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SAMARITAN’S PURSE INTERNATIONAL RELIEF | BUREAU DE PAYS EN HAÏTI DESCRIPTION D’

SAMARITAN’S PURSE INTERNATIONAL RELIEF | BUREAU DE PAYS EN HAÏTI DESCRIPTION D’EMPLOI OFFICIER DE PROJET - LIVELIHOOD Titre du poste : Officier de Projet - Livelihood Relève de : Coordonnateur de programme Date de mise à jour : 1er août 2022 RÉSUMÉ : L’Officier de Projet Livelihood est basé aux Cayes et est responsable de l’organisation, de la direction des activités dans les zones de travail dans les communautés désignées du projet Livelihood et de la conduite 60% du temps. En collaboration avec le coordonateur de programme, il/elle utilisera des méthodologies appropriées pour s’assurer que les activités du programme de subsistance sont menées efficacement. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :  Organiser des séances de sensibilisation de la communauté pour comprendre le projet et encourager la participation aux activités.  Établir et maintenir de bonnes relations avec différents groupes ciblés  S’assurer que le projet est mis en œuvre conformément au document de projet, dans le respect des directives convenues et des règlements la Samaritan's Purse  Planifier, préparer et faciliter la formation des partenaires et des bénéficiaires au besoin  Assurer un suivi et une évaluation adéquats du projet de moyens de subsistance (visites régulières sur le terrain, réunions, etc.)  Remplir le plan de travail et le rapport hebdomadaire et mensuel en harmonie avec le projet à l’aide de modèles appropriés  Documenter les défis rencontrés et les leçons apprises au cours de la mise en œuvre du projet  Tenir le supérieur hiérarchique au courant des besoins humanitaires et de la vulnérabilité des populations  Être intentionnel dans le partage de l’information et des communications en temps opportun  Maintenir un témoignage chrétien aux communautés  Effectuer d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique avec un esprit généreux et de service GESTION ET ADMINISTRATION  Assistez aux dévotions quotidiennes du matin et participez au soutien de la prière pour le ministère  Maintenir un témoignage chrétien fort envers les collègues, les vendeurs, les bénéficiaires et le grand public.  Faites preuve d’un leadership exemplaire de serviteur chrétien dans tous les aspects du travail et des relations. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES : Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit maintenir une relation personnelle avec Jésus-Christ et être un témoin constant de celui-ci, ainsi que capable d’accomplir chaque devoir essentiel de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci- dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises.  Prend des initiatives, est réactif et fiable  Est pratique et rapide avec des compétences de raisonnement  Doit être capable de garder les lignes de communication ouvertes  Est créatif et capable de trouver des moyens de résoudre ou de prévenir les problèmes  Compétences organisationnelles et de gestion du temps  Possède de solides compétences organisationnelles  Possède de solides compétences en communication interculturelle  Connaissance des systèmes informatiques et de leurs applications telles que Word, Excel et Outlook  Capacité d’intégrer, de trianguler et d’analyser des données provenant d’un large éventail de sources  Compétences efficaces en leadership, en relations interpersonnelles et en communication  Excellente compréhension des affaires  Excellente compréhension du processus d’approvisionnement  Humble esprit d’équipe  Capable de voyager dans des provinces telles que Grand Anse, Nippes, Sud-Est  Flexible et adaptable  Être flexible de voyager sur le terrain dans des zones a accès difficile où il n’y a pas de climatiseur  Outre Français et créole, une bonne maîtrise de la langue anglaise est indispensable RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Le titulaire du poste n’a aucune responsabilité de supervision. FORMATION ET EXPÉRIENCE :  Au moins un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en développement ou dans une discipline connexe  Au moins 3 ans avec une solide expérience de travail d’un poste de direction dans une institution financière telle qu’une banque, une microfinance / microcrédit ou une coopérative de crédit  Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe de préférence dans le contexte d’une ONG  Expérience en gestion sur le terrain CAPACITÉ DE RAISONNEMENT Capacité d’identifier et de résoudre des problèmes pratiques et de traiter une variété de variables concrètes dans des situations. Capacité démontrée d’être flexible et adaptable. Capacité d’interpréter une variété d’instructions et de prendre des initiatives. Capacité d’acquérir et de suivre des données et de compiler des rapports réguliers sur les activités du programme. EXIGENCES PHYSIQUES Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour s’acquitter avec succès des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement tenu de s’asseoir. L’employé est souvent tenu de se lever ; marcher ; utiliser les mains pour doigter, manipuler ou sentir ; atteindre avec les mains et les bras ; grimper ou s’équilibrer ; se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper ; et parler ou entendre. L’employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce travail comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu’un employé rencontre dans l’exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.  Peut voyager dans un pays exposé à des maladies transmissibles, à des conditions météorologiques chaudes et humides.  Travailler dans un contexte de sécurité fluide CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités du poste. Les personnes intéressées peuvent envoyer leur lettre de candidature et leur CV à l’adresse e-mail suivante : SPHaitiRecruitment@samaritan.org. La date limite de soumission des candidatures est le 10 Aout 2022. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entrevues se dérouleront sur une base continue et le poste vacant sera fermé une fois comblé. uploads/Management/ description-de-tache-de-lofficier-de-projet-livelihood.pdf