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P a g e 1 | 38 STAGE D’OBSERVATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE ECOS SARL PERIODE DE

P a g e 1 | 38 STAGE D’OBSERVATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE ECOS SARL PERIODE DE STAGE DU 28 JUIN 2021 AU 29 JUILLET 2021 Rapport de stage 3ème année Ingénierie Financière et Audit Réalisé par : SLIMANI Houda Encadré par : Tuteur de l’école : Pr EL AMRAOUI Hanane Tuteur de stage : M. ELFHEL ABDELKRIM Entreprise : ECOS SARL Activité : Travaux comptables, fiscaux, sociaux et juridiques Adresse : Angle Hassan II , Mohammed VI , IMM Nakhil , Appt 13B , 12000 , Temara . Année universitaire 2020-2021 P a g e 2 | 38 REMERCIEMENTS En premier lieu, je tiens à remercier mon maître de stage, M. ELFHEL Abdelkarim , directeur du cabinet ECOS . Un grand merci pour son accueil chaleureux au sein de son cabinet, ainsi que pour sa patience et ses précieux conseils. Un grand merci à mon professeur encadrant, Mme EL AMRAOUI Hanane , pour son suivi et ses conseils avisés sur la rédaction de ce rapport de stage. Je saisis également cette occasion pour adresser mes profonds remerciements aux responsables et au personnel de l‘École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur. Ils ont toujours été à mon écoute et ont su m’apporter un soutien sans faille, notamment en ce qui concerne les démarches administratives. Je tiens à remercier Mme Sabir Fatima Zahra , responsable service juridique , et Mme Gaouzi Mounia , responsable service comptable , pour les expériences professionnelles et sociales enrichissantes que j’ai vécu durant ce mois et pour les liens de parenté et d’amitié qui ont été noué. Pour finir , je voudrais remercier ma mère , mon père et mon frère , pour leurs encouragements , ainsi que pour leur soutien inconditionnel, à la fois moral et économique. P a g e 3 | 38 Liste de figures Figure 1.1 : Organigramme du cabinet……………………………………………..…….......8 Figure 1.2 : Les missions comptables et fiscales …………………………………………….9 Figure 1.3 : Missions juridiques et sociales …………………………………………………10 Figure 1.4 : Les parties prenantes d'une entreprise ………………………….………………11 Figure 2.1 : La répartition des comptables agréés par région ……………………………….14 Figure 2.2 : Le triangle de la performance, Gilbert 1980 …………………………………...16 Figure 2.3: Chaine de valeur de Porter ………….…………………………..........................17 Figure 2.4: Les 5 forces de Porter …………………………………………..........................21 Liste de tableaux Tableau 2.1 : Prix de prestation par Ilot d'activité……………………..……………….….…15 Tableau 2.2 : Nombre de prestation par Ilot (Juillet)……………………………..………….17 Tableau 2.3 : Tableau récapitulatif analyse PESTEL………………………………………...19 Tableau 2.4 : Analyse SWOT………………………………………………………………..22 Tableau 3.1 : Bilan des acquis………………………………………………………………..26 P a g e 4 | 38 TABLE DES MATIÈRES Introduction générale …………………………..……………………………………………6 Chapitre 1 : Présentation du cabinet ECOS 1.1 Historique de la société ………………………………………………………….7 1.2 Renseignements juridiques …………………….………….……………………7 1.3 Organigramme de la société………………………….……………….………...8 1.4 Les parties prenantes de la société…………………………….. ……...............11 Chapitre 2 : Diagnostic stratégique du cabinet ECOS 2.1 Secteur d’activité ……..………………………………………………………..13 2.2.1 Cadre général …….………………………………………..................13 2.2.2 Concurrence ………………………………………………………….14 2.2 Analyse stratégique ………………………………………………………15 2.2.1 Analyse interne ………………………………………………………15 2.2.2 Analyse externe………………………………………………………18 2.2.2.1 Analyse PESTEL…………………………………………...18 2.2.2.2 Les 5 forces de Porter ………………………………………19 2.3 Analyse SWOT…………………………………………………………………22 Chapitre 3 : Missions et apports de stage 3.1 Les missions confiées ……………………………………………..…………...24 3.2 Les acquis professionnels .……………………………………………………..25 3.3 Les compétences développées …………………………………………………25 P a g e 5 | 38 3.4 Bilan des acquis et progrès……………………………………………………..26 3.5 Grille d’auto-évaluation …………….…………………………………………26 Conclusion générale ………………………………………………………………………28 Annexes …………………………………………………………………………………...29 Bibliographie ……………………………………………………………………………...37 P a g e 6 | 38 INTRODUCTION GÉNÉRALE Afin d'améliorer et d'accomplir notre formation à l'EMSI. L’école insiste sur l'obligation d'effectuer un stage d'observation pour se préparer au stage de la 5’éme année, s'adapter avec le milieu professionnel et confronter les méthodes et techniques enseignées avec les pratiques en vigueur au sein de l'entreprise. Ce stage chez le Cabinet ECOS a débuté officiellement le 28 Juin 2021, pour prendre fin le 29 Juillet 2021. Il s'est déroulé dans un bon climat professionnel avec beaucoup de compréhension et d'attention, ce qui nous a encouragé à nous adapter le plus vite avec l'entourage du travail. Le présent document est un rapport détaillant du stage, il se présente ainsi : Nous verrons dans un premier temps une présentation du cabinet ECOS, son historique, son organigramme et ses parties prenantes. Le premier chapitre nous mènera à une analyse stratégique afin de prendre connaissance de l’environnement du cabinet ainsi que ces forces et faiblesses internes. Nous terminerons dans un troisième temps par les missions effectués au cours de ce stage, tout en évaluant les acquis personnels et professionnels. Le rapport sera clôturé par une conclusion générale. P a g e 7 | 38 CHAPITRE 1 PRÉSENTATION DU CABINET ECOS ECOS SARL AU est une société de comptabilité à Temara. Créé à l’initiative de EL FHEL Abdelkrim, Comptable agréé, le cabinet est aujourd’hui dirigé par une équipe de professionnels. Fort d’une importante clientèle locale et de nombreuses années d’expérience, le cabinet intervient et maîtrise des environnements variés que ce soit en termes d’effectifs ou de secteurs d’activités (commerce, artisanat, industrie, associations et professions libérales…). 1.1. Historique de la société Après avoir eu sa licence en comptabilité et gestion en 1999, Mr EL FHEL Abdelkrim a occupé le poste de comptable dans plusieurs entreprises, jusqu’à l’année 2009 où il décide de créer son cabinet et travailler pour son propre compte. Une année plus tard Mme Sabir Fatima Zahra et Mme Gaouzi Mounia intègrent le cabinet et y reste jusqu’à aujourd’hui. . Le cabinet qui a pris forme avec un nombre très réduit de clients, gère aujourd’hui une centaine de dossiers permanents, sans négliger ses services parallèles tels les études de projets, les business plans et les suivis relatifs au programme INTILAKA. 1.2. Renseignements juridiques Raison sociale : ECOS Forme Juridique : S.A.R.L (associé unique). Objet : • Travaux de comptabilité • Conseil fiscal, juridique, financier et comptable • Déclarations fiscales et sociales • Etudes des projets • Création et accompagnement des sociétés P a g e 8 | 38 • Négociant import export Capital : 10.000,00 DHS Siège social : Angle Hassan II , Mohammed VI , IMM Nakhil , Appt 13B , 12000 , Temara . Date de création : 2009 Comptable agréé : ELFHEL Abdelkarim N° RC :75919 I.F : 3384639 Patente : 27998828 ICE : 1436490000026 Effectif du personnel : 6 Téléphone et Fax : 0537610304 / 0661250499 1.3. Organigramme de la société Directeur général ELFHEL ABDELKRIM Service secrétariat Loubna Service juridique et social Sabir Fatima Zahra Coursier Houssam Service comptable et fiscal Gaouzi Mounia Aide comptable Figure 1.1 : Organigramme du cabinet Source : Elaboré par nous-mêmes P a g e 9 | 38 • La Direction Générale Au sommet de la hiérarchie se place le propriétaire du cabinet Mr ELFHEL Abdelkarim. Il se charge de la vérification des dossiers préparés par le service comptable, l’établissement des rapports, l’analyse et l’organisation des systèmes comptables ; l’établissement de toutes les déclarations juridiques, sociales, fiscales et administratives en rapport avec les travaux comptables. D’autre part il cherche satisfaire les exigences de ses clients et de recevoir de nouveaux clients pour assurer la bonne marche du cabinet. • Le Service Secrétariat C’est le service lien entre le cabinet et l’extérieur, il se charge de recevoir les clients, soit directement, ou par téléphone, et tout ce qui révèle de la correspondance. Il présente le pont entre la direction et le reste du cabinet. • Le service comptable et fiscal Il est chargé de passation des écritures comptable et de l’établissement de la Tva et la cotisation sociales. Missions comptables et fiscales Tenue comptable intégrale Déclarations fiscales TVA IS IR Assistance comptable Projet INTILAKA Figure 1.2 : Les missions comptables et fiscales Source : Elaboré par nous-mêmes P a g e 10 | 38 • Le service juridique et social Il est chargé d’une part de l’accompagnement pour la création des entreprises, la modification des statuts ou du capital, domiciliation, dissolution ou liquidation des entreprises. D’autre part le service s’occupe de tout dépôts des rapports, et rédaction des PV. Le coursier se charge des déplacements relatifs au dépôts aux tribunaux et administrations . Missions juridiques et sociales Création des entreprises Dissolution ou liquidation Modification des statuts Modification ( siège / capital /activité) Déclarations juridiques Figure1.3 : Missions juridiques et sociales Source : Elaboré par nous-mêmes P a g e 11 | 38 1.5 Parties prenantes de la société Une partie prenante désigne tout acteur (individu, organisation, groupe) concerné par un projet, une décision ou action, c’est-à-dire dont les intérêts sont affectés d’une façon ou d’une autre par sa mise en place. Figure 1.4 : Les parties prenantes d'une entreprise Source : pascalkermarrec.com 1 Pour ECOS SARL, les parties prenantes les plus importantes sont : • Les clients ECOS possède une clientèle variée située principalement dans la région Rabat -Salé -Kenitra , il s’agit des personnes physiques et morales exerçant des activités différentes ( négoce : Comptoir tipe – écoles :Al Amjad almaghribia- laboratoires :S2G MED -bureaux :BODECAD- médecins :DR BERRADI …) Voir annexe 1 https://pascalkermarrec.com/2018/04/02/lentreprise/ P a g e 12 | 38 • Les fournisseurs Il s’agit de Librairie ADRAR pour les fournitures de bureau, IKEA pour les équipements et HP pour les appareils uploads/Management/ draft-02-houda-slimani.pdf