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CATALOGUE DES FORMATIONS et seminaires 2015 ...................................

CATALOGUE DES FORMATIONS et seminaires 2015 .......................................................................2015 L'art de la réussite consiste à savoir s'entourer des meilleurs. John F. Kennedy La nouvelle configuration du paysage économique, politique, social et culturel du pays encourage, voire même impose, la contribution de tous les acteurs à la prise en charge des préoccupations du monde du travail. Parmi ces préoccupations, figurent en bonne place les questions relatives aux conditions de travail. En effet, nous constatons à travers les statistiques publiées par le Bureau Internationale du Travail (BIT - communiqué de presse du 18- 09 - 2005) que, chaque année, 2,2 millions de personnes meurent du fait d’accidents ou de maladies liés au travail soit en moyenne 5000 hommes et femmes chaque jour. La fréquence des accidents de travail devient très inquiétante, la gestion du risque professionnel dans nos entreprises se fait généralement de manière empirique en réaction aux problèmes qui apparaissent. Avec les avancées techniques, technologiques, sociales et économiques, elle se doit de se professionnaliser. La qualité des conditions de travail et de la prévention des accidents de travail et maladies professionnelles ne peut être exclue des principes de la qualité totale et de management de l’environnement qu’impose actuellement la globalisation du marché. La santé et le bien être des salariés sont une richesse de l’entreprise qui doit être préservée au même titre - sinon plus - que les autres moyens de production. A cet effet, pour améliorer la sécurité du travail, il est indispensable de mettre en relation les risques d’accidents avec la nature du travail des opérateurs, car la prévention des risques professionnels repose essentiellement sur la connaissance que l’on a du monde de travail. En outre, s’il est indispensable que pour certains équipements, ou pour des opérations dangereuses, des dispositifs de sécurité soient mis en place, il est aussi prouvé que dans certains cas ces dispositifs ne sont pas utilisés alors que les risques d’accidents pour les travailleurs sont importants. Des raisons objectives liées à l’accomplissement même de la tâche peuvent parfois expliquer ces comportements, en particulier, la gêne réelle que représentent certains moyens de sécurité – non adaptés – et les conséquences qui en découlent. Aussi, pour permettre à l’entreprise d’améliorer les conditions de travail et par conséquent la productivité par la limitation, voire même la suppression des surcoûts liés aux conflits latents ou déclarés, aux incidents et accidents de travail…, nous avons jugé utile de contribuer dans ce domaine par la création d’un Institut spécialisé dans l’Amélioration des Conditions de Travail à travers la formation, le conseil, l’assistance technique, l’information et les études. Le Fondateur O. LAYADI MOT DU FONDATEUR Sommaire INTRODUCTION FORMATIONS INTERENTREPRISES QHSE : GRH : FORMATION SUR SITE « à la carte » QHSE : TECHNIQUE MANAGEMENT GRH : AUTRES PROGRAMMES ETUDES ET ACCOMPAGNEMENT SEMINAIRES PRESENTATION ET REFERENCES DE L’IFACT OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :  Elaborer et mettre en œuvre une politique QHSE dans l’entreprise.  Sensibiliser le personnel sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement.  Evaluer et traiter les risques professionnels.  Mettre en place un système de management.  Auditer les systèmes Qualité, Santé et Environnemental.  Contrôler l’application de la réglementation en matière de QHSE.  Coordonner l’intervention en cas d’accident. PROGRAMME : 1. Enjeux et responsabilités du Management o Notions fondamentales du management o L’entreprise, la démarche système. o Le management QHSE. o Les aspects réglementaires et normatifs. o Missions du manager QHSE. 2. Les principes du management. o Les standards et référentiels du management. o Les outils du management : FORMATIONS INTERENTREPRISES DUREE : 50 jours SESSIONS A- Septembre B- Janvier C- Avril – Mai D- E-Learning NIVEAU EXIGE A- BAC + 2 B- Inspecteur HSE C- 3eme AS + TS D- BAC + 5ans d’expérience professionnelle PEDAGOGIE  Exposés théorique accompagnés d’un support documentaire pour chaque module (10 supports + 01 CD),  Etudes de cas,  Exercices pratiques et démonstratifs,  Sorties de visite et d’application...  Diagramme d'Ishikawa)  Le QQOQCP  AMDEC  5S 3. Système de Management de la Qualité (SMQ) o Généralités sur le management de la qualité o Les exigences de la norme ISO 9001 o Démarche de mise en œuvre du SMQ o Phases de mise en œuvre du SMQ o Evaluation et amélioration du SMQ 4. Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) o Pourquoi un SMSST o Définition et évaluation des risques o Présentation du référentiel 18001 o Audit d’un SMSST 5. Système de Management Environnemental (SME) o Introduction générale au module o La gestion de l’environnement o Le (SME) o Analyse et programme environ o Audit Environnemental selon la norme 19011 version 2011 6. Intégration et Audit des systèmes o Objectifs de l'intégration QSE o Convergences et divergences des 03 référentiels o Mise en place et pilotage du SMI o Evaluation et amélioration du SMI 7. Management des risques pro 1 o Généralités sur le domaine o La perception du risque industriel o Démarche de management des risques Selon (ISO 31000) o Typologie et "check-list" des risques o Les outils d'évaluation des risques o La gestion des risques mécaniques, électriques et chimiques 8. Management des risques pro 2 o La gestion des nuisances physiques o L’hygiène sur le lieu de travail o La gestion du stress au travail 9. Ergonomie & Etude de danger o Généralités et terminologie. o Champs d’études. o Ergonomie des systèmes. o Ergonomie et analyse du travail. o Gestes et postures. o Etude de danger. MANAGER QHSE 10. L’Organisation de l’Intervention o Lutte incendies o Secourisme o Plan d’Intervention Interne (PII) OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :  Savoir maîtriser les principes et la pratique liés à la gestion des risques professionnels.  Développer leurs capacités à utiliser les méthodes de détection et d’évaluation des risques en entreprise et participer à la recherche et à la mise en place des moyens de prévention.  Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail et maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail. PROGRAMME : 1. L’Organisation de la prévention o Généralité sur le domaine QHSE o Les enjeux financiers, réglementaires... o Les acteurs de prévention (interne & externe o La typologie des risques professionnels o La démarche de prévention o Analyse et traitement des risques o Approche globale de prévention DUREE : 45 jours SESSIONS A. Septembre B. Janvier C. Avril - Mai NIVEAU EXIGE A- BAC + 2 B- Inspecteur HSE C- 3eme AS + TS D- 3ème AS + 5ans d’expérience professionnelle PEDAGOGIE  Exposés théorique accompagnés d’un support documentaire pour chaque module (09 supports + 01 CD),  Etudes de cas,  Exercices pratiques et démonstratifs,  Sorties de visite et d’application... 2. La prévention des risques mécaniques, de manutention et levage o Les risques mécaniques et leur prévention o Manutention et levage  Manutention mécanique  Manutention manuelle o Travaux en hauteur o Terrassement & Excavation o Outillage & Signalisation o SUPERVISEUR QHSE 3. La prévention des risques électriques o Paramètres conditionnant l’électrocution o Mesures préventives générales o Régimes du neutre basse tension o Conformité des installations o L’appareillage électrique o Prévention en milieu industriel o Les habilitations électriques 4. La prévention des R. Chimiques Biologiques et de Radioactivité o Introduction au module. o Problématique et responsabilités. o Les états de la matière. o Signalisation & Sources d’information. o Transport des produits chimiques. o Stockage des produits chimiques. o Les méthodes de prévention. o Toxicologie & R. microbiologiques. o La prévention du Risque Radioactif. 5. Les Nuisances physiques o Ambiance sonore. o Ambiance thermique. o Ambiances lumineuses. o Vibrations. o Stress professionnel. o Etude de cas (analyse des risques). 6. Ergonomie & Etude de danger o Généralités et terminologie. o Champs d’études. o Ergonomie des systèmes. o Ergonomie et analyse du travail. o Gestes et postures. o Etude de danger. 7. L’Organisation de l’Intervention o Lutte Incendie. o Secourisme. o Plan d’Intervention Interne (PII) 8. Système de Management de la Qualité (SMQ) o Généralités sur le SMQ o Les exigences de la norme ISO 9001 o Démarche de mise en œuvre du SMQ o Phases de mise en œuvre du SMQ o Evaluation et amélioration du SMQ o Audit Qualité 9. Système de Management Santé, Sécurité & Environnemental o Généralités sur les deux domaines o Les exigences des référentiels. o Démarche de mise en œuvre o Evaluation et amélioration o Audit des systèmes OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :  Maîtriser les techniques et les pratiques liés à la gestion des risques professionnels.  Développer ses connaissances et ses capacités à mettre en œuvre les méthodes de détection des risques et les moyens de prévention.  Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail et maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail. PROGRAMME : 1. L’Organisation de la prévention o Généralité sur le domaine QHSE o Les enjeux financiers, réglementaires... o Les acteurs de prévention (interne & externe o La typologie des uploads/Management/ catalogue-de-formation-2015 1 .pdf