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anebe02@gmail.com : +225 78 65 22 36 / +225 08 87 75 56 Réseau Africain pour l

anebe02@gmail.com : +225 78 65 22 36 / +225 08 87 75 56 Réseau Africain pour la formation et la spécialisation des hommes de Médias (RAS Medias) : 200 Employés Responsable de l’administration et des Ressources Humaines  Définition & mise en place des politiques & procédures RH  Gestion de la paie et le suivi administratif des salariés (Absences, congés, contrats d’embauche, suivi des effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels  Montage et exécution du plan de formation  Mise en place du système d’évaluation périodique & annuelle du personnel  Gestion des relations avec les organismes fiscaux et sociaux (Impôt ; CNPS, AEJ, Assurances)  Gestion des moyens généraux DROCOLOR : 800 employés Responsable des Ressources Humaines  Mise en place de la politique RH  Organisation et Gestion du processus de Recrutement et intégration des salariés  Participation au dialogue social avec les représentants du personnel  Gestion des conflits et litiges  Sensibiliser et prévenir sur les risques d’accident de travail et le port des EPI  Communication interne  Gestion administrative du personnel  Assurer le traitement des accidents de travail  Assurer le traitement de la paie  Suivi de l’effectivité des virements et gestion des réclamations  Formation & développement du personnel  Gestion des avantages sociaux (assurances, Infirmerie, communication…)  Pilotage du projet de certification version 2015  Veiller au bon climat social sur l’ensemble de nos sites  Membre du comité de direction  Pointage du personnel Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) : 190 Employés Chargé des Ressources Humaines  Pilotage et mise en œuvre de la stratégie de l’institution en matière de gestion du personnel  Rédaction et publication du règlement intérieur  Gestion des avantages sociaux (assurances, frais de missions, communication…)  Déclaration des non ivoiriens a l’AEJ  Déclaration de l’entreprise et du personnel auprès des organismes sociaux  Gestion des Rémunérations et la Paie du personnel  Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes  Révision des fiches de postes et des objectifs  Veiller au bon climat social  Faire le point journalier, hebdomadaire et mensuel des projets RH  Gestion des fournitures de bureau  Gestion de la flotte automobile  Gestion des prestataires de service et fournisseurs  Membre du comité de direction (secrétaire du comité) YVES ARISTIDE NEBE EXPERIENCES PROFESSIONNELLES.. Depuis Janv. 2019 Juil 2017- Déc 2018 Mars 2016 – Juin 17 Responsable des Ressources Humaines Passionné par la Gestion des Ressources Humaines, je compte plus de 7 années de pratique RH. Je dispose donc de solides connaissances en administration du personnel, législation sociale, négociation, animation des équipes et droit du travail. Rigoureux, organisé, disponible, discret et ayant le sens de l’écoute, telles sont les qualités qui me définissent. Ivoirien, marié avec deux enfants. Email : anebe02@gmail.com Cel : 78 65 22 36 / 08 87 75 56 anebe02@gmail.com : +225 78 65 22 36 / +225 08 87 75 56  Membre de l’Association de l’APRHCI  Membre l’ESADPRO (Association des Professionnels)  Football, documentaire, voyages, lecture  Langues : Français : Excellent ; Anglais : niveau moyen, Informatique : (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook, Amplitude, Amplitude paie (Coris Bank) Diplôme d’ingénieur en Communication Institutionnelle et Gestion des Ressources Humaines Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny de Yamoussoukro (INP- HB) Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Option : Finances Comptabilité. ISCAE Yamossoukro Obtention du Baccalauréat série C Groupe Scolaire les LUTINS de SAN PEDRO Coris Bank International Côte d’Ivoire : 200 Employés Chargé de l’administration du Capital Humain  Gestion administrative du personnel  Révision & Gestion des fiches de postes et des objectifs  Organisation des tests de recrutements  Organisation des visites médicales d’embauche et annuelles  Gestion des programmes d’intégration de new staff  Gestion des prêts et des dossiers de prêts  Gestion des stages et des primes  Gestion des relations avec les organismes sociaux (FDFP, AEJ, CNPS, Assurance...)  Assiste le RH dans divers projets RH et assure son intérim  Gestion des dossiers du personnel  Participation a l’organisation des élections des délégués du personnel  Rédige les lettres d’embauche et contrats de travail  Gestion de la formation (Organisation et suivi des formations internes et externes, élaboration et pilotage du plan de formation) STAGES Stagiaire au Service Capital Humain de Coris Bank International Côte d’Ivoire  Mise à jour des dossiers du personnel  Gestion des stages  Administration du personnel (suivi des CDD, incorporation à l’assurance maladie, déclarations à la CNPS) /Aide à la gestion de la paie Janv 14-Fév 16 DOMAINES DE COMPETENCE . .DIPLOMES . AUTRES FORMATIONS .DIVERS. .  Formation sur le GPEC janvier 2014 à IVOTEL PLATEAU  Séminaire international Interbancaire sur la mobilité et la formation en Avril 2014  Recrutement et acquisition de talents  Définition des politiques RH  Elaboration des fiches de postes et objectifs  Evaluation des performances du Personnel  Gestion de la formation du personnel  Gestion des relations avec les organismes sociaux (CNPS, FDFP, AEJ, Assurances, CRRAE…)  Gestion Administrative du personnel  Gestion de la rémunération  Elaboration du bilan social et les reportings  Législation du travail  Négociation Fév 13-Déc 13 2008-2010 2006-2007 2004- 2005 uploads/Management/ cv-aristide-nebe-responsable-rh.pdf