer les références. Lors d'une copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 6 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre candidature spontanée, où vous ne savez pas pour quel travail vous postulez (premier travail venu), ne mettez pas de titre ; vous pourrez développer vos envies dans une lettre de motivation. Mais sachez qu'il est toujours mieux de mettre un titre. 3. Formations Il est inutile de remonter trop loin dans vos études. Si vous n'avez pas fait beaucoup d'étude (c'est mon cas), indiquez vos humanités supérieures ou des formations qui vous ont appris quelque chose. Parler de vos stages ou de quoi vous êtes capable. 4. Expériences professionnelles Dans cette rubrique, indiquez toutes les expériences qui retiendront l'attention de l'employeur, les expériences qui vous permettent de préciser tout ce que vous êtes capable de faire. N'hésitez pas à décrire succinctement les fonctions que vous avez assumées. 5. Connaissances supplémentaires Vous pouvez maîtrisez un domaine sans forcément l'avoir appris à l'école !! Alors, mettez dans cette rubrique tout ce que vous avez appris de manière autodidacte. De l'informatique (les logiciels que vous maîtrisez), des langues, … N'oubliez pas de noter votre niveau de connaissances. Pour le niveau de connaissance des langues, n'inscrivez pas : "conversation de base" ou "langue maternelle" ; je connais des gens dont le français est leur langue maternelle et ils ne sont pas capable de placer deux mots sans faire de fautes. C'est pas parce que la langue est maternelle qu'elle est acquise !! Il faut être franc, vous ne pouvez pas mettre "excellente orthographe", si vous savez que vous connaissez quelques difficultés. Dans l'annexe 1, le candidat avait entamé une année à l'université, en physique supérieure, comme il a arrêté ses études il n'a pas indiqué cette année dans son C.V. copyright©2008 Lesaffre Nicolas -- objectifs-reussite.com 7 C.V. Efficace C.V. Efficace Nicolas Lesaffre Nicolas Lesaffre Un peu plus tard, il a repris des études en commerce extérieur, qu'il a également arrêté ; il a indiqué, dans les connaissances supplémentaires, qu'il connaissait le marketing (chose vraie !) car le poste visé est dans le secteur de la vente. 6. Vos centres d'intérêts ou votre personnalité Il est vrai que cette rubrique est un peu facultative. Demandez-vous si cela pourrait intéresser l'employeur et en quoi cela peut vous valoriser ? Montrez votre côté sociale et sociable, le côté entreprenant, … Evitez les activités trop solitaires comme la lecture, le cinéma, la musique, … Mettez en adéquation, vos activités ou votre personnalité avec le poste convoité. Les différents types de C.V L'informatique (Assistant C.V sur Word) fait que vous pouvez disposer de différents types de C.V mais ne prenez pas les patrons ou les responsables des Ressources Humaines pour des imbéciles !! Ils connaissent ces outils, même si votre C.V ne ressemble pas aux modèles, vous aurez le mérite de l'avoir fait vous même et grâce à ce guide, votre C.V. sera encore plus efficace ! Vous pouvez vous aider pour avoir une idée de la mise en page mais chaque C.V est différent. Les types : Le C.V chronologique : années des plus anciennes aux plusrécentes. Dans ce type de C.V, on met l'accent sur l'ancienneté du travail. Il est inutile de charger le document avec les mois de début et de fin, les années suffisent. Sauf, si vous avez uploads/Management/ c-v-efficace 1 .pdf