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Entretien d’embauche Prénom & Nom du candidat : Documents à rattacher pour les

Entretien d’embauche Prénom & Nom du candidat : Documents à rattacher pour les Candidate Review et les Premium uniquement. (CNI/carte de séjour/Certificats de travail, Diplômes, Extrait de casier judiciaire pour les fonctions financières uniquement) PROFESSIONNALISME DU CANDIDAT PRÉSENTATION GÉNÉRALE SYNTHÈSE ☐ Professionnelle ☐ Non professionnelle ☐ Non Délégable ☐ Délégable ☐ Candidate Review ☐ Premium ATTITUDE EN ENTRETIEN ☐ Adéquate ☐ Inadéquate REMUNERATION ANNUELLE Actuelle Souhaitée Fixe Globale Type de Contrat MOYEN DE TRANSPORT ☐ Permis B / ☐ Véhicule ☐ Transport en commun Ligne : Temps de trajet max : 1h Coopté par : ÉVALUATION GÉNÉRALE CV PR PE Barême de 1 à 4 : CV (Adéquation entre le CV et le projet pro du candidat) ; PR (Synthèse du candidat ; présentation & attitude) ; PE (cohérence du projet du candidat, capacité d'adaptation, envie d'évoluer) LEVIERS DE MOTIVATION ELEMENTS DETERMINANTS POUR PRISE DE POSTE DU CANDIDAT SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE SYNTHESE DE L’ENTRETIEN (Débrief entretien + refonte CV) PLAN DE PROFESSIONALISATION (sur 5 ans) Type de poste recherché : Étapes (Conseil) A date : Dans 5 ans : PISTES Est-ce que les pistes du candidat sont cohérentes par rapport au plan de professionnalisation que vous avez défini avec lui ? Pourquoi ces pistes n’ont pas fonctionné ? FORMATION : Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON Diplôme Validé : ☐OUI ☐ NON PARCOURS PROFESSIONNEL Nom de l'entreprise : Date entrée / sortie : Taille de l'entreprise : Secteur d'activité : Organisation du service : Type de contrat : Via qui ? Concurrent, direct… Intitulé de poste : Missions : Logiciels : Langues utilisées : Motivations du changement de poste : Nom de l'entreprise : Date entrée / sortie : Taille de l'entreprise : Secteur d'activité : Organisation du service : Type de contrat : Via qui ? Concurrent, direct… Intitulé de poste : Missions : Logiciels : Langues utilisées : Motivations du changement de poste : Nom de l'entreprise : Date entrée / sortie : Taille de l'entreprise : Secteur d'activité : Organisation du service : Type de contrat : Via qui ? Concurrent, direct… Intitulé de poste : Missions : Logiciels : Langues utilisées : Motivations du changement de poste : uploads/Management/ entretien-dembauche.pdf