Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise LES CAHIERS DES EDC Collection La

La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise LES CAHIERS DES EDC Collection La pensée sociale chrétienne La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise LES CAHIERS DES EDC « L’homme, seule créature sur terre que Dieu a voulu pour elle- même, ne peut pleinement se trouver lui-même que par le don sincère de lui-même. » Gaudium et Spes §24 3 La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise « Par son enseignement social, l’Église entend annon cer et actualiser l’Évangile au cœur du réseau com plexe des relations sociales. Il ne s’agit pas simple ment d’atteindre l’homme dans la société, l’homme en tant que destinataire de l’annonce évangélique, mais de féconder et de fermenter la société-même par l’Évangile. »1 Mouvement œcuménique, les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens (EDC) font référence à la Pensée Sociale Chré tienne (PSC). Celle-ci regroupe la Doctrine Sociale de l’Église (DSE) qui se réfère à un ensemble de textes éla borés par l’Église catholique - et les contributions pro testantes et orthodoxes. Ensemble, tout l’enseignement et l’expérience accumulée par les différentes confessions chrétiennes forment cet ensemble plus large qu’est la Pen sée Sociale Chrétienne. Pour mieux se comprendre et mieux échanger au sein et hors du mouvement, un référentiel commun est néces saire. Le groupe de travail réuni dans cet objectif a retenu une organisation2 en principes (1+5), puis en thèmes et enfin en questions. Les principes sont au nombre de six : la dignité de l’Homme qui est le fondement des cinq autres, le bien commun, la subsidiarité, la destination universelle des biens, la solidarité et la participation. 1 Gaudium et Spes, § 40 2 Le groupe a retenu l’organisation proposée par le Compendium de la doctrine sociale de l’Église, publié en 2004 AVANT-PROPOS La pensée sociale chrétienne 4 Les thèmes sont des applications de ces principes. Leur liste n’est pas arrêtée et évolue en fonction des contextes et de l’actualité. Aujourd’hui les dirigeants d’entreprise sont concernés par le travail, la propriété, la famille, la préserva tion de la « maison commune », l’option préférentielle pour les pauvres… Les questions sont l’expression de nos interrogations, des problèmes auxquels nous sommes confrontés. Aussi multiples que la variété des situations des dirigeants et des entreprises, elles nourrissent les thèmes. Ce livret, rédigé par la commission Sources Bibliques et Théologiques des EDC, fait partie d’une série sur les prin cipes de la Pensée Sociale Chrétienne au sein des entre prises. L’ambition de cette collection est de mettre à la disposition des membres du mouvement une réflexion de fond et une base de discussion. Elle complète et nourrit les autres actions proposées par le mouvement aux équipes sur la Pensée Sociale Chrétienne (Recueil de témoignages, parcours de formation, moments de ressourcement, ru briques du site, itinéraires en équipe etc. ). Que ce travail aide chacun des dirigeants et chacune des équipes à mieux vivre la vocation du mouvement : « En trepreneurs et dirigeants, nous recherchons une uni té intérieure dans notre existence de décideur et de chrétien. Nous sommes à des étapes diverses sur nos che mins de foi et de questionnement. Témoins et ac teurs, nous travaillons en équipe, en région, en mou vement, à répondre à l’appel de l’Évangile dans nos relations et dans l’exercice de nos responsabilités. Nous nous appuyons sur la pensée sociale chré tienne, le partage de notre expérience et la prière commune pour progresser ensemble. 5 La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise Notre confiance est dans le Christ : ressuscité, il nous précède et fonde notre espérance. C’est notre joie d’aller à la rencontre des autres pour porter ce témoignage. » Les membres de la commission Sources bibliques et théologiques des EDC :  P . Pierre Coulange  Anne Duthilleul  Guy Ferré  Gérard Lacour  Nicolas Masson  Pasteur Rudi Popp  Louis Renaudin La pensée sociale chrétienne 6 7 La dignité de l’homme au cœur de l’entreprise TABLE DES MATIÈRES Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 1. La dignité de la personne dans la Pensée Sociale Chrétienne . . . . 15 1.1 La dignité de l’homme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 1.1.1 Toute personne est unique et également respectable . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 1.1.2 Chaque personne est libre et capable d’atteindre la vérité. . . . . . . . . . . . . 18 1.1.3 L’homme est un être de relation. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 1.1.4 Le respect de la dignité de l’homme fonde la Pensée Sociale Chrétienne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21 1.1.5 La nouveauté radicale de l’évangile. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 1.2 L’attention « aux tout petits » . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 1.2.1 Dieu s’est fait homme en Jésus Christ et le Christ s’est fait pauvre, jusqu’à la Croix. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 1.2.2 La fragilité est au cœur de notre humanité. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 1.2.3 La fragilité rend la vie plus humaine. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 1.2.4 La qualité d’une société peut se mesurer à la place donnée au plus petit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 1.3 Le travail humain . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 1.3.1 Le travail est au cœur de la dignité de la personne. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29 1.3.2 Ce qu’est le travail humain. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 1.3.3 Pourquoi l’homme travaille-t-il ? . . . . . . . . . . . uploads/Management/ edc-brochure-dignite-130x205-web.pdf