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CV par compétences INDICATIONS Contact Ne faites apparaitre aucune information

CV par compétences INDICATIONS Contact Ne faites apparaitre aucune information personnelle : photo, statut matrimonial, âge, sexe, etc. Attention aux fautes de frappe. Sommaire Le sommaire est le résumé de votre CV mais il doit être bref et vivant. Misez sur les compétences, les formations, les qualités professionnelles et les expériences. Champs de compétences Regroupez vos compétences par type pour dresser un portrait de votre savoir-faire. Détailler les tâches liées à chaque compétence. En cas de reconversion, indiquez les compétences transférables. THOMAS ARCHAMBAULT 1111 rue St-Charles Ouest, Longueuil (Québec) J4K 5G4 Domicile : 450-449-0000 | Cellulaire : 438-449-0000 Bachelier en administration des affaires, orientation ressources humaines, je bénéficie aujourd’hui d’une expérience de plus de 15 ans dans la direction des ressources humaines. Mes expériences m’ont permis de développer une solide expertise en gestion et en coordination de programmes de formation et de sélection. Je suis reconnu pour mes capacités d’analyse et de synthèse, ma vision stratégique, mes valeurs humanistes et mon efficacité. CHAMPS DE COMPÉTENCES Formation et perfectionnement du personnel + Élaborer un plan de formation quinquennal pour le personnel cadre. + Faire de l’accompagnement de carrière auprès des gestionnaires. + Évaluer les programmes de perfectionnement du personnel. + Organiser et diriger les réunions d’information sur les politiques de formation. + Coordonner les activités de formation internes et externes. + Analyser les besoins de perfectionnement des cadres. Gestion des ressources humaines + Planifier les besoins en ressources humaines avec les directeurs. + Concevoir et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail. + Aider les directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel. + S’assurer que les lois relatives au travail soient respectées. + Développer les descriptions de tâches des postes à pourvoir. + Participer aux entrevues d’embauche et à la sélection du personnel. Gestion + Gérer un budget de département (1,5 million de dollars). + Administrer les programmes de perfectionnement du personnel. + Gérer le programme de gestion de la qualité de 15 employés. Source : Jobboom Inc. www.jobboom.com/carriere /conseils-carriere CV ( suite ) INDICATIONS Expérience chronologique Indiquer par ordre chronologique les postes occupés avec mention de l’entreprise et des dates / ne pas indiquer les tâches réalisées. Formation Présentez vos acquis scolaires du plus récent au plus ancien en mentionnant – nom de la formation, de l’établissement, les années suivies ou le nombre de crédits déjà validés. Perfectionnement professionnel Mentionnez toutes les formations suivies en rapport avec votre secteur d’activités en indiquant le nom de la formation, l’établissement et l’année où celle-ci s’est terminée. Activités sociales et professionnelles Faites apparaitre aussi bien les activités sociales bénévoles. Source : Jobboom Inc. www.jobboom.com/carriere /conseils-carriere EXPÉRIENCE CHRONOLOGIQUE Depuis 2012 Directeur des ressources humaines Mediagrif, Longueuil 2008 - 2012 Directeur des ressources humaines Les fêtes du Carrosse (catering), Longueuil Création de poste 2004 - 2008 Conseiller aux ressources humaines Videotron, Montréal 2001 - 2003 Commis aux ressources humaines Les entreprises Dumonchel (Plomberie – chauffage), Laval FORMATION 1998 - 2001 Baccalauréat en administration des affaires (Gestion Ressources humaines) Université Laval à Québec 1996 - 1998 Diplôme d’études collégiales en sciences humaines Cégep de Jonquière à Jonquière PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL 2005 Gestion des conflits Université de Montréal, éducation permanente 2002 Santé et sécurité au travail Université de Montréal, éducation permanente ACTIVITÉS SOCIALES ET PROFESSIONNELLES 2012 - 2013 Bénévole au Restaurant Les Robins des Bois (service) Depuis 2015 Bénévole au sein de la Maison Amitié (Enseignement du Français auprès de la population des nouveaux arrivants et réfugiés) LOISIRS ET CHAMPS D’INTÉRÊT Peinture – pop art, contemporain Jogging – 2 participations au Marathon de New York Lecture – romans policiers uploads/Management/ cv-competence.pdf