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EXEMPLE DESCRIPTION DE L’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL CONTEXTE ET SITUATION DU TRAVAIL

EXEMPLE DESCRIPTION DE L’EXPÉRIENCE DE TRAVAIL CONTEXTE ET SITUATION DU TRAVAIL, RESPONSABILITÉS AU SEIN DE L’ENTREPRISE L’entreprise conçoit et fabrique des produits électromécaniques pour le secteur alimentaire. Sous la supervision immédiate du directeur de l’ingénierie, je vois au cheminement complet de toutes les composantes mécaniques. L’entreprise est responsable de faire approuver les produits selon les normes reconnues, de voir à leur installation de même qu’au service chez le client. Je supervise également ces activités. Activités d’ingénierie Réalisations % temps Compétences 1. Conception de produits : - Calculs par ordinateur - Préparation de dessins pour fabrication - Construction de prototypes et validation - Conseils techniques auprès de la clientèle 1.1 Améliorations apportées à trois produits existants 1.2 Conception complète de cinq nouveaux produits pour quatre clients majeurs 1.3 Conception d’outils et de moyens informatiques pour la fabrication 1.4 Construction de cinq prototypes 1.5 Résolution de nombreux problèmes mécaniques soumis par nos clients 45% 1. Compétences techniques 2. Gestion de projets - Coordination avec les autres services - Etablissement des échéanciers - Mise au point d’indicateurs de performance 2.1 Réduction du temps de fabrication des produits de 20% 2.2 Participation aux audits internes et externes pour le programme de qualité ISO 9001 2.3 Réduction des besoins en sous- traitance par l’ajout d’une nouvelle technologie de découpage au laser 20% 1. Gérer un projet 2. Communiquer efficacement 3. Travailler en équipe 3. Préparation et supervision des tests (les produits doivent être conformes à plusieurs normes, donc ACNOR) 3.1 Élaboration des protocoles de tests pour trois produits 3.2 Ententes avec une firme externe pour la réalisation des tests 3.3 Préparation de documents techniques faisant état des résultats 15% 1. Compétences technique 2. Communiquer efficacement 3. Agir professionnellement 4. Gestion de personnel 4.1 Supervision depuis un an de deux dessinateurs et d’un technicien de laboratoire. 4.2 Responsabilité des besoins de formation du personnel technique, incluant les procédures ISO 10% 1. Communiquer efficacement 2. Travailler en équipe 5. Administration et autres 5.1 Préparation de deux budgets annuels 5.2 Participation à des expositions commerciales 5.3 Support technique auprès de clients majeurs 10% 1. Gérer un projet 2. Agir professionnellement uploads/Management/ descriptionexperiencedetravail-fr 1 .pdf