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Le CV (méthode) Le CV (méthode) Conseils pour la rédaction d’un CV Conseils pou

Le CV (méthode) Le CV (méthode) Conseils pour la rédaction d’un CV Conseils pour la rédaction d’un CV Objectifs du CV : L’objectif du CV est d’obtenir une entrevue avec un recruteur en vue d’une embauche ou d’un stage. Le CV est le reflet de votre parcours scolaire, professionnel et de votre personnalité (ce que vous avez appris, ce que vous êtes capable de faire, ce que vous êtes) Il doit être argumenté, court, cohérent et adapté à chaque entreprise. Projet personnel : Avant de débuter votre CV il faut connaître votre projet de formation ou professionnel (quel est le stage que vous souhaitez réaliser, avec quelles responsabilités, dans quel secteur) et apporter tous les éléments qui prouvent que les compétences dont vous disposez et l’expérience vécue vont dans le sens de ce projet. Le Fond : Etat civil, coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone (éventuellement date de naissance, situation de famille, e-mail) Titre ou fonction : il s’agit de l’objectif de formation ou du type de fonction occupé Langues : langues maîtrisées (stages à l’étranger), précision de niveau (bilingue, courant, scolaire, etc.) Formation : soyez concis, indiquez les formations suivies et les diplômes obtenus (avec les dates !) Expérience professionnelle : indiquez les emplois et stages effectués en précisant pour chacun la période concernée, le nom de l’entreprise, sa localisation, si besoin est son secteur d’activité, les activités réalisées au cours du stage/de l’emploi, vos conditions de travail éventuellement (compétences et techniques acquises, participation à des projets, environnement technique, matériel, etc.) Il existe différents types de CV : -Anti-chronologique : il part de l’expérience la plus récente et remonte dans le temps. C’est le plus courant. Il indique en tête la situation actuelle qui est logiquement la plus valorisante. Ce modèle est à privilégier si votre « carrière » suit une progression cohérente. LP Alfred Hutinel – CDI – CV Lettre de motivation (3DP6) 2006-2007 -Par thème/compétence : l’expérience est présentée par chapitres ou fonctions clés (gestion du personnel, commerce, etc.) selon vos compétences et responsabilités. Ce modèle convient surtout aux personnes polyvalentes. -Chronologique : à choisir si votre début de carrière est plus valorisant que la fin. Centres d’intérêts : Indiquez les sports pratiqués. Par exemple l’endurance ou les sports de compétition font appel à des qualités nécessaires dans la vie professionnelle. Elles prouvent que vous êtes une personne dynamique et énergique. De même les responsabilités associatives peuvent être très valorisantes. Mobilité et disponibilité : Possession du permis. Elle peut être déterminante pour de nombreuses professions de service. Vous pouvez également donner vos jours et heures de disponibilité (pour les jobs d’été par exemple) La forme : Propreté : utilisez une feuille blanche de format A4 80 gr. Le CV doit être dactylographié. Choisissez plutôt des polices sobres et lisibles (Times New roman, Arial) et ne variez pas trop les caractères (taille 12) Préférez des couleurs sobres et claires, sauf pour les carrières artistiques. N’écrivez que sur une seule face (recto), très exceptionnellement deux (deux rectos) Lisibilité : le CV doit être clair et aéré, le texte bien réparti dans la page en évitant trop d’espaces blancs ou à l’inverse la surcharge. C’est un outil visuel et synthétique qui doit attirer le regard et faire ressortir les éléments importants par une mise en gras, des retraits, une taille de police différente. Photographie : elle n’est pas obligatoire et doit vous avantager (sourire, couleurs gaies) son format est celui de la photo d’identité. Vous pouvez aussi faire des photocopies couleur. En conclusion : Le CV est un document de communication incontournable. Personnalisé, il résume votre parcours scolaire et professionnel. Son objectif est de vous obtenir un maximum d’entretiens. Il doit être vu et remarqué donc avoir un bon impact visuel. Allez vite à l’essentiel : le titre doit bien représenter votre projet et être mis en évidence. N.B. : Le CV est d’abord lu une première fois selon une lecture globale (en 5 secondes :il est gardé ou écarté) puis une deuxième fois selon une lecture plus approfondie (d’où l’importance des approfondissements et des précisions que vous apporterez) LP Alfred Hutinel – CDI – CV Lettre de motivation (3DP6) 2006-2007 uploads/Management/ cv-methode.pdf