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Rapport de stage Programme Master Ce document est à l’attention des étudiants d

Rapport de stage Programme Master Ce document est à l’attention des étudiants de l’Ecole Supérieure Algérienne des Affaires du programme Master. Ce document a pour objectif d’orienter les étudiants dans leur recherche de stage et les différentes étapes du processus jusqu’à la rédaction du rapport de stage. 1 SOMMAIRE 1. La recherche de stage Page 3 2. La rémunération Page 4 3. La convention de stage Page 4 4. Le rapport de stage Page 5 5. Validation du stage Page 9 2 1. La recherche de stage L’Ecole Supérieure Algérienne des Affaires (ESAA), dans le cadre de ses enseignements, demande à ses étudiants d’effectuer des stages en entreprise, dans le domaine de leur spécialité. Le cursus du Master en gestion comporte deux stages : • un stage d’un à trois mois entre le Master 1 et le Master 2 (période juillet - août - septembre) : ce stage permet l’insertion dans un service de l’entreprise soit dans le cadre de l’appui à un responsable ou pour un remplacement d’été par exemple. • un stage de trois à six mois en fin de Master 2 (à compter du 9 mai) : ce stage est une mission qui est confiée à l’étudiant qui en assure la conception et la mise en œuvre, ce qui le place en situation d’emploi. Ces stages les préparent à aborder la vie en entreprise à laquelle ils se forment dans notre master en gestion. Ils sont également, pour l’entreprise, en plus d’un appui, un apport d’innovation et un œil nouveau sur ses activités. Ils favorisent la connaissance mutuelle entre enseignement supérieur et entreprise. Les étudiants de l’ESAA recherchent eux-mêmes leurs stages. L’étudiant doit déterminer ses objectifs professionnels afin de mener une recherche de stage efficace. Il doit orienter sa recherche en fonction de ses objectifs : ce qu’il souhaite faire en stage et dans quel type d’entreprise. Cette recherche doit se faire en fonction de la mention ou spécialité choisie. L’étudiant doit déterminer quel secteur ou quel type d’entreprise il souhaite intégrer, quelle mission il souhaite effectuer. L’étudiant doit faire des propositions et non pas attendre que l’entreprise lui propose une mission. Pour chaque stage, qu’il soit présenté par un étudiant ou une entreprise, le thème doit être approuvé par l’ESAA,un responsable de stage doit être identifié dans l’entreprise. En master 1, l’étudiant remet un rapport de stage à l’issue de son stage et sa validation est effectuée par le directeur des études après discussion. En Master 2, l’étudiant remet un rapport de mission à l’issue de son stage. La date limite de remise est fixée, au 15 septembre 2009, Une convention de stage est signée entre l’entreprise et l’ESAA. Les stages peuvent se dérouler en Algérie comme à l’étranger. En ce dernier cas, l’entreprise ou l’étudiant doivent prendre en charge une assurance spécifique, l’hébergement et le transport. 3 2. La rémunération Le stagiaire ne peut prétendre à aucun salaire. Cependant, l’étudiant peut négocier avec son employeur une indemnité permettant de couvrir les frais encourus par le stage tels que le transport, repas... Après avoir défini les objectifs du stage, l’étudiant peut demander à l’entreprise quelles sont les indemnités, s’il y a lieu, habituellement accordées aux stagiaires et dans quelles conditions matérielles elle envisage l’intégration des stagiaires. Si le montant proposé parait insuffisant, l’étudiant peut faire valoir les avantages qu’il peut apporter : durée du stage, utilité dans l’entreprise, sérieux et qualité du travail, éloignement du domicile, qualité du diplôme… 3. La convention de stage Les conventions sont remises à l’étudiant une fois le stage trouvé. La convention de stage est disponible sous deux formats : papier ou électronique. Deux types de convention sont disponibles selon que le stage s’effectue en Algérie L’étudiant devra imprimer 3 exemplaires qu’il fera signer par son entreprise d’accueil et qu’il devra signer également (avec paraphe de chaque page). Les 3 exemplaires seront à déposer à l’Ecole pour validation et signature. Un exemplaire sera gardé par l’ESAA, le deuxième sera envoyé à l’entreprise d’accueil et enfin le troisième exemplaire sera remis à l’étudiant. Cas des étudiants salariés Pour le stage/mission de 2° année, Les étudiants ne signent pas de convention de stage mais doivent présenter une lettre de leur employeur à contresigner par l’ESAA, lettre qui indique la mission spécifique qu’ils ont à mener, en parallèle à leur travail, en vue du rapport de stage . 4 4. Le rapport de stage Le rapport de stage doit suivre le plan type décrit en détail ci-dessous : I. Première page du rapport La première page du rapport doit respecter la police et la taille de la police ainsi que la forme du modèle joint. Un exemple situé page suivante permet d’avoir un aperçu du modèle à suivre. Entre la première et deuxième page du rapport doit figurer l’intitulé suivant sur une page, et écrit à la main : « Je soussigné(e), Prénom Nom, certifie que le contenu de ce rapport de stage est le résultat de mon travail personnel. Je certifie également que toutes les données, tous les raisonnements et toutes les conclusions empruntés à la littérature sont soit exactement recopiés et placés entre guillemets dans le texte, soit spécialement indiqués dans les notes en bas de page. Je certifie enfin que ce document, en totalité ou pour partie, n’a pas servi antérieurement à d’autres évaluations et n’a jamais été publié. » 5 NOM Prénom Master 1 ou 2, Année universitaire Mention ou spécialité :… NOM DE L’ENTREPRISE Thème du stage/mission Période de réalisation du stage Tuteur de stage Fonction du tuteur 6 Adresse entreprise, téléphone, fax II. Remerciements Cette deuxième partie est destinée à remercier la société d’accueil ainsi que le tuteur de stage voire l’équipe intégrée durant le stage. III. Sommaire du rapport Le sommaire comporte un plan détaillé. En face de chaque tête de chapitre doit figurer le numéro de la page pour une lecture facilitée. IV. Sommaire des annexes Toutes les annexes qui sont référencées dans le rapport doivent figurer dans ce sommaire. Les annexes doivent donc être numérotées et le numéro de la page doit également figurer. Les annexes se trouvent à la fin du rapport. V. Présentation des objectifs de stage Cette partie a pour but de présenter les objectifs définis avec le responsable de stage au début du stage ou les tâches que l’étudiant devait réaliser durant son stage. En cas d’évolution des objectifs, l’étudiant doit expliquer les raisons qui ont entraîné ses modifications. VI. Conditions de réalisation du stage Cette partie présente la manière dont l’étudiant est entré en relation avec l’entreprise (contacts ou prospection personnelle, pays, durée, service(s) ou département(s) intégré(s) durant la mission, rémunération…) L’étudiant peut également préciser les conditions matérielles dans lesquelles il a effectué son stage (prêt de véhicule de service, bureau, ordinateur…). Ces informations permettent de renseigner de la qualité d’accueil des stagiaires au sein de l’entreprise. VII. Présentation de l’entreprise La présentation de l’entreprise consiste à présenter brièvement l’activité de l’entreprise, ses produits (ou services), l’organisation, son environnement. Les brochures et documents internes de présentation sont de bonnes bases ou compléments pour développer cette partie. 7 L’étudiant présente également en détails le(s) service(s) ou département(s) intégré(s) durant son stage. VIII. Synthèse du travail réalisé Cette synthèse doit en deux ou trois pages maximum faire ressortir les moments ou les points clés du stage. Elle doit également fournir les éléments principaux et les résultats ou conclusions des études menées durant le stage pour le compte de l’entreprise. Cette partie seule (sans avoir à lire tout le rapport) permet au lecteur d’évaluer ce que l’étudiant a réalisé durant son stage. IX. Le corps du rapport L’étudiant peut organiser cette partie comme il le souhaite, en allant toujours du général au particulier : d’une analyse descriptive vers une analyse constructive et en suivant les conseils et recommandations de votre correcteur ou tuteur. Le « descriptif » regroupe des principes, situations, événements, informations, statistiques, lois, règlements ... qui sont un « état de fait» et qui ne sont pas modifiables. Ce sont cependant des éléments qui doivent figurer dans le rapport, car ils permettent de comprendre « l’analyse constructive ». L’ « analyse constructive » s’exprime en termes : d’avantages / inconvénients /intérêts / contraintes / possibilités d’optimisation/ de mise en œuvre / méthodes à utiliser / recommandations / actions à entreprendre / suivi à assurer / coût / budget ... Cette partie doit montrer que l’étudiant est capable de construire, concevoir, réaliser, entreprendre pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés par l’entreprise. Le contenu de cette partie dépend du thème du stage, mais dans tous les cas, l’étudiant doit faire des propositions concrètes à l’entreprise, et montrer qu’il a apporté des solutions en fonction des objectifs qui lui ont été fixés. Dans cette partie doivent être traités en profondeur : - le projet qui a été confié - le fonctionnement et les objectifs du service dans lequel l’étudiant a effectué son stage - la stratégie ou le développement de l’entreprise (ceci est à déterminer avec le tuteur) X. Autoévaluation du uploads/Management/ dossier-rapport-de-stage-10-11.pdf